لیبر مارکیٹ کی موثر پالیسیاں تیار کرنا

اصلاحات اور بین الاقوامی انضمام کے عمل میں، لیبر، روزگار، اجرت، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت وغیرہ سے متعلق قانونی نظام کو بتدریج بہتر کیا گیا ہے۔

نائب وزیر داخلہ Cao Huy کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: وی این اے

27 ستمبر کو، ہو چی منہ شہر میں، وزارت داخلہ نے ملازمین اور آجروں کو لیبر قانون کی معلومات پھیلانے کے لیے ایک کانفرنس کا اہتمام کیا۔ یہ کاروباری اداروں، خصوصی ایجنسیوں اور کارکنوں کے لیے خیالات کے تبادلے، اپنی صلاحیت کو بہتر بنانے، اور لیبر قوانین کی تعمیل کو یقینی بنانے، عملی تقاضوں اور بین الاقوامی وعدوں کو پورا کرنے کا ایک موقع تھا۔

کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے، نائب وزیر داخلہ Cao Huy نے اس بات پر زور دیا کہ اصلاحات اور بین الاقوامی انضمام کے عمل میں، لیبر، روزگار، اجرت، سماجی انشورنس، بے روزگاری انشورنس، پیشہ ورانہ حفاظت اور صحت وغیرہ سے متعلق قانونی نظام کو بتدریج مکمل کیا گیا ہے۔ یہ پالیسیاں بہت اہمیت کی حامل ہیں جو کہ کاروبار اور معاشرے کے استحکام اور پائیدار ترقی میں کردار ادا کرتے ہوئے کارکنوں کے جائز حقوق اور مفادات کو یقینی بناتی ہیں۔

تاہم، لیبر اور سماجی بیمہ کے قوانین کی تعمیل بہت سے شعبوں میں محدود ہے۔ کچھ کارکنان اپنے حقوق اور ذمہ داریوں سے پوری طرح واقف نہیں ہیں۔ کچھ کاروباروں نے ضوابط کی پوری طرح تعمیل نہیں کی ہے، اور بقایا جات کی صورت حال اور سماجی بیمہ کی شراکت کی چوری اب بھی موجود ہے۔ اس کے لیے فعال اکائیوں کی ضرورت ہے کہ وہ ملازمین اور آجروں دونوں کی بیداری اور ذمہ داری کو بڑھانے کے لیے پروپیگنڈہ اور پھیلانے کے طریقوں کو اختراع کریں۔ لیبر قوانین کا مؤثر نفاذ بھی ہم آہنگی اور مستحکم مزدور تعلقات استوار کرنے میں مدد کرتا ہے، پیداوار اور کاروباری ترقی کو فروغ دیتا ہے، اور مقامی سماجی و اقتصادی ترقی کی بنیاد بناتا ہے۔

کانفرنس میں شریک مندوبین خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: وی این اے

2024 کے سماجی انشورنس قانون کے نئے نکات کا اشتراک کرتے ہوئے، وزارت داخلہ کے محکمہ اجرت اور سماجی بیمہ کے نمائندے مسٹر ٹران تھانہ نام نے اہلیت کے معیار پر زور دیا۔ بیماری، زچگی، ریٹائرمنٹ، اور موت کے فوائد؛ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اجرت؛ اور تاخیر سے ادائیگی یا شراکت کی چوری کی کارروائیاں۔ مسٹر ٹران تھانہ نام نے یہ بھی نوٹ کیا کہ کاروباری اداروں کو اہل شرکاء کی صحیح شناخت کرنے کی ضرورت ہے، سماجی بیمہ اور بے روزگاری انشورنس شراکت کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اجرت، اور آجروں کے حقوق اور ذمہ داریوں کو یقینی بنانے کی ضرورت ہے۔

کانفرنس میں، مندوبین نے 2025 کے روزگار کے قانون پر بھی تبادلہ خیال کیا۔ ملازمت کی تخلیق میں معاونت کرنے والی پالیسیاں، ملازمت کی تخلیق کے لیے قرضے، اور پیشہ ورانہ مہارتوں کی ترقی؛ لچکدار، موثر، جدید، پائیدار، اور مربوط لیبر مارکیٹ گورننس کے لیے پالیسی گروپس؛ لیبر مارکیٹ کے انتظام کے لیے ایک آلے کے طور پر بے روزگاری انشورنس پالیسیوں کو بہتر بنانا؛ اور مہارتوں کو فروغ دینا، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، اور پائیدار روزگار کو فروغ دینا۔

پروڈکشن شفٹ کے دوران تھائی انہ گارمنٹ کمپنی لمیٹڈ (ایک لاؤ کمیون، ہائی فونگ شہر) میں کارکن۔ تصویر: TRUNG KIEN

کئی سالوں سے کاروباروں اور کارکنوں کے ساتھ وابستہ رہنے کے بعد، ایپ لیاز ویتنام جوائنٹ اسٹاک کمپنی، ٹین مائی وارڈ، ہو چی منہ سٹی کی نمائندہ محترمہ نگوین تھی نگا کا خیال ہے کہ لیبر قوانین کی تعمیل نہ صرف ایک ذمہ داری ہے بلکہ ایک فائدہ بھی ہے، جس سے اندرونی طاقتوں کو فروغ دینے، پیداواری صلاحیت اور مسابقت کو بہتر بنانے، ایک معروف برانڈ اور ایک اچھی ثقافت کی تعمیر میں مدد ملتی ہے۔ ان پالیسیوں کو مؤثر طریقے سے لاگو کرنے سے اچھے مزدور تعلقات استوار کرنے، تنازعات کو کم کرنے، کام کرنے کا ایک مستحکم ماحول بنانے، ملازمین کی حوصلہ افزائی، آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے اور پائیدار اقتصادی ترقی میں تعاون کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔

اس کے علاوہ کانفرنس میں، وزارت داخلہ کے ماتحت یونٹس نے مکالمے کیے اور ویتنام میں کام کرنے والے غیر ملکی کارکنوں سے متعلق مسائل پر ملکی اور غیر ملکی کاروباری اداروں کے بہت سے سوالات کے جوابات دیے۔ لیبر کے معاہدوں، اجرت، کام کے اوقات - آرام کے ادوار، لیبر ڈسپلن - مادی ذمہ داری اور نفاذ پر کچھ نوٹس پر لیبر قوانین کے نفاذ کے تجربات۔

PV (مرتب کردہ)

ماخذ: https://baohaiphong.vn/xay-dung-chinh-sach-thi-truong-lao-dong-hieu-qua-521941.html