گاؤں کی پارٹی شاخ کے اجلاسوں سے، نچلی سطح سے "سرخ بیج" کو پارٹی کی رکنیت کے لیے منتخب کیا جاتا ہے اور ان کی پرورش کی جاتی ہے۔
اسٹیلٹ ہاؤس کے نیچے مقدس نذر
Bui Quoc Viet پارٹی کا سب سے کم عمر رکن ہے جسے 2026 کے اوائل میں Chao Nac ویلج پارٹی برانچ کے ذریعے داخل کیا گیا، اس کے ساتھ Bui Van The (پیدائش 1986 میں) اور Bui Thi Hien (پیدائش 1988)۔ تقریب کے بعد، ویت نے اشتراک کیا کہ وہ خوش اور فخر محسوس کرتے ہیں، لیکن تھوڑا گھبراہٹ بھی. پارٹی کے رکن ویت نے کہا، "یہ صرف ایک تقریب نہیں ہے، بلکہ اپنے آپ سے ایک وعدہ ہے کہ میں مطالعہ، تربیت، اور زیادہ ذمہ داری کے ساتھ زندگی گزاروں تاکہ پارٹی برانچ اور گاؤں والوں کے اعتماد کے قابل ہو،" پارٹی کے رکن ویت نے کہا۔
بہت کم لوگ جانتے ہیں کہ اس رکنیت کی تقریب کو حاصل کرنا چاؤ ناک گاؤں پارٹی کی شاخ کے شاندار افراد کی تلاش اور ان کی پرورش کے مسلسل سفر کا نتیجہ تھا۔ چاؤ ناک ویلج پارٹی برانچ کے سیکرٹری کامریڈ بوئی وان کھیم کے مطابق، یکم جولائی کو کوان اور چاو ناک گاؤں کے نئے چاؤ ناک گاؤں میں ضم ہونے کے بعد، برانچ میں 51 اراکین تھے۔ کامریڈ کھیم نے یاد کرتے ہوئے کہا، "کئی بار ایسے بھی تھے جب برانچ نے کئی سالوں تک کسی نئے ممبر کو بھرتی نہیں کیا تھا۔ نوجوان کام پر چلے گئے، کچھ ہی رہ گئے، اور کچھ نے پارٹی میں شامل ہونے کا مقصد بھی نہیں سمجھا،" کامریڈ کھیم نے یاد کیا۔
جلدی کیے بغیر، پارٹی کی برانچ کمیٹی نے سڑک کی تعمیر، ماحولیاتی صفائی، یا کمیونٹی کی سرگرمیوں کے دوران صبر کے ساتھ ہر نوجوان سے ملنے کا انتخاب کیا تاکہ یہ بتانے کے لیے کہ پارٹی کے اراکین کو کوئی مراعات حاصل نہیں ہیں، صرف گاؤں کے لیے زیادہ ذمہ داریاں ہیں۔ ان لوگوں کے لیے جو ابھی تک تیار نہیں تھے، پارٹی کی شاخ نے اپنی صلاحیتوں کے تحت کام تفویض کیے، جیسے کہ خود مختار گروپوں میں حصہ لینا، بڑے پیمانے پر تنظیمی سرگرمیوں میں تعاون کرنا، دیہی ترقیاتی منصوبوں میں حصہ ڈالنا، اور مقامی پالیسیوں کو نافذ کرنے کے لیے دیہاتیوں کی حوصلہ افزائی کے لیے کوششوں کو مربوط کرنا۔
ہر مخصوص کام کے ذریعے، پارٹی کی شاخ نے نگرانی کی، ان پر تبصرہ کیا، اور انہیں آہستہ آہستہ بالغ ہونے کی ترغیب دی۔ یہی استقامت تھی جس کے نتائج برآمد ہوئے۔ 2026 کے آغاز میں، Chạo Nạc پارٹی کی شاخ نے مزید تین پارٹی اراکین کو داخل کیا – جس کا خود پارٹی کے اراکین نے بھی کئی سال پہلے تصور کرنے کی ہمت نہیں کی ہوگی۔
مثبت عوامل کی بنیاد پر، تھنگ ہیملیٹ پارٹی برانچ نے شاندار افراد کو پارٹی میں داخل کیا ہے۔
Chạo Nạc میں کہانی Mường Vang کمیون میں بہت سے رہائشی علاقوں کی پارٹی شاخوں کا مائیکرو کاسم بھی ہے۔
کوک گاؤں میں، کامریڈ بوئی تھی ڈیم، پارٹی کے برانچ سکریٹری نے بارہا اس حقیقت کے بارے میں اپنی تشویش کا اظہار کیا ہے کہ برانچ کئی سالوں سے پارٹی کے نئے اراکین کو بھرتی نہیں کر سکی ہے۔ "مقامی نوجوانوں کا پول کم ہوتا جا رہا ہے۔ اسکول کی تعلیم مکمل کرنے کے بعد، وہ سب بہت دور کام پر چلے جاتے ہیں یا بیرون ملک کام کرتے ہیں۔ اگر ہم صرف عوام کے رضاکارانہ طور پر رجسٹر ہونے اور پارٹی میں شامل ہونے کی کوشش کرنے کا انتظار کریں، تو کوئی ذریعہ تلاش کرنا بہت مشکل ہو جائے گا،" کامریڈ ڈیم نے شیئر کیا۔
2022 سے اب تک، کوک ویلج پارٹی برانچ نے ہر سال 1 سے 2 نئے پارٹی ممبران کو داخل کیا ہے۔ صرف 2026 کے پہلے چھ مہینوں میں، گاؤں نے دو نمایاں افراد کو داخل کیا: Bui Duc Duy (پیدائش 1982 میں) اور Bui Anh Tuan (پیدائش 2004 میں)۔ کامریڈ ڈیم کے مطابق، قیمتی پہلو اراکین کی تعداد میں نہیں بلکہ تحریک کے ذریعے ہر فرد کی ترقی اور ترقی میں مضمر ہے، جس کی ایک بہترین مثال Bui Duc Duy ہے۔
پارٹی میں شامل ہونے سے پہلے، Duy اپنے گاؤں میں کسانوں کی ایسوسی ایشن کی ایگزیکٹو کمیٹی کے رکن اور کمیون کے ایک موبائل ملیشیا کے رکن بھی تھے۔ معیشت کی ترقی کے لیے اراکین کو متحرک کرنے سے لے کر جنگی تیاریوں اور آفات سے بچاؤ کے لیے تیار رہنا، سڑک کی تعمیر، گاؤں کی خوبصورتی، یا پسماندہ گھرانوں کی مدد تک، وہ ہمیشہ کسی بھی کام کے لیے رضاکارانہ طور پر پیش پیش رہے۔ لوگوں کے ساتھ ان کی قربت اور الفاظ کو عملی جامہ پہنانے کے عزم نے ان کی ساکھ کو بڑھایا، جس کی وجہ سے پارٹی کی شاخ نے پارٹی کی رکنیت کے لیے ان کی سفارش کی۔
یہ یقینی بنانے کے لیے کہ ہر سرخ بیج جڑ پکڑتا ہے۔
حقیقت میں، Chạo Nạc، Cốc، اور Mường Vang کمیون کے بہت سے دوسرے دیہاتوں میں، دیہاتوں میں پارٹی کے اراکین کو ترقی دینا محض کاغذی کارروائی مکمل کرنے یا مقررہ معیارات کو پورا کرنے کے بارے میں نہیں ہے، بلکہ عملی طور پر نمایاں افراد کی شناخت، پرورش، اور جانچ کا پورا عمل ہے۔ موجودہ حالات میں، دیہی علاقوں میں ممکنہ اراکین کا پول بنانا مشکل ہوتا جا رہا ہے۔ زیادہ تر نوجوان صنعتی علاقوں میں تعلیم حاصل کرتے ہیں یا کام کرتے ہیں یا مزدوری کے لیے بیرون ملک جاتے ہیں۔ علاقے میں صرف ایک چھوٹی سی تعداد باقی ہے۔ آبادی کا ایک حصہ سماجی کاموں میں حصہ لینے میں ہچکچاہٹ کا شکار ہے یا پارٹی میں شامل ہونے کی کوشش کی اہمیت کو پوری طرح نہیں سمجھ پایا ہے۔ لہذا، Mường Vang میں پارٹی کے بہت سے برانچ سکریٹریوں نے لوگوں کے خدشات کو فعال طور پر سنا ہے، کام تفویض کیے ہیں، اور نچلی سطح کی تحریکوں کے ذریعے ان کے لیے تربیت کا ماحول بنایا ہے۔
کمیون کی پارٹی کمیٹی کے اراکین کو مخصوص علاقوں کی نگرانی، برانچ کے اجلاسوں میں باقاعدگی سے شرکت کرنے، اور پارٹی ممبران کی بھرتی اور ترقی کے کام میں براہ راست رہنمائی اور مشکلات کو حل کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔
موونگ وانگ کمیون کی پارٹی بلڈنگ کمیٹی کے سربراہ کامریڈ بوئی وان ٹیوین کا خیال ہے کہ جو چیز قابل قدر ہے وہ نہ صرف پارٹی کے نئے داخل ہونے والے ارکان کی تعداد ہے بلکہ ممکنہ پارٹی ارکان کے پول کا معیار بھی ہے۔ ہر نیا پارٹی ممبر تحریک میں عملی تجربے کے ذریعے پختہ ہوا ہے، لوگوں کی طرف سے پہچانا جاتا ہے، اور پارٹی تنظیم کی طرف سے بھروسہ اور منتخب کیا جاتا ہے۔ یہ نچلی سطح سے پارٹی کی مضبوط تنظیم کی بنیاد ہے۔
تربیت کے نتیجے میں، 2026 کے پہلے چھ مہینوں میں، رام کینگ ہیلٹ کے پارٹی سیل نے دو نمایاں افراد کو پارٹی میں داخل کیا۔
اس تجربے کی بنیاد پر موونگ وانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی نے پارٹی ممبران کی ترقی کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے بہت سے جامع حل نافذ کیے ہیں۔ کمیون کی پارٹی کمیٹی کے اراکین کو مخصوص علاقوں کی نگرانی، پارٹی برانچ کے اجلاسوں میں براہ راست شرکت کرنے اور مشکلات کو فوری طور پر حل کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے۔ بڑے پیمانے پر تنظیمیں بقایا اراکین کا باقاعدگی سے جائزہ لیتی ہیں، افراد کو پارٹی بیداری کے تربیتی کورسز میں شرکت کی سفارش کرتی ہیں۔ اور پارٹی ممبران کی ترقی کے نتائج کو پارٹی تنظیموں اور کیڈرز کی سالانہ تشخیص اور درجہ بندی میں ایک اہم معیار سمجھیں۔
موونگ وانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی کے سکریٹری کامریڈ بوئی وان لن نے تصدیق کی: "ہم نے یہ طے کیا ہے کہ پارٹی کے اراکین کو ترقی دینے کا مقصد صرف اہداف کو پورا کرنا نہیں ہے، بلکہ مضبوط سیاسی ذہانت، کمیونٹی کے لیے ذمہ داری، اور عملی تجربے کے ساتھ ایک جانشین ٹیم بنانا ہے۔ مقدار پر معیار کو ترجیح دینا۔"
ایمولیشن تحریکوں کے ذریعے، پارٹی کی شاخیں اور بڑے پیمانے پر تنظیمیں مثبت افراد کی پرورش، کام تفویض کرنے، اور پارٹی کی رکنیت کے لیے کوشش کرنے کے لیے تربیت دینے کے لیے فعال طور پر شناخت کرتی ہیں۔
ان حلوں کی بدولت، مقامی پارٹی کی رکنیت کے ترقیاتی کاموں نے بہت سے مثبت نتائج حاصل کیے ہیں۔ 2025 میں، کمیون پارٹی کمیٹی نے 31 نئے اراکین کو داخل کیا۔ اور پارٹی بیداری کے تربیتی کورسز میں شرکت کے لیے 53 افراد کو بھیجا ۔ 2026 کے پہلے چھ مہینوں میں، پوری پارٹی کمیٹی نے 37 نئے اراکین کو داخل کیا، جو پورے سال کے لیے 35 کے صوبائی ہدف سے زیادہ، صوبائی پارٹی کمیٹی کے تحت 152 پارٹی کمیٹیوں میں سے چوتھے نمبر پر ہے۔ ایک ہی وقت میں، 22 افراد کو تربیتی کورسز میں حصہ لینے کے لیے بھیجا گیا، جس سے اگلے سالوں کے لیے ممکنہ اراکین کا ایک پول بنایا گیا۔
نچلی سطح پر ہونے والی پیش رفت کی بنیاد پر، مونگ وانگ کمیون کی پارٹی کمیٹی نے فعال طور پر بہت سے جامع حل تیار کیے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ پارٹی ممبران کی ترقی کا کام منظم طریقے سے کیا جائے۔
Bui Quoc Viet کی اسٹیلٹ ہاؤس کے تحت حلف برداری کی تقریب سے لے کر Bui Duc Duy اور بہت سے دیگر نمایاں افراد کی ترقی تک، یہ واضح ہے کہ پارٹی کا ہر نیا رکن نچلی سطح سے ٹیلنٹ کو فروغ دینے کی مسلسل کوششوں اور ہر فرد کی غیر متزلزل لگن کا نتیجہ ہے۔ یہ "سرخ بیج" جڑیں پکڑتے اور اگتے رہیں گے، جو موونگ وانگ کمیون پارٹی کمیٹی کی تیزی سے مضبوط ترقی میں اپنا حصہ ڈالیں گے۔
من ہنگ
ماخذ: https://baophutho.vn/uom-nhung-hat-giong-do-o-muong-vang-257204.htm
