بڑا معاشرہ، بڑی ذمہ داری

جولائی 2025 نے Tuyen Quang میں انتظامی اصلاحات میں ایک اہم سنگ میل کی نشاندہی کی، جب دو سطحی حکومتی ماڈل باضابطہ طور پر عمل میں آیا۔ عمل درآمد کے دو ہفتوں کے بعد، کمیون سطح کے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے ضلعی سطح سے منتقل کیے گئے 1,000 سے زیادہ کاموں کو لے کر، نئی رفتار کے ساتھ چلنے کی ہر ممکن کوشش کی۔ ابتدائی طور پر، ایسی مشکلات اور چیلنجز تھے جن کی وجہ سے ہر اہلکار کو مضبوط اور جدید نچلی سطح پر حکومت بنانے کے لیے اپنی صلاحیت اور ہمت کو بہتر بنانے کی ضرورت تھی۔

بن تھوان وارڈ پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری کامریڈ فام تھی کیو ٹرانگ دستاویزات کو مکمل کرنے کی ہدایت کر رہے ہیں۔

زیادہ وکندریقرت، زیادہ ذمہ داری

"بڑے صوبے، بڑی کمیون" کے ماڈل کے ساتھ، Tuyen Quang میں اس وقت 124 کمیون اور وارڈز ہیں۔ کمیونز اور وارڈز کو 2 سے 6 پرانے کمیونز اور وارڈز میں ملا دیا گیا ہے، جس میں رقبہ اور آبادی کی کثافت 3-5 گنا بڑھ جاتی ہے۔ کمیون حکومت کے پاس بہت سے نئے اہم کام اور ذمہ داریاں ہیں، اور اسے زیادہ اختیارات تفویض کیے گئے ہیں، اس لیے ہر کیڈر کی ذمہ داری بھی زیادہ ہونی چاہیے۔

محترمہ ہا تھی تھو، گاؤں 6 کوئ کوان، لوک ہان کمیون، رہائش کے لیے زمین کے استعمال کے مقصد کو رہائشی زمین میں تبدیل کرنا چاہتی ہیں۔ 6 جولائی کی دوپہر کو، محترمہ تھی اپنے دستاویزات کو لوک ہان کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر لے کر آئیں تاکہ زمین کے استعمال کے حقوق کے سرٹیفکیٹ کے لیے درخواست دیں۔ محترمہ تھی ان لوگوں میں سے ایک ہیں جنہوں نے اس سہولت کا تجربہ کیا ہے۔ جب وہ مرکز میں پروسیجرز کرنے آئی تو یہاں کے عملے نے ان کی پرجوش طریقے سے رہنمائی کی۔ "صرف 20 منٹ کے بعد، اس کی تمام دستاویزات موصول ہوئیں اور اس کے پاس ایک ملاقات کا خط تھا۔ یہ واقعی تیز اور آسان تھا، جیسا کہ اس کی توقع تھی،" محترمہ تھو نے شیئر کیا۔

دو درجے حکومتی ماڈل مقامی حکومت کو عوام کے قریب لا رہا ہے۔ یہ تبدیلی نہ صرف لوگوں کو سہولت فراہم کرتی ہے بلکہ مقامی عہدیداروں پر اعلیٰ مطالبات بھی کرتی ہے۔

انضمام کے بعد لام بن ڈسٹرکٹ پارٹی کمیٹی آفس کے چیف کے طور پر کئی سالوں تک کام کرنے کے بعد، مسٹر ٹرونگ وان کوانگ کا تبادلہ کر کے لام بن کمیون پیپلز کمیٹی کا چیئرمین مقرر کیا گیا۔ کامریڈ ٹرونگ وان کوانگ نے اشتراک کیا: "لام بن کمیون کو Xuan Lap Commune، Phuc Yen Commune اور Lang Can Town کے ساتھ ملا دیا گیا تھا، جس کا کافی بڑا رقبہ 327.65 km2 تھا؛ آبادی: 6,999 افراد۔

Ha Giang 2 وارڈ کے اہلکار اور سرکاری ملازمین مہارت اور پیشہ ورانہ مہارتوں کا تبادلہ کرتے ہیں۔

نئی کمیون لیول پیپلز کمیٹی کے اختیار میں آنے والے علاقے فی الحال بے شمار اور بہت نئے ہیں، جن میں کافی حساس علاقے جیسے کہ زمین کا انتظام، معدنیات اور تعمیرات شامل ہیں۔ اس لیے، جب کوئی نیا کام تفویض کیا گیا تو، مجھے ان علاقوں کے قانونی ضوابط کا بغور مطالعہ کرنا پڑا، خاص طور پر ڈھیلے انتظام کی اجازت نہ دینا، جس کی وجہ سے خلاف ورزیاں ہوتی ہیں۔"

اس کے علاوہ کمیون کی سطح پر عوامی کونسل کے کردار میں بھی نمایاں اضافہ کیا گیا ہے۔ ڈونگ تام کمیون کی پیپلز کونسل کے چیئرمین کامریڈ تب وان کوان نے بتایا کہ اب کمیون کی پیپلز کونسل علاقے کے اہم ترین مسائل پر فیصلہ کرتی ہے۔ سماجی و اقتصادی ترقی کے منصوبوں کی تعمیر اور منظوری سے لے کر، بجٹ کے تخمینوں کا فیصلہ کرنے، بجٹ کے تصفیے کو مختص کرنے اور منظور کرنے، زراعت، ماحولیاتی تحفظ، تعلیم کی دیکھ بھال، صحت کی دیکھ بھال، ثقافت کی حمایت کے لیے پالیسیوں کی منظوری، مقامی سلامتی اور دفاع سے متعلق فیصلوں تک۔ زیادہ طاقت، زیادہ ذمہ داری، کیڈروں کو اپنے کاموں کو مکمل کرنے کے لیے تیزی سے موافقت اور پیشہ ورانہ کوششیں کرنے کی ضرورت ہوتی ہے۔

وہ "گرہیں" جنہیں کھولنے کی ضرورت ہے۔

دو ہفتوں کے آپریشن کے بعد، کمیون سطح کے بہت سے کیڈرز نے واضح طور پر بڑی تعداد میں نئے کام کرنے کا دباؤ محسوس کیا۔ اس کے لیے کمیون کیڈرز کو کام کرنے اور نئے ضوابط، فرمانوں اور سرکلرز کا مطالعہ کرنے کی ضرورت تھی جو مسلسل جاری کیے گئے تھے۔

Ha Giang 2 وارڈ پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر کی ماہر محترمہ Pham Thi Nguyet نے شیئر کیا: "بہت سے نئے دستاویزات ہیں، ہمیں پڑھنے اور سمجھنے کے لیے کام کے اوقات سے باہر وقت گزارنا پڑتا ہے۔ اس سے کبھی کبھی کام کا عمل توقع کے مطابق ہموار نہیں ہوتا ہے۔ ہم ہمیشہ کام کو مکمل کرنے کی کوشش کرتے ہیں، دستاویزات اور انتظامی لوگوں کے لیے دستاویزات کے فوری استقبال اور ادائیگی کو یقینی بناتے ہوئے"۔

ابتدائی مشکلات کے بارے میں بات کرتے ہوئے، لوس ہان کمیون کی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی ایک ماہر محترمہ ہوانگ تھی تھیو نے کہا: "کچھ نئے ضوابط، حکم نامے اور سرکلر جاری کیے گئے ہیں۔ ہمیں ایک ہی وقت میں تحقیق اور سیکھنا ہے، اس لیے ابتدائی کارروائی ابھی بھی مشکل ہے۔" نئے حکومتی ماڈل سے رجوع کرتے وقت کمیون کے بہت سے عہدیداروں کی بھی یہی رائے ہے۔

ڈیجیٹل تبدیلی کا سفر، اگرچہ ایک ناگزیر رجحان ہے، لیکن نیشنل پبلک سروس پورٹل پر انتظامی طریقہ کار کو انجام دینے کے دوران اسے بہت سی "رکاوٹوں" کا بھی سامنا ہے۔ بہت سے طریقہ کار اب بھی پیچیدہ ہیں، اور پبلک سروس پورٹل پر موجود آئٹمز کو سمجھنا بعض اوقات مشکل ہوتا ہے، جس کی وجہ سے لوگ، خاص طور پر بوڑھے، اپنی درخواستیں براہ راست جمع کرانے کا انتخاب کرتے ہیں۔ محترمہ ٹران تھی ہو، گاؤں 5 کوئ کوان، لوک ہان کمیون نے کہا: "میں نے اپنی درخواست آن لائن جمع کرانے کی کوشش کی، لیکن مجھے بہت سی چیزیں غیر واضح پائی گئیں۔ کمیون کے اہلکاروں کو ایک ہی وقت میں بہت سے لوگوں کی رہنمائی کرنی پڑی، جو کافی مشکل تھا۔"

اس کے علاوہ، کئی جگہوں پر کمیونٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیموں کا قیام اب بھی سست ہے، جس کی وجہ سے آن لائن عوامی خدمات کے استعمال میں لوگوں کی رہنمائی کے لیے عملے کی کمی ہے۔ کمیون کے متعدد عہدیداروں کی کمزور ڈیجیٹل مہارتیں بھی ایک بڑی رکاوٹ ہیں، جو انہیں ڈیجیٹل تبدیلی کی ضروریات کو پورا کرنے سے روکتی ہیں۔

لوک ہان کمیون کی ہو چی منہ کمیونسٹ یوتھ یونین کے کیڈرز ڈیجیٹل تبدیلی میں لوگوں کی رہنمائی کے لیے باقاعدگی سے نچلی سطح پر جاتے ہیں۔

اس مسئلے کے بارے میں بتاتے ہوئے، تان ٹراؤ کمیون پیپلز کمیٹی کے دفتر کی ایک افسر، محترمہ لوونگ تھو ہین نے کہا: "بہت سے افسران کو ابھی بھی خصوصی سافٹ ویئر استعمال کرنے یا پبلک سروس پورٹل پر کام کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔ اگرچہ انہیں تربیت دی گئی ہے، لیکن وہ اسے روزمرہ کے کام میں لاگو کرتے وقت اب بھی الجھن کا شکار ہیں، جس سے پروسیسنگ کی رفتار اور آن لائن عوامی خدمات کے معیار کو متاثر کیا جا رہا ہے۔ شناخت، دستاویزات کو سنبھالنے کے عمل کو مشکل بناتا ہے۔"

ایک اور مشکل جو موجود ہے وہ انضمام کے بعد بہت سے علاقوں میں دفتری جگہ اور سہولیات کی کمی ہے۔ ایک عام مثال ہنگ لوئی کمیون ہے، جو پرانے ہنگ لوئی کمیون اور ٹرنگ من کمیون سے ملایا گیا تھا۔ فی الحال، دفتر کی جگہ ہنگ لوئی میں 60 سے زائد عملے کے ساتھ واقع ہے، جس کی وجہ سے زیادہ بوجھ اور کام کرنے کی جگہ کی کمی ہے۔ اسی طرح سون وی کمیون کو بھی اسی طرح کے چیلنجز کا سامنا ہے۔ اس کی بنیادی وجہ یہ ہے کہ پرانے کمیون دفاتر کے درمیان جغرافیائی فاصلہ بہت دور ہے، جس کی وجہ سے موجودہ سہولیات کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنا ناممکن ہے، جس سے عملے کے لیے کام اور رہنے کی جگہ کا بندوبست کرنے میں مشکلات کا سامنا ہے۔
افسران کو خود کو بہتر کرنا ہوگا۔

ان دنوں، لیوک ہان کمیون کی فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی ایک ماہر محترمہ ہوانگ تھی تھی اپنے کام کے بوجھ میں کافی مصروف ہیں۔ دفتر میں تفویض کردہ کاموں کو انجام دینے کے ساتھ، وہ اپنے کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لیے دستاویزات کی تحقیق اور AI اور ڈیجیٹل تبدیلی کے آن لائن کورسز میں حصہ لینے میں مستعدی سے وقت صرف کرتی ہے۔

محترمہ تھوئی نے شیئر کیا: "میں کوئ کوان کمیون کی یوتھ یونین کی سکریٹری ہوا کرتی تھی۔ فی الحال، میں ہو چی منہ کمیونسٹ یوتھ یونین آف لوک ہان کمیون کے کام کی انچارج ماہر ہوں۔ لوک ہان 3 کمیونوں سے ضم ہو گئے: Quy Quan، Luc Hanh، Chieu Yen. اس وقت یوتھ کمیون کے افسروں کے پاس کام کا بوجھ ہے۔ بڑی، ذمہ داری زیادہ ہوتی ہے، اس لیے مجھے ملازمت کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے خود سیکھنا پڑتا ہے۔

تیزی سے بدلتے ہوئے سیاق و سباق میں، خود مطالعہ، خود تحقیق، اور مہارت کی خود کو بہتر بنانا لازمی ہے۔ حال ہی میں، پا وائے سو کمیون پیپلز کمیٹی آفس کے ایک افسر مسٹر لیو وان تھانگ نے کمیون کی سطح کے مالیاتی انتظام کے نئے ضوابط کا مطالعہ کرنے میں کافی وقت صرف کیا ہے۔ انہوں نے تصدیق کی: "ہم تربیتی کورسز کا انتظار نہیں کر سکتے۔ ہر کسی کو کام کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے فعال طور پر سیکھنا اور نیا علم حاصل کرنا چاہیے۔ اس تبدیلی کے لیے ہر افسر کو سیکھنے کے جذبے میں "رول ماڈل" بننے کی ضرورت ہے۔

خود کوشش کے ساتھ ساتھ کیڈرز کی استعداد کار کو بڑھانے کے لیے تربیتی کورسز کا انعقاد بھی انتہائی ضروری ہے۔ کامریڈ ڈو انہ توان، محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر نے کہا: "ہم ایک تفصیلی تربیتی منصوبہ تیار کر رہے ہیں، جس میں کیڈرز کے ہر گروپ کی عملی ضروریات کو قریب سے دیکھا جا رہا ہے۔ یہ کورسز کیڈروں کو اپنے علم کو اپ ڈیٹ کرنے، اپنی پیشہ ورانہ صلاحیتوں کو بہتر بنانے اور کام کے دوران پیدا ہونے والے مسائل کو حل کرنے میں مدد کریں گے۔"

ڈیجیٹل تبدیلی میں رکاوٹ کو دور کرنے کے لیے، کمیونٹی میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی ٹیم کو مضبوط کرنا ایک فوری کام ہے۔ ٹیم کے ارکان کو اچھی طرح سے تربیت یافتہ ہونے کی ضرورت ہے تاکہ وہ لوگوں کو آن لائن عوامی خدمات کو آسانی اور آسانی سے انجام دینے میں رہنمائی کرنے کے لیے کافی صلاحیت رکھتے ہوں۔ تھونگ لام کمیون کی عوامی کمیٹی کے چیئرمین کامریڈ ما کانگ کھم نے کہا: "ہم نے ہر کیڈر کو بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں میں مہارت حاصل کرنے کی ضرورت کی ہے۔ یہ ایک ناگزیر رجحان ہے اور ڈیجیٹل دور میں لوگوں کی خدمت کے لیے ایک لازمی ضرورت ہے۔"

فی الحال، ملک بھر کے بہت سے علاقوں جیسے Phu Tho، Ninh Binh، یا Ho Chi Minh City نے عملی حالات کے مطابق کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کارکنوں کے لیے انتظامی اوقات کار کو فعال طور پر ایڈجسٹ کیا ہے۔ Tuyen Quang میں موجودہ اوقات کار کے مقابلے میں، یہ ایڈجسٹمنٹ کیڈروں کو صبح 30 منٹ بعد شروع کرنے اور 30 ​​منٹ پہلے دوپہر کو ختم کرنے میں مدد کرے گی۔

محکمہ داخلہ کے ڈائریکٹر کامریڈ دو انہ توان نے مزید کہا: "انضمام کے بعد کمیون لیول کیڈرز کے سفری فاصلے اور رہائش کے انتظامات کے حوالے سے عملی مشکلات کا سامنا، Tuyen Quang صوبہ دیگر علاقوں کے تجربات سے سیکھتے ہوئے انتظامی اوقات کار کو ایڈجسٹ کرنے کے حل پر غور کر رہا ہے۔ کارکردگی۔"

Tuyen Quang میں دو سطحی حکومتی ماڈل کی تبدیلی ایک ہموار، موثر اور زیادہ عوام دوست انتظامیہ کے لیے بہت سی توقعات کے ساتھ ایک قدم آگے ہے۔ اگرچہ آگے کا راستہ مشکلات اور چیلنجوں سے بھرا ہوا ہے، لیکن یہ ہر کیڈر کے لیے خود آگاہ ہونے اور اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے کی کوشش کرنے کا ایک مضبوط محرک بھی ہے۔ "بڑے کمیون" میں واقع ہر ایک "اچھا" کیڈر ایک مضبوط اور جدید نچلی سطح پر حکومت بنانے میں اپنا حصہ ڈالے گا۔

گیانگ لام

ماخذ: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202507/xa-lon-trach-nhiem-lon-1d922d4/