هل يتقاضى الأطباء المقيمون رواتب؟

الأطباء المقيمون هم متدربون ويشاركون بشكل مباشر في رعاية المرضى وفحصهم وعلاجهم. في معظم البلدان، يحصلون على راتب أساسي ومزايا ولا يُطلب منهم دفع رسوم دراسية.

يدرس الأطباء المقيمون ويعملون في المستشفى.

في فيتنام، يوجد برنامج الإقامة منذ عام 1974 (وكانت جامعة هانوي الطبية أول مؤسسة تدريبية)، وتم توحيده بموجب اللائحة 19/2006/QD-BYT، ويتم تنفيذه حاليًا في العديد من كليات الطب، وهو ليس شرطًا إلزاميًا للحصول على ترخيص طبي.

برنامج الإقامة هو برنامج دراسات عليا مدته ثلاث سنوات، يتضمن الدراسة والعمل في مستشفيات متخصصة، ويهدف إلى تدريب أخصائيين ذوي مهارات عملية عالية. تفرض الجامعات حاليًا رسومًا على تدريب الإقامة، ولا توجد لوائح تنظم رواتب الأطباء المقيمين. تُحدد الرسوم الدراسية من قِبل كل مؤسسة على حدة؛ وفي المؤسسات الحكومية، تتراوح عادةً بين عشرات الملايين من الدونغ وحوالي 80 مليون دونغ سنويًا؛ وقد تفرض بعض البرامج المتخصصة أو المؤسسات الخاصة رسومًا أعلى.

ينبغي أن يتقاضى الأطباء المقيمون الذين يدرسون ويشاركون في الفحوصات والعلاج الطبي راتباً (صورة توضيحية).

صورة: تي إل

في بلدان أخرى، تعتبر برامج الإقامة نوعًا متخصصًا من التدريب أو الممارسة المهنية، بدلاً من كونها برنامجًا أكاديميًا بحتًا.

في الولايات المتحدة، يبلغ متوسط ​​راتب الطبيب المقيم حوالي 60,000 دولار - 70,000 دولار سنويًا (حسب المدينة والسنة الدراسية).

في أوروبا واليابان ودول أخرى، عادة ما تكون رواتب الأطباء المقيمين مساوية أو أعلى قليلاً من الراتب الأساسي للمتدربين الآخرين، ولكنها بشكل عام أقل بكثير من متوسط ​​رواتب الأطباء المتخصصين.

فيما يتعلق بتمويل رواتب الأطباء المقيمين، فإن هذا الأمر قانوني في معظم الدول المتقدمة، وتختلف السياسات باختلاف نموذج الرعاية الصحية لكل دولة (سواء كان القطاع العام أو الخاص هو العامل المهيمن في تدريب الأطباء المقيمين).

في الولايات المتحدة، المصدر الرئيسي لتمويل رواتب الأطباء المقيمين هو برنامج الرعاية الطبية (Medicare) - وهو برنامج التأمين الصحي الفيدرالي.

منذ عام 1965، يمول برنامج الرعاية الطبية (Medicare) ما يُعرف بصندوق التدريب الطبي للمستشفيات التي تُقدم برامج تدريب الأطباء المقيمين. يتألف هذا الصندوق من عنصرين: مدفوعات مباشرة لرواتب الأطباء المقيمين ومزاياهم، وتكاليف التدريب. بالإضافة إلى برنامج الرعاية الطبية، تشمل مصادر التمويل الأخرى برنامج Medicaid (التأمين الصحي الحكومي)، والتمويل المُقدم من المستشفيات، أو صناديق البحث والتعليم .

في أوروبا، يُعتبر الأطباء المقيمون عموماً موظفين في المستشفيات العامة، وتُدفع رواتبهم من ميزانية الدولة أو نظام الرعاية الصحية العامة.

في اليابان، منذ إصلاحات عام 2004، أصبح الأطباء المقيمون يعتبرون موظفين بدوام كامل، ويتقاضون رواتب من المستشفيات (معظمها مستشفيات عامة)، مع توفير التمويل من قبل الحكومة لنظام الرعاية الصحية.

يجب أن يتقاضى الأطباء المقيمون رواتب، وليس رسوم دراسية.

يُعتبر الأطباء المقيمون قوة عاملة قيّمة للمستشفيات، حيث يُكلفون بالمشاركة في معظم أنشطة علاج المرضى الداخليين، بالإضافة إلى بعض الاستشارات الخارجية وغيرها من أنشطة المستشفى. كما يشاركون في تدريب طلاب الطب.

لذا، يُعتبر الأطباء المقيمون متدربين وفي الوقت نفسه يشاركون بشكل مباشر في الرعاية والعلاج الطبي. وفي العديد من البلدان، لا يُلزمون بدفع رسوم دراسية، ويتقاضون راتباً ومزايا أساسية، مع العلم أن الراتب عادةً ما يكون في مستوى أساسي، وأقل بكثير من رواتب الأطباء الذين يمارسون المهنة بشكل مستقل.

تحتاج فيتنام إلى الرجوع إلى نماذج التدريب المتقدمة حول العالم فيما يتعلق بالتدريب القائم على الكفاءة، والإشراف السريري، وضمان سلامة المرضى، ورفاهية الأطباء المقيمين، مع تكييفها بمرونة لتناسب الظروف العملية في البلاد.

ينبغي أن يحصل الأطباء المقيمون على حد أدنى للأجور يكفي للعيش الكريم، وأن تُضمن لهم الحقوق الأساسية، وألا يضطروا إلى دفع الرسوم الدراسية، بما يتماشى مع طبيعة العمل والدراسة ودور العاملين في مجال الرعاية الصحية في المستشفيات.

يجب أن يتم هيكلة التمويل بشكل مستدام من ميزانية الدولة، وصناديق التأمين الصحي، ومشاركة مؤسسات التدريب.

كما تحصل مؤسسات التدريب المشاركة على ضمانات سياسية للإيرادات والدعم في هذا النشاط التدريبي.

المصدر: https://thanhnien.vn/bac-si-noi-tru-co-duoc-tra-luong-185251222213110376.htm