نیا تنخواہ سکیل 2024 کے وسط سے نافذ کیا جائے گا۔

وزیر اعظم نے درخواست کی کہ متعلقہ یونٹس اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے نئے تنخواہوں کے سکیلز تیار کریں، جو مجاز حکام کو پیش کیے جائیں اور 2024 کے وسط سے نافذ کیے جائیں۔

وزیر اعظم نے ابھی حال ہی میں حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، مسلح افواج کے ارکان اور کاروباری اداروں میں کارکنوں کے لیے تنخواہ میں اصلاحات نافذ کرنے کا منصوبہ جاری کیا ہے۔

اسی مناسبت سے، حکومتی قیادت نے سینٹرل آرگنائزنگ کمیٹی سے درخواست کی کہ وہ پارٹی کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور پارٹی ایجنسیوں، فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے ملازمین کے لیے نئے تنخواہ کے نظام کے بارے میں فیصلہ تیار کرنے اور پارٹی کے مرکزی سیکرٹریٹ کو پیش کرنے میں پیش پیش رہے۔ یہ پولٹ بیورو کے نئے تنخواہ کے نظام کے مواد پر مکمل ہونے کے بعد کیا جائے گا۔

سنٹرل آرگنائزنگ کمیٹی سیاسی نظام میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے سیاسی نظام میں مرکزی سے کمیون کی سطح تک ملازمت کے عہدوں کی فہرست کے ذریعے سیاسی نظام کے عملے کے انتظام سے متعلق مرکزی اسٹیئرنگ کمیٹی کو رپورٹ کرتی ہے۔

وزیر اعظم نے کمیٹی برائے نمائندہ امور سے درخواست کی کہ وہ قومی اسمبلی، صوبائی اور ضلعی پیپلز کونسلز اور عدلیہ کی خصوصی شاخوں، پراسیکیوشن اور آڈیٹنگ کے تحت آنے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں کے ملازمین کے لیے نئی تنخواہ کے نظام سے متعلق قرارداد کا مسودہ تیار کرکے قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کرے۔ پولٹ بیورو کے اختتام کے بعد یہ کام بھی انجام دیا جائے گا۔

وزارت داخلہ، وزارت محنت، غیر قانونی اور سماجی امور کے ساتھ مل کر، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کے لیے تنخواہ کا نیا نظام تیار کرنے اور حکومت کو پیش کرنے کی ذمہ دار ہے۔ وزارت نئی تنخواہ کے نظام کے مخصوص مواد، سماجی بیمہ پالیسیوں پر تنخواہ میں اصلاحات کے اثرات، ہونہار افراد کے لیے ترجیحی الاؤنسز، اور سماجی امداد، جنوری میں مکمل ہونے والی حکومتی پارٹی کمیٹی کی پولٹ بیورو میں جمع کرانے کی تیاری کے لیے بھی ذمہ دار ہے۔

شہر کے انتظامی مرکز میں ون سٹاپ سروس ایریا میں کام کرنے والے ڈا نانگ سرکاری ملازمین۔ تصویر: نگوین ڈونگ۔ — شہر کے انتظامی مرکز میں ون سٹاپ سروس ایریا میں کام کرنے والے ڈا نانگ سرکاری ملازمین۔ تصویر: *نگوین ڈونگ۔*

وزارتِ قومی دفاع اور وزارتِ عوامی سلامتی کو مسلح افواج کے اندر قیادت، نظم و نسق اور کمانڈ کے عہدوں کی فہرست تیار کرنے کا کام سونپا گیا ہے۔ اور سنٹرل آرگنائزیشن کمیٹی کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کر کے اسے جنوری میں پولٹ بیورو میں جمع کرایا جائے۔ دونوں وزارتیں مسلح افواج کے لیے تین تنخواہوں کے سکیلز تیار کریں گی، جن میں ایک فوجی افسران، پولیس افسران اور نان کمیشنڈ افسران کے لیے شامل ہے۔ ایک پیشہ ور فوجی اہلکاروں اور پولیس میں تکنیکی ماہرین کے لیے؛ اور ایک دفاع اور پولیس کارکنوں کے لیے، ساتھ ہی مسلح افواج کے لیے خصوصی الاؤنسز۔

وزارت محنت، ناجائز اور سماجی امور علاقائی کم از کم اجرت کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے ایک حکومتی فرمان کا مسودہ تیار کر رہی ہے۔ اور نئے اجرت کے نظام کے مطابق پینشن، سماجی بیمہ کے فوائد، ماہانہ الاؤنسز، اور ہونہار افراد کے لیے ترجیحی الاؤنس کو ایڈجسٹ کرنے کے لیے دستاویزات۔

فی الحال، اہلکاروں، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کی تنخواہوں کا حساب بنیادی تنخواہ (1.8 ملین VND) کو تنخواہ کے گتانک سے ضرب دے کر لگایا جاتا ہے۔ تنخواہ کے گتانک کا حساب سرکاری ملازمین کے ہر گروپ کے رینک اور گریڈ کے مطابق کیا جاتا ہے۔ یکم جولائی سے، زمرہ A (سینئر ماہر یا اس کے مساوی) کے سرکاری ملازمین کی سب سے زیادہ تنخواہ 14.4 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 3.8 ملین VND/ماہ ہے۔

زمرہ بی کے سرکاری ملازمین کے لیے (سینئر ماہر یا اس کے مساوی)، سب سے زیادہ تنخواہ 7.3 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 3.3 ملین VND ہے۔ زمرہ C (ماہر یا اس کے مساوی) کے سرکاری ملازمین کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ 6.5 ملین VND/ماہ ہے۔ سب سے کم 2.4 ملین VND ہے۔

2024 کے وسط سے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو موجودہ فلیٹ ریٹ سسٹم کے بجائے ان کی ملازمت کے عہدوں کے مطابق ادائیگی کی جائے گی۔ توقع ہے کہ 2025 سے، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور مسلح افواج کے ارکان کی تنخواہوں میں سالانہ اوسطاً 7% اضافہ ہوتا رہے گا، جب تک کہ پبلک سیکٹر میں سب سے کم تنخواہ کاروباری شعبے کے ریجن 1 میں سب سے کم تنخواہ کے برابر یا اس سے زیادہ نہ ہو جائے (ریجن 1 میں موجودہ کم از کم اجرت 4.68 ملین VND ہے)۔

حکومت نے 2026 تک تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے کافی فنڈز کو یقینی بناتے ہوئے 560 ٹریلین VND مختص کیا ہے۔

ویت توان

ماخذ لنک