روزگار - مواقع اور چیلنجز

ایک مستحکم آمدنی کے ساتھ کسی کی صلاحیتوں، طاقتوں اور مہارت سے مماثل ملازمت تلاش کرنا بہت سے لوگوں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں کی خواہش ہے۔ حالیہ برسوں میں اس کے ساتھ...

ایک مستحکم آمدنی کے ساتھ کسی کی صلاحیتوں، طاقتوں اور مہارت سے مماثل ملازمت تلاش کرنا بہت سے لوگوں، خاص طور پر نوجوان کارکنوں کی خواہش ہے۔ حالیہ برسوں میں، صوبے میں مضبوط انضمام اور صنعتی ترقی نے کارکنوں کے لیے ملازمت کے بہت سے نئے مواقع کھولے ہیں، لیکن ساتھ ہی، اس نے نوجوان کارکنوں کے لیے ایک چیلنج بھی کھڑا کر دیا ہے جو مارکیٹ کی بڑھتی ہوئی سخت ضروریات کو پورا نہیں کر سکتے۔

ون ین فٹ ویئر جوائنٹ اسٹاک کمپنی تقریباً 3,000 کارکنوں کو 7-9 ملین VND فی شخص ماہانہ تنخواہوں کے ساتھ ملازمت فراہم کرتی ہے۔

اس وقت صوبے میں 17 صنعتی پارکس ہیں جو قائم کیے گئے ہیں اور سرمایہ کاری کے رجسٹریشن سرٹیفکیٹ دیے گئے ہیں۔ جن میں سے 9 صنعتی پارکس اور 13 صنعتی کلسٹرز پہلے ہی کام کر رہے ہیں۔ 15 مئی 2025 تک، صوبے میں 17,000 سے زیادہ رجسٹرڈ کاروبار ہیں، جن میں سے تقریباً 8,500 باقاعدگی سے کام کر رہے ہیں، جس میں 256,600 سے زیادہ کارکنان کام کر رہے ہیں، جن میں دیگر صوبوں کے تقریباً 78,800 کارکنان، Vinh Phuc کے 173,500 سے زیادہ کارکنان، اور 4,200 سے زیادہ غیر ملکی کارکن شامل ہیں۔ خاص طور پر، 144,000 سے زیادہ کارکن غیر ہنر مند ہیں، جو کہ 56% سے زیادہ ہیں۔ جبکہ 112,500 کارکنوں نے تربیت حاصل کی ہے، جو کل افرادی قوت کا 48.3 فیصد ہے۔

فی الحال، صوبہ 3 صنعتی پارکوں کی ترقی جاری رکھے ہوئے ہے اور 5 دیگر صنعتی پارکوں کے لیے زمین کی منظوری کے عمل سے گزر رہا ہے، جن کا کل رقبہ 3,142.9 ہیکٹر سے زیادہ ہے۔ اس کے علاوہ، 32 میں سے 24 صنعتی کلسٹرز قائم کیے گئے ہیں جن کا کل رقبہ 512.56 ہیکٹر ہے۔ اب اور 2030 کے درمیان 177.3 ہیکٹر کے کل رقبے کے ساتھ مزید 8 صنعتی کلسٹرز کا اضافہ کیا جائے گا۔ فی الحال، 32 میں سے 16 صنعتی کلسٹرز قائم کیے گئے ہیں اور انفراسٹرکچر کی تعمیر کے لیے سرمایہ کاروں کو تفویض کیے گئے ہیں، جن میں سے 11 کام کر رہے ہیں، جو 510 سے زائد پیداواری اور کاروباری اداروں کو اپنی طرف متوجہ کر رہے ہیں اور سالانہ ہزاروں ملازمتیں پیدا کر رہے ہیں۔

کاروباری اداروں میں کام کرنے والے کارکنوں میں، صوبے سے باہر کے لوگ صنعتی پارکوں اور کلسٹرز میں کل افرادی قوت کا تقریباً 31 فیصد ہیں، جو کہ 2023 کے مقابلے میں 3,100 کارکنوں کا اضافہ ہے۔

تاہم، حقیقت میں، صوبے کے صنعتی پارکوں میں کچھ کاروباری اداروں کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنا بہت مشکل ہو رہا ہے، خاص طور پر وہ لوگ جو براہ راست غیر ملکی سرمایہ کاری (FDI) کے ساتھ ہیں، اور وہ لوگ جو درست میکینکل پرزوں کی تیاری، الیکٹرانکس، گارمنٹس مینوفیکچرنگ، جوتے، اور فارماسیوٹیکل پروڈکشن کے شعبوں میں کام کر رہے ہیں... ان کو بھرتی نہیں کر سکتے)۔

پراونشل ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کالج آف ایگریکلچرل مشینری میں طلباء کے لیے کیریئر کونسلنگ اور جاب پلیسمنٹ کی خدمات فراہم کرنے کے لیے کاروباری اداروں کے ساتھ تعاون کرتا ہے۔

2025 کے آغاز میں، 14 کاروباری اداروں نے صوبائی پیپلز کمیٹی کو اطلاع دی کہ انہیں مزدوروں کی بھرتی میں مشکلات کا سامنا ہے، جن میں 3 غیر سرکاری ادارے، 11 غیر ملکی سرمایہ کاری والے ادارے، 6 الیکٹرانکس انٹرپرائزز، 3 ٹیکسٹائل اور گارمنٹس انٹرپرائزز، 2 پیکیجنگ مینوفیکچرنگ مینوفیکچرنگ، 1 پرائیویٹ کمپنیاں شامل ہیں۔ آٹوموبائل اور موٹر سائیکلیں، 1 مکینیکل انجینئرنگ انٹرپرائز، اور 1 فوڈ پروسیسنگ انٹرپرائز۔

صوبائی عوامی کمیٹی نے ایک مکالمے کا اہتمام کیا، جس میں کاروباریوں کو مدعو کیا گیا جو مزدوروں کی بھرتی میں مشکلات اور رکاوٹوں کا سامنا کر رہے ہیں تاکہ وجوہات کی نشاندہی کی جا سکے اور حل پر تبادلہ خیال کیا جا سکے۔ کاروباری نمائندوں کے مطابق، موجودہ افرادی قوت تعداد کے لحاظ سے ناکافی ہے اور پیشہ ورانہ مہارتوں سے محروم ہے، جس کے معیار کی ضمانت نہیں دی جاتی ہے کیونکہ خواتین کارکنوں کی بڑی تعداد بچے پیدا کرنے کی عمر کی ہوتی ہے اور ہر سال کئی دن چھٹی لیتی ہے۔

مزید برآں، ناکافی دوبارہ تربیت کی وجہ سے مہارت کی سطح محدود ہے، اور خواتین کارکنوں کی ترقی سست ہے۔ دریں اثنا، کچھ کاروبار اپنے ملازمین کو برقرار رکھنے سے قاصر ہیں، حالانکہ ان کارکنوں نے اپنی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے تربیت میں سرمایہ کاری حاصل کی ہے۔ کچھ کارکن صوبے اور پڑوسی صوبوں میں دوسرے کاروباروں میں کام کرنے کے لیے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیتے ہیں، یا یہاں تک کہ زیادہ تنخواہ والی نوکریوں کی تلاش کے لیے جنوب میں جاتے ہیں...

ہر سال، ہمارے صوبے میں 10,000 سے زیادہ لوگ افرادی قوت میں داخل ہوتے ہیں، جن میں تقریباً 4,000-5,000 یونیورسٹیوں، کالجوں، اور پیشہ ورانہ اسکولوں سے فارغ التحصیل ہوتے ہیں (ماسوائے ووکیشنل اسکول گریجویٹس)۔ تاہم، ان کے مطالعہ کے میدان میں گریجویٹس کے لیے روزگار کی شرح بہت کم ہے، 30% سے بھی کم۔

سوشل سائنسز، ہیومینٹیز، اور ٹیچر ٹریننگ اسکولوں سے فارغ التحصیل بہت سے افراد کو ملازمتیں حاصل کرنے میں مشکل پیش آتی ہے۔ سماجی علوم میں تعلیم حاصل کرنے والے کچھ طلباء کو اساتذہ کے طور پر رکھا جاتا ہے یا سرکاری اداروں میں 3.5 سے 5 ملین VND ماہانہ تنخواہ کے ساتھ کام کرتے ہیں۔ تاہم، زندگی کے ناکافی اخراجات کی وجہ سے، زیادہ تر فیکٹری ورکرز کے طور پر کام کرنے کے لیے میدان چھوڑ دیتے ہیں جس کی اوسط تنخواہ ماہانہ 9 سے 11 ملین VND ہے۔

صوبے میں کاروباری اداروں کے لیے کارکنوں کو بھرتی کرنے میں موجودہ دشواری بڑی حد تک افرادی قوت میں تکنیکی تربیت کی کمی کی وجہ سے ہے، جو انہیں ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے سے روکتی ہے، خاص طور پر ایسے کاروباروں میں جو انتہائی ہنر مند لیبر کی مانگ کرتے ہیں جیسے کہ الیکٹرانک اجزاء کی تیاری، درست میکینکس، اور گارمنٹ ایکسپورٹ۔

ایک اور وجہ یہ ہے کہ کاروباری اداروں کو خواتین کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کو ملازمت دینے کی ضرورت ہوتی ہے، جن کی آمدنی اکثر دوسرے پیشوں کی اوسط سے کم ہوتی ہے اور کچھ پڑوسی صوبوں جیسے کہ Bac Ninh، Bac Giang، Hanoi ، Hai Duong، اور Hung Yen…

کچھ کاروباری مالکان بڑی عمر کی خواتین کارکنوں کو ملازمت دینے میں ہچکچاتے ہیں جو اپنی سنیارٹی کے باوجود سست ہیں، انہیں زیادہ اجرت، زیادہ سماجی بیمہ شراکت کی ضرورت ہوتی ہے، یا جن کے کاروبار کو توسیع کی وجہ سے زیادہ دور دراز کی سہولیات میں منتقل ہونے کی ضرورت ہوتی ہے، یا جنہیں ایک محکمے سے دوسرے محکمے میں کم تنخواہ کے ساتھ منتقل کیا جاتا ہے، جس سے کارکنوں کے لیے مشکلات پیدا ہوتی ہیں اور وہ ملازمت چھوڑنے کا باعث بنتی ہیں۔

افرادی قوت میں داخل ہونے والے نوجوانوں کے لیے روزگار کی سہولت فراہم کرنے کے لیے، کئی سالوں کے دوران، صوبے نے صوبے میں کاروباری اداروں کے لیے مزدوری کی مشکلات کو دور کرنے کے لیے بہت سی پالیسیاں نافذ کی ہیں، جن میں عمومی تعلیم کے ساتھ مل کر پیشہ ورانہ تربیت میں معاونت کرنا، اور جونیئر ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد طلبہ کی رہنمائی کرنا شامل ہے۔

تاہم، تقریباً ایک تہائی جونیئر اور سینئر ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد عمومی تعلیم اور پیشہ ورانہ تربیت کے امتزاج کا تعاقب کرتے ہیں۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ صوبائی عوامی کمیٹی نے حال ہی میں 2025-2030 کی مدت کے لیے Vinh Phuc صوبے میں انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق ایک ہدایت جاری کی ہے۔ کاروبار کی ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے، ریاست اور صوبے کی حمایت اور حوصلہ افزائی کے علاوہ، ہر فرد کو اپنی پیشہ ورانہ قابلیت، مہارت، اور صنعتی کام کی اخلاقیات کو بہتر بنانے کے لیے آزادانہ طور پر مطالعہ کرنا چاہیے تاکہ مستحکم ملازمت اور معقول آمدنی کا موقع مل سکے۔

متن اور تصاویر: ہانگ نگوین

ماخذ: http://baovinhphuc.com.vn/Multimedia/Images/Id/130016/Viec-lam---co-hoi-va-thach-thuc