اس کے ساتھ ساتھ، غیر مقامی رہنماؤں کو ترتیب دینے کی پالیسی بنیادی طور پر کمیون اور صوبائی سطح پر مکمل ہو چکی ہے، جس کا اطلاق پارٹی سیکرٹری، پولیس ڈائریکٹر، کورٹ چیف جج، پراسیکیوٹر جنرل کے عہدوں پر کیا گیا ہے، اور جلد ہی اس میں پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپکشن کمیٹی کے سربراہ، اور چیف انسپکٹر کو بھی شامل کیا جائے گا۔
غیر مقامی رہنماؤں کو ترتیب دینے کی پالیسی پر کئی سالوں سے بحث ہوتی رہی ہے اور بتدریج شرائط پر عمل درآمد کیا جاتا رہا ہے، لیکن اسے کبھی بھی اتنی بنیاد پرست سطح پر نہیں دھکیلا گیا جیسا کہ آج ہے۔
اس بار یہ صرف صوبائی یا کمیون سطح کے سیکرٹریوں تک ہی نہیں رکے گا بلکہ دیگر اہم عہدوں جیسے کہ پولیس ڈائریکٹر، چیف جج، چیف پراسیکیوٹر تک بھی توسیع کی جائے گی اور جلد ہی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپکشن کمیٹی کے سربراہ، اور چیف انسپکٹر کو درخواست دینے پر غور کیا جائے گا۔ یہ صرف عملے کا انتظام نہیں ہے، بلکہ ایک پیش رفت ادارہ جاتی فیصلہ ہے، جس سے دھڑوں، گروہی مفادات اور مقامی خطرات کی صورت حال کو جڑ سے روکنے کی امید کھل جاتی ہے جو کہ بدعنوانی اور منفیت کے لیے زرخیز زمین ہوتے ہیں، ساتھ ہی ساتھ اہلکاروں کے کام میں ایک منصفانہ اور شفاف ماحول بھی پیدا ہوتا ہے۔
حالیہ مشق سے پتہ چلتا ہے کہ جب رہنما کسی علاقے سے زیادہ دیر تک جڑے رہتے ہیں، تو وہ اکثر سماجی، قبیلے اور دوستی کے رشتوں کے پابند ہونے سے بچ نہیں سکتے۔ یہ تعلقات شروع میں صرف جذباتی ہو سکتے ہیں، لیکن وقت گزرنے کے ساتھ، یہ آسانی سے فوائد میں بدل جاتے ہیں، پھر "جڑیں اور شاخیں" بن جاتے ہیں جن کی جڑیں آلات میں گہری ہوتی ہیں۔ بہت سے بڑے معاملات جو منظر عام پر آئے ہیں ان میں صوبائی رہنماؤں اور کاروباری اداروں کے درمیان قریبی ملی بھگت کو ظاہر کیا گیا ہے، جو کئی شرائط پر برقرار ہے، یہاں تک کہ کیڈرز کا ایک پورا گروپ خلاف ورزیوں کے چکر میں پھنس گیا ہے۔ یہ بدعنوانی کی سب سے خطرناک شکل ہے، کیونکہ یہ کسی ایک فرد کی وجہ سے نہیں، بلکہ منظم خلاف ورزیوں، باہمی چھپے اور ملی بھگت سے ہوتی ہے۔ اگر اسے روکنے کے لیے کوئی مضبوط میکانزم نہیں ہے، تو اس کے بعد ہینڈل کرنا انتہائی مشکل ہو جائے گا، یہاں تک کہ سماجی و اقتصادی ترقی اور لوگوں کے اعتماد پر بھی سنگین نتائج نکلیں گے۔
اس تناظر میں، غیر مقامی سیکرٹریوں، پولیس ڈائریکٹرز، چیف ججوں اور پراسیکیوٹرز کا انتظام ایک "نرم ڈھال" کے طور پر کام کرے گا لیکن انتہائی موثر۔ دوسری جگہوں سے منتقل ہونے والے لوگ، رشتوں کا بوجھ نہیں، پوشیدہ رکاوٹوں کے پابند نہیں، دیرینہ مسائل کو صاف صاف دیکھ سکتے ہیں، ان "ٹیومر" کو اچھی طرح سنبھالنے کی ہمت رکھتے ہیں جنہیں مقامی رہنما اکثر محبت، احترام یا رشتوں کی وجہ سے چھونے کی ہمت نہیں کرتے۔ اس کی بدولت عوام اور رائے دہندگان کے اہم مسائل جو کبھی ’’وہاں رہ گئے تھے‘‘ کو مزید مضبوطی اور فیصلہ کن طریقے سے حل کرنے کا موقع ملے گا۔ عام مثالیں تھائی نگوین صوبائی پارٹی سیکرٹری اور لاؤ کائی صوبائی پارٹی سیکرٹری، Phu Tho صوبائی پارٹی سیکرٹری اور Ninh Binh صوبائی پارٹی سیکرٹری کی گردش ہیں... یہ بے مثال تبادلے ہیں، جو "مقامی نہ ہونے" کی پالیسی کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے عزم کو ظاہر کرتے ہیں۔
بہت سے ماہرین "غیر مقامی سیکرٹریز" کی پالیسی کو انسانی وسائل کی ایک سمارٹ پالیسی سمجھتے ہیں۔ یہ پالیسی ایک منصفانہ مسابقتی جگہ پیدا کرے گی، باصلاحیت افراد کی حوصلہ افزائی کرے گی کہ وہ ان کی صلاحیتوں کو رشتوں سے مغلوب ہونے کی بجائے ان کا احترام کریں۔ ساتھ ہی یہ ایک واضح پیغام بھی دیتا ہے کہ پارٹی گروہ بندی اور گروہ بندی کو برداشت نہیں کرتی بلکہ انصاف اور شفافیت کو اپنے بنیادی اصولوں کے طور پر رکھتی ہے۔ یہ کیڈر ٹیم میں حصہ ڈالنے کی خواہش کو بیدار کرنے کا طریقہ ہے، تاکہ ہر شخص یہ دیکھ سکے کہ اس کی ترقی کا راستہ قابلیت اور لگن پر استوار ہونا چاہیے۔
اس بار خاص بات یہ ہے کہ اس پالیسی کو نہ صرف صوبائی سطح پر بلکہ کمیونٹی کی سطح پر بھی لاگو کیا جائے گا - لوگوں کے قریب ترین جگہ، جہاں تمام پالیسیاں براہ راست لوگوں تک پہنچائی جائیں گی۔ غیر مقامی عہدیداروں کو کمیون کی سطح پر قیادت کے عہدوں پر فائز کرنے سے مقامی قبیلوں کی صورتحال کو محدود کرنے، انتظام میں معروضیت اور سالمیت کو بڑھانے میں نمایاں مدد ملے گی۔ یہ جڑوں سے، سیاسی نظام کی بنیاد سے تبدیلی ہے، طویل مدتی اور پائیدار تبدیلی پیدا کرتی ہے۔
جنرل سیکرٹری ٹو لام نے یہ بھی کہا کہ آنے والے وقت میں اس پالیسی کو پیپلز کمیٹی کے چیئرمین، انسپکشن کمیٹی کے چیئرمین اور چیف انسپکٹر تک توسیع دینے پر غور کیا جائے گا۔ جب ہم آہنگی سے لاگو کیا جائے گا، تو یہ ایک جامع "فریم ورک" بنائے گا، اس بات کو یقینی بنائے گا کہ علاقے کی سب سے طاقتور پوزیشنیں ایک معروضی اور شفاف طریقہ کار میں رکھی گئی ہیں۔ یہ واقعی ایک ادارہ جاتی قدم ہے، جو اہلکاروں کے کام میں پاور کنٹرول کے طریقہ کار کو مکمل کرنے میں معاون ہے۔
یہ دیکھا جا سکتا ہے کہ یہ پالیسی نہ صرف ایک مدت کے لیے کام کرتی ہے، بلکہ ایک پائیدار میکانزم کی بنیاد بھی رکھتی ہے۔ اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ پارٹی ایک صاف ستھری، دیانتدار اور عوام پر مبنی قیادت کا آلہ بنانے کے لیے پرعزم ہے۔ جب اپریٹس جڑ سے صاف ہوگا تو لوگوں کا اعتماد مضبوط ہوگا اور ملک کی مجموعی طاقت کئی گنا بڑھے گی۔ اس لیے یہ پالیسی نہ صرف 14ویں کانگریس کے لیے عملے کو تیار کرنے کا ایک قدم ہے بلکہ ایک جدید، شفاف اور موثر سوشلسٹ قانون کی ریاست کی تعمیر کے سفر میں پارٹی کا عزم بھی ہے۔
ماخذ: https://daibieunhandan.vn/xay-dung-bo-may-lanh-dao-trong-sach-liem-chinh-vi-dan-10388786.html
تبصرہ (0)