والمارٹ، دنیا کا سب سے بڑا خوردہ فروش، اپنے عالمی ٹیکنالوجی ڈویژنوں کو مستحکم کرنے اور مصنوعی ذہانت (AI) مصنوعات تیار کرنے کے منصوبے کے تحت تقریباً 1,000 دفتری ملازمین کو کم یا دوبارہ تفویض کرنے کا ارادہ رکھتا ہے۔
12 مئی کو امریکی میڈیا کی رپورٹس کے مطابق، نئے سی ای او جان فرنر اور ان کی نئی قیادت کی ٹیم کی قیادت میں، والمارٹ اپنے بنیادی فوکس کے طور پر AI کے ساتھ اپنی ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کر رہا ہے۔ اس حکمت عملی کا مقصد بڑے حریفوں جیسے Amazon، Costco، اور Aldi کے خلاف اپنی مسابقت کو بڑھانا ہے۔
ملازمین کے نام ایک میمو میں، عالمی AI ایکسلریشن کے سربراہ، ڈینیئل ڈینکر، اور چیف ٹیکنالوجی آفیسر، سریش کمار نے بتایا کہ انہوں نے اندرونی ساخت کا جائزہ لیا ہے اور آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کچھ ٹیموں کو ہموار کرنے کا فیصلہ کیا ہے۔
والمارٹ نے کہا کہ متاثرہ ملازمین کمپنی کے اندر دیگر خالی آسامیوں کے لیے درخواست دے سکتے ہیں۔ تاہم، ان میں سے بہت سے لوگوں کو شمالی کیلیفورنیا میں Bentonville ہیڈ کوارٹر یا دفاتر میں منتقلی کی پیشکشیں موصول ہوئیں۔
حالیہ برسوں میں، والمارٹ نے اپنے سب سے بڑے حریف، Amazon کے ساتھ خلا کو ختم کرنے کے لیے AI ٹیکنالوجی میں بہت زیادہ سرمایہ کاری کی ہے، جس نے پہلے ہی اپنے Rufus ورچوئل شاپنگ اسسٹنٹ کے ساتھ برتری حاصل کر لی ہے۔
جب سے ڈینکر نے عہدہ سنبھالا ہے، والمارٹ نے کسٹمر کے تجربے کو بہتر بنانے اور آپریشنل عمل کو ہموار کرنے کے لیے AI سے چلنے والے "سپر اسٹورز" کی ایک سیریز بھی تعینات کی ہے۔
اس سے قبل، فروری 2026 میں اپنی مدت ملازمت کے آغاز پر، سی ای او جان فرنر نے نئے سال کے لیے اقتصادی نقطہ نظر کے محتاط اندازوں کی پیشکش کی تھی۔ یہ نقطہ نظر امریکی مارکیٹ میں صارفین کے کمزور جذبات کی عکاسی کرتا ہے، جس سے خوردہ کمپنی لاگت کو کم کرنے کے طریقے تلاش کرنے اور اپنے آپریٹنگ ماڈل کو اپنانے کے لیے تبدیل کرنے پر مجبور کرتی ہے۔
ماخذ: https://www.vietnamplus.vn/walmart-tai-cau-truc-nhan-su-de-day-manh-chien-luoc-ai-post1110226.vnp








تبصرہ (0)