الاشتراك الإلزامي في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو
قالت هيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام إنه بناءً على المواد 32 و33 و34 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024، فإن معدل المساهمة الإلزامية في التأمين الاجتماعي للموظفين وأصحاب العمل اعتبارًا من 1 يوليو 2025 هو كما يلي:
بالنسبة للموظفين: معدل الاشتراك الإلزامي في التأمين هو 10.5% بما في ذلك 8% التأمين الاجتماعي (صندوق التقاعد والوفاة)؛ التأمين الصحي 1.5٪؛ 1% تأمين ضد البطالة.
بالنسبة لأصحاب العمل: يبلغ معدل المساهمة الإلزامية في التأمين 21.5%، بما في ذلك 17.5% للتأمين الاجتماعي (14% للتقاعد؛ 3% للمرض - الأمومة؛ 0.5% لحوادث العمل - الأمراض المهنية)؛ التأمين الصحي 3٪؛ 1% تأمين ضد البطالة.
 |
| اعتبارًا من 1 يوليو 2025، يدخل قانون التأمينات الاجتماعية 2024 حيز التنفيذ رسميًا. توضيح |
وبناءً على ذلك، واستناداً إلى اللوائح المذكورة أعلاه، فإن معدل مساهمة التأمين الاجتماعي اعتباراً من 1 يوليو 2025، وفقاً للضمان الاجتماعي في فيتنام، لن يتغير مقارنة باللوائح الواردة في قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014.
وبالإضافة إلى ذلك، ووفقاً للمادة 5 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024، يتم حساب مستوى مساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي على أساس الراتب المستخدم كأساس لمساهمة التأمين الاجتماعي الإلزامي.
توسيع نطاق المشاركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي
وفقاً لأحكام المادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014 (النافذ حالياً) والمادة 2 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024 (الساري اعتباراً من 1 يوليو 2025)، هناك 6 حالات يجب عليها الاشتراك في التأمين الإلزامي وهي:
العاملون بدوام جزئي الذين يكون راتبهم الشهري مساوياً أو أعلى من أدنى راتب يستخدم كأساس لمساهمات التأمين الاجتماعي الإلزامي.
الشخص الذي يعمل بموجب عقد لا يملك اسم عقد عمل ولكن لديه محتوى يوضح العمل المدفوع الأجر والراتب والإدارة والتشغيل والإشراف من قبل أحد الطرفين.
ناشط بدوام جزئي في القرية، مجموعة سكنية.
يشارك أصحاب الأعمال التجارية من الأسر التجارية المسجلة تجاريًا وفقًا للأنظمة الحكومية .
مديري المؤسسات، والمراقبين، وممثلي رأس مال الدولة، وممثلي رأس مال المؤسسات وفقا لما ينص عليه القانون؛ لا يتقاضى أعضاء مجلس الإدارة والمديرون العامون والمديرون وأعضاء مجلس المشرفين أو المشرفين وغيرهم من شاغلي المناصب الإدارية المنتخبة في التعاونيات والاتحادات التعاونية رواتب.
ميليشيا دائمة.
أما بالنسبة للعاملين غير المهنيين على مستوى البلديات، فرغم خضوعهم للتأمين الاجتماعي الإلزامي بموجب قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2014، إلا أن استفادتهم تقتصر فقط على معاشات التقاعد والوفاة. اعتبارًا من 1 يوليو 2025، سيتم توسيع نطاق هذه المجموعة لتتمتع بكامل مزايا التأمين الاجتماعي (بما في ذلك المرض والأمومة وحوادث العمل).
ومع ذلك، وفقًا للنشرة الرسمية 03/CV-BCĐ المؤرخة 15 أبريل 2025 للجنة التوجيهية لترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات وبناء نموذج منظمة الحكومة المحلية على مستويين، فمن المتوقع أن ينتهي استخدام العمال غير المحترفين على مستوى البلدية اعتبارًا من 1 أغسطس 2025.
وفي ذلك الوقت، تقوم الحكومة المحلية بدراسة وترتيب وتوزيع العمال غير المحترفين على مستوى البلدية لتلبية متطلبات المهمة للمشاركة في العمل في القرى والتجمعات السكنية وتنفيذ السياسات والأنظمة في الحالات التي لا يتم فيها ترتيب العمل وفقًا للأنظمة.
| أقر مجلس الأمة الخامس عشر في دورته السابعة بتاريخ 29 يونيو 2024 قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، وسيدخل حيز التنفيذ رسميا اعتبارا من 1 يوليو 2025. |
المصدر: https://congthuong.vn/6-truong-hop-phai-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-17-390182.html
تعليق (0)