کاروبار میں پڑھنے کا کلچر

آج کل، پیداوار اور کاروبار کو فروغ دینے کے ساتھ، بہت سے ادارے ہر فرد کی ترقی کو فروغ دینے کے لیے انتظامی ٹیموں اور ملازمین کے لیے سیکھنے اور تربیت کے ماڈلز کو نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ جس میں کتابیں پڑھنا ایک سادہ سا ماڈل سمجھا جاتا ہے جو مثبت نتائج لاتا ہے...

Sao Phuong Nam Company Limited صبح کے پہلے 10 منٹ ملازمین کے پڑھنے کے لیے مختص کرتی ہے۔

نیا علم سیکھنے اور دریافت کرنے کے شوقین، ڈاکٹر ٹران کووک توان، ساو فوونگ نام ایل ایل سی کے فوونگ نام RHM کلینک کے انچارج، کتاب سے محبت کرنے والے اور پڑھنے کے شوقین ہیں۔ اسکول اور کام سے سیکھنے کے ساتھ ساتھ، اس نے جو علم جمع کیا ہے اس کا ایک اہم حصہ ان کتابوں سے آتا ہے جو وہ ایک صحت مند عادت اور شوق کے طور پر روزانہ پڑھتے ہیں۔ خود مطالعہ کی اہمیت کو سمجھتے ہوئے، مسٹر ٹوان اپنے عملے اور کارکنوں میں پڑھنے کا جذبہ پھیلانا چاہتے ہیں تاکہ سروس انڈسٹری میں کام کے بڑھتے ہوئے مطالبات کو پورا کیا جا سکے اور خود کو اور کاروبار کو ترقی دینے کے لیے نئی مہارتیں اور علم سیکھیں۔ کمپنی میں اپنے ساتھیوں کو کتابیں پڑھنے اور کتابوں سے محبت کرنے کی ترغیب دینے کے لیے، ہر روز مسٹر ٹوان صبح سویرے 20 منٹ پچھلے دن کے کام کا جائزہ لینے اور آج کے کام کو نافذ کرنے میں صرف کرتے ہیں۔ پھر وہ کسی کو کتاب کا ایک باب پڑھنے کے لیے مقرر کرے گا تاکہ پورا کمرہ سن سکے، اور پھر عملہ اس کتاب کو پڑھنے سے سبق حاصل کرے گا۔

ہنگ وونگ جنرل ہسپتال، ویت میڈیکل ڈویلپمنٹ کمپنی لمیٹڈ کا طبی عملہ اپنے علم کو بہتر بنانے کے لیے کتابیں پڑھنے کے لیے اپنے وقفے کے وقت کا فائدہ اٹھاتا ہے۔

کلینک کے استقبالیہ ایریا میں، ہر قسم کی سینکڑوں کتابوں پر مشتمل ایک بک شیلف ہے جیسے: فلسفہ، تعلیم ، بچے... وہ کتابیں جن کو لوگ پڑھنے میں سب سے زیادہ دلچسپی رکھتے ہیں وہ ہیں: کامیابی کا راستہ، مہربانی، نظم و ضبط انسان کو بناتا ہے، صحیح کام، کبھی ناکامی نہیں، سب کچھ ایک چیلنج ہے... بچوں کی کتابوں کی سیریز: بڑے لوگوں کے ساتھ بڑا ہونا، عظیم لوگوں کے ساتھ ملنا، عظیم لوگوں کے ساتھ ملنا... "نہ صرف ملازمین کے لیے پڑھنا متاثر کن ہے، بلکہ ہم یہاں خدمات کا انتخاب کرتے وقت اس پڑھنے کو صارفین تک بھی پہنچانا چاہتے ہیں۔ جب اسمارٹ فونز اور انٹرنیٹ سے منسلک آلات لوگوں کے درمیان رابطے کو بتدریج ختم کر رہے ہیں، میں نہیں چاہتا کہ میرے گاہک انتظار کرتے ہوئے صرف اپنے فون کو دیکھیں، بلکہ پڑھنے کے لیے مناسب کتابوں کا انتخاب کریں۔ میرے بہت سے ریگولر گاہک ایسے بچے ہیں جو یہاں آتے ہیں اور کتابیں پڑھنے کے لیے آخری وقت سے سیدھی گاہک کے پاس بھاگتے ہیں۔ پڑھنے کے لیے مجھ سے کتابیں ادھار لیں اور پھر واپس کر دیں، دوسری کتاب کا تبادلہ کریں..."

ویت میڈیکل ڈویلپمنٹ کمپنی لمیٹڈ کی لائبریری اس وقت 1,000 سے زیادہ کتابیں ذخیرہ کر رہی ہے، خاص طور پر خصوصی ادویات، طبی لطف اندوزی، ادب اور آرٹ پر کتابیں؛ خصوصی علم؛ زندگی کی مہارت؛ کامیابی کی کہانیاں، زندگی کی کہانیاں، کیریئر کی کہانیاں، مزاحیہ... یہاں کتابوں کی تعداد ہر روز بڑھ رہی ہے۔ مسٹر فام وان ہوک - بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین، ویت میڈیکل ڈویلپمنٹ کمپنی لمیٹڈ کے جنرل ڈائریکٹر نے کہا: "ہم جو کتابیں اور رسائل جمع کرتے، خریدتے اور اسٹور کرتے ہیں، ان کے علاوہ ایجنسیوں، کمپنیوں اور تنظیموں کی طرف سے بڑی تعداد میں کتابیں عطیہ کی جاتی ہیں۔ یہ ایک بہت ہی قیمتی "اثاثہ" ہے جو اس وقت ہسپتال کی لائبریری میں محفوظ ہے۔ ہم الیکٹرانک ریسرچ کے عنوانات اور تحقیقی کاموں کو بھی مکمل کرتے ہیں۔ طبی عملے کے لیے مواد"۔

ہنگ وونگ جنرل ہسپتال میں مریضوں کے لیے ریڈنگ روم۔

درحقیقت، ہر انٹرپرائز میں، کام کا حجم اور دباؤ زیادہ تر وقت لیتا ہے، جس سے ملازمین کی نفسیات متاثر ہوتی ہے، اس لیے کتابوں کی الماریوں کی تعمیر کے علاوہ، ملازمین کے لیے پڑھنے کی عادت بنانا بہت ضروری ہے۔ محترمہ Nguyen Thi Bich - Sao Phuong Nam LLC کی ایک ملازم نے کہا: "یہاں کام کرنے اور پڑھنے تک رسائی حاصل کرنے کے بعد، مجھے کتابیں زیادہ پسند ہیں۔ پڑھنے سے مجھے زیادہ علم حاصل کرنے، منطقی سوچ حاصل کرنے اور پہلے سے زیادہ آسان اور آسان طریقے سے پیدا ہونے والے تمام مسائل کو حل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس کے علاوہ، پڑھنے کی عادت پیدا کرنے سے میرے بچوں میں ہر روز میری ماں کے ساتھ پڑھنے کا شوق پیدا ہوتا ہے۔"

علمی معیشت کے دور میں، مضبوط ادارے نہ صرف فنانس یا ٹیکنالوجی پر انحصار کرتے ہیں بلکہ ثقافتی بنیادوں پر بھی استوار ہوتے ہیں۔ جس میں پڑھنے کا کلچر کلیدی کردار ادا کرتا ہے، پیشہ ورانہ علم کو بہتر بنانے، مارکیٹ کی تبدیلیوں کے مطابق ڈھالنے میں مدد کرتا ہے۔ انٹرپرائزز میں پڑھنے کے کلچر کو پائیدار اور مؤثر طریقے سے ترقی دینے کے لیے، کتابوں سے مالا مال اچھی کتابوں کی الماریوں کی تعمیر کے ساتھ ساتھ، کاروباری اداروں، خاص طور پر مینیجرز اور کاروباری مالکان کو ایک اہم کردار ادا کرنے، حوصلہ افزائی، جذبہ بیدار کرنے، سیکھنے کی ترغیب، علم جمع کرنے، عملے کی پیشہ ورانہ سطح کو بہتر بنانے میں کردار ادا کرنے، اختراع کی حوصلہ افزائی، تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینے، پیشہ ورانہ ماحول پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔

فوونگ یوین

ماخذ: https://baophutho.vn/van-hoa-doc-trong-doanh-nghiep-235975.htm