نوکری کی درخواست لکھتے وقت، کمپنی کا نام غلط نہ سمجھیں!

اپنے تجربے اور کامیابیوں کو نمایاں کریں۔ اور احمقانہ غلطیاں نہ کریں جیسے اپنے کور لیٹر پر کمپنی کا نام غلط لکھنا۔

ملازمت کی درخواست مختصر، مخلص اور یہ ظاہر کرے کہ آپ کے پاس ایسی طاقتیں اور مہارتیں ہیں جو ملازمت کی پوزیشن کے لیے موزوں ہیں - تصویر: QL

مناسب آمدنی کے ساتھ مناسب ملازمتوں کے لیے مقابلہ تیزی سے سخت ہوتا جا رہا ہے۔ درخواست کے مرحلے سے ہی، کمال کی ضرورت ہے۔

درحقیقت، آپ کی ملازمت کی درخواست میں غیر ضروری غلطیاں آپ کو آجر کی ہمدردی سے محروم کر سکتی ہیں اور یہاں تک کہ آپ کے امکانات کو بھی برباد کر سکتی ہیں۔ لہذا، آپ کو ان سے بچنے کے لئے بہت محتاط رہنا چاہئے.

غلط نہ لکھیں، نوکری کی سینکڑوں درخواستوں کو ایک کے طور پر کاپی اور پیسٹ کریں۔

غلط کمپنی کا نام یا نوکری کا عنوان ۔ موضوعی طور پر یہ نہ سوچیں کہ "کمپنی کا نام اور ملازمت کا عنوان کیسے غلط لکھا جا سکتا ہے"۔ "مارکیٹنگ" جیسی آسان چیز کو "مارکیٹنگ" لکھا جاتا ہے اور بعض اوقات آپ کو نوٹس بھی نہیں ہوتا۔

اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ آپ کی درخواست کتنی ہی اچھی ہے، اگر آپ کمپنی کا نام غلط لکھتے ہیں، تو آپ کی قسمت سے باہر ہے! اسے ٹھیک کرنا آسان ہے۔ بھیجنے سے پہلے اسے غور سے پڑھیں۔ اگر ضروری ہو تو، اس بات کا یقین کرنے کے لیے کسی اور کو دیکھ لیں۔

آپ کی درخواست کو کردار کے مطابق نہیں بنانا ۔ متعدد کمپنیوں کو درخواست دیتے وقت، ایک عام ایپلیکیشن کو کاٹ کر پیسٹ کرنا اور اسے ہر جگہ بھیجنا آسان ہے۔ اگر آپ انٹرویو لینے کے اپنے امکانات کو بڑھانا چاہتے ہیں تو ایسا نہ کریں۔

اگر آپ واقعی نوکری چاہتے ہیں، تو آپ کو یہ ظاہر کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ کی مہارتیں کس طرح خاص طور پر اس کردار کے لیے موزوں ہیں اور وہ کمپنی کو کیسے فائدہ پہنچا سکتی ہیں۔ اس میں آپ کو زیادہ وقت لگ سکتا ہے، لیکن اس سے آپ کے انٹرویو لینے کے امکانات بہت بڑھ جائیں گے۔

ہائی لائٹس کے ساتھ اپنے پروفائل کو نمایاں کریں۔

بغیر کسی جھلکیاں کے دوبارہ شروع کرنا ایک بہت بڑا مائنس پوائنٹ ہے ۔ بعض اوقات آجروں کو کسی عہدے کے لیے سینکڑوں درخواستیں موصول ہوتی ہیں، اس لیے ان کے پاس ان کو دیکھنے کے لیے صرف چند سیکنڈ ہوتے ہیں۔ اگر آپ کسی ہائی لائٹس کو نمایاں نہیں کرتے ہیں، تو یہ بات قابل فہم ہے کہ آپ کی درخواست کو نظر انداز کر دیا جائے گا۔

آپ کو اپنی سب سے قیمتی خوبیوں اور تجربات، متعلقہ کامیابیوں کو اجاگر کرنے کی ضرورت ہے، یا آپ اس پوزیشن کے لیے بہترین امیدوار کیوں ہیں۔

یہ عناصر آجر کو ضروری معلومات فراہم کرنے کے ساتھ ساتھ ایک پیشہ ور کے طور پر آپ کی مہارتوں اور کامیابیوں کو بھی دکھائیں گے۔

یہ نہ کہنا کہ آپ کمپنی میں کیا حصہ ڈال سکتے ہیں، ملازمت حاصل کرنا مشکل ہو جائے گا ۔ آجر آپ کی درخواست کو بنیادی طور پر یہ دیکھنے کے لیے پڑھتے ہیں کہ آپ کمپنی کو کیا فوائد حاصل کر سکتے ہیں، اس لیے اسے واضح طور پر بتانا یقینی بنائیں۔

انہیں دکھائیں کہ ملازمت پر رکھنے سے آپ ان کے کاروبار کو کس طرح فائدہ پہنچائیں گے۔ معلوم کریں کہ کمپنی کو کس چیز کی ضرورت ہے اور آپ کی مہارت اور قابلیت اسے حاصل کرنے میں کس طرح مدد کرے گی۔ اس سے آجر کا کام آسان ہو جائے گا اور آپ کا ریزیومے نمایاں ہو جائے گا۔

پھولوں والی تحریر یا ضرورت سے زیادہ تعریف کا استعمال نہ کریں۔

کمپنی کی زیادہ تعریف کرنا ۔ آپ کو کمپنی اتنی پسند آسکتی ہے کہ آپ نے درخواست دی ہے۔ تاہم، ان کے بارے میں چاپلوسی والے الفاظ کا استعمال آپ کو جعلی لگنے لگے گا۔ اگر آپ تعریف کا اظہار کرنا چاہتے ہیں تو معلوم کریں کہ کمپنی نے کیا حاصل کیا ہے اور خلوص اور مناسب طریقے سے ان کی تعریف کریں۔ خالی الفاظ کا استعمال صرف آپ کی درخواست کو ہلکا اور بے ذائقہ بنا دے گا۔

بہت لمبا ہوا، گھومنے پھرنے والا۔ بہت سی باتیں ہو سکتی ہیں جو آپ اپنے بارے میں کہنا چاہتے ہیں، اپنی قابلیت، مطلوبہ پوزیشن، لیکن آجر کے پاس آپ کی زندگی کی کہانی پڑھنے کا وقت نہیں ہے۔

ایک لمبا کور لیٹر آجر کا بہت زیادہ وقت لیتا ہے۔ یہ متکبر کے طور پر بھی سامنے آسکتا ہے، جو بطور امیدوار آپ کے بارے میں ان کی رائے پر منفی اثر ڈال سکتا ہے۔

توجہ مبذول کرنے اور پکڑنے کے لیے، آپ کا ریزیومے ایک صفحے سے زیادہ طویل نہیں ہونا چاہیے، اس کی زبان میں مختصر اور براہ راست ہونا چاہیے۔ ایک مختصر ریزیومے اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ مصروف ترین شخص کو بھی آپ کی قابلیت اور متعلقہ کامیابیوں کی مکمل تصویر ملے گی۔

اپنی پچھلی کمپنی چھوڑنے کی وجوہات بتائیں آپ وضاحت کر سکتے ہیں کہ آپ ایک نئے کردار کی تلاش کیوں کر رہے ہیں، لیکن کبھی بھی ایسی باتیں نہ کہیں جیسے "میری پچھلی کمپنی اور مینیجر خوفناک تھے، وہ مکمل طور پر جھٹکے تھے..."۔ ذاتی طور پر انٹرویو میں یہ کہنا ٹھیک ہے، لیکن آپ کو اس بات کے بارے میں زیادہ تدبیر اختیار کرنے کی ضرورت ہے کہ آپ اسے کیسے کہتے ہیں۔

ماخذ: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm