عمال في شركة استثمار أجنبي مباشر في تاي نجوين - صورة: فان تاي
في 16 يناير/كانون الثاني، أعلن مكتب منظمة العمل الدولية في فيتنام عن تقرير التوظيف والتوقعات الاجتماعية العالمية لعام 2025.
ما هو معدل البطالة في العالم؟
وقال التقرير إن تباطؤ الاقتصاد العالمي يجعل من الصعب على سوق العمل التعافي بشكل كامل. وظل معدل البطالة مستقرا عند 5%. ومع ذلك، يظل معدل البطالة بين الشباب مرتفعا عند 12.6%.
وقال خبراء منظمة العمل الدولية إن العمالة غير الرسمية والفقر بين العاملين عادا إلى مستويات ما قبل كوفيد-19.
وتضع التوترات الجيوسياسية وارتفاع تكاليف تغير المناخ وقضايا الديون غير المحلولة ضغوطا على سوق العمل.
إن معظم البلدان في طور التعافي من الوباء والتضخم. انخفض معدل التضخم لكنه لا يزال مرتفعا، مما أدى إلى انخفاض قيمة الأجور. وفي واقع الأمر، لم ترتفع الأجور إلا في عدد قليل من الاقتصادات المتقدمة.
ويقول التقرير إن معدلات المشاركة في القوى العاملة في البلدان المنخفضة الدخل آخذة في الانخفاض.
ومع ذلك، في البلدان ذات الدخل المرتفع، يتزايد عدد العمال الأكبر سنا والنساء.
في العديد من الأماكن، تتزايد نسبة الشباب غير الملتحقين بالتعليم أو العمل أو التدريب، مما يجعلهم أكثر عرضة للتحديات الاقتصادية.
بحلول عام 2024، سترتفع نسبة الأشخاص الذين لا يعملون ولا يعملون أو يعملون في وظائف في البلدان المنخفضة الدخل.
وتحديداً، سيرتفع هذا العدد إلى 15.8 مليون شاب (نحو 20%) و28.2 مليون شابة (نحو 37%)، أي بزيادة قدرها 500 ألف و700 ألف شخص على التوالي، مقارنة بعام 2023.
على الصعيد العالمي، هناك ما يقرب من 86 مليون شاب وأكثر من 173 مليون فتاة من غير الملتحقين بالتعليم والتدريب، بزيادة قدرها مليون و1.8 مليون على التوالي عن العام السابق.
186 مليون عاطل عن العمل في جميع أنحاء العالم
وتشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن عدد الأشخاص الراغبين في العمل ولكنهم عاطلون عن العمل سيصل إلى 402 مليون شخص في عام 2024.
ويشمل هذا الرقم 186 مليون شخص عاطل عن العمل، و137 مليون شخص غير قادرين على العمل مؤقتا، و79 مليون عامل محبط توقفوا عن البحث عن عمل. وتشير تقديرات منظمة العمل الدولية إلى أن فجوة التوظيف سوف تضيق وتستقر خلال العامين المقبلين.
وأضافت الدراسة أن وظائف الطاقة المتجددة زادت بنحو 16.2 مليون وظيفة على مستوى العالم بفضل الاستثمار في الطاقة الشمسية والهيدروجينية. ومع ذلك، فإن توزيع الوظائف غير متساوٍ، إذ يوجد ما يقرب من نصفها في شرق آسيا.
ويقدم التقرير عدة توصيات، مثل تعزيز الإنتاجية من خلال الاستثمار في التدريب على المهارات والتعليم والبنية الأساسية لدعم النمو الاقتصادي وخلق فرص العمل.
توسيع نطاق الحماية الاجتماعية من خلال توفير ظروف عمل آمنة، والحد من عدم المساواة، وسهولة الوصول إلى الحماية الاجتماعية.
وتقترح منظمة العمل الدولية أن تتمكن البلدان ذات الدخل المنخفض من الاستفادة من التحويلات المالية وأموال المجتمع والموارد من العمل في الخارج لدعم التنمية المحلية.
أكد السيد جيلبرت ف. هونغبو - المدير العام لمنظمة العمل الدولية - على دور العمل اللائق والعمل المنتج في التخفيف من آثار تغير المناخ وارتفاع الديون...
وأضاف أن "كل تأخير من شأنه أن يزيد من خطورة الأزمة ويترك الملايين من الناس متخلفين عن الركب".
تعليق (0)