في المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية للحزب، وجهت اللجنة المركزية بالإجماع إلى مواصلة العمل بحزم وسرعة على ابتكار وإعادة تنظيم النظام السياسي من أجل تبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة. (الصورة: دانج كوا)

يركز النظام السياسي بأكمله على تنفيذ المهام الموكلة إليه بحزم وسرعة وبشكل متزامن، وضمان التنفيذ في الوقت المحدد وبفعالية وجودة عالية كما هو مطلوب من قبل المكتب السياسي والأمانة العامة.

في جلسات العمل مع اللجان الحزبية الإقليمية والبلدية بشأن تنفيذ القرار رقم 11 للجنة المركزية الثالثة عشرة، أشاد قادة الحزب والدولة بشدة بمبادرة اللجان الحزبية الدائمة الإقليمية والبلدية في تنفيذ الخطة رقم 47-KH/BCĐ للجنة التوجيهية المركزية بشأن تلخيص تنفيذ القرار رقم 18-NQ/TW، واستنتاجات المكتب السياسي بشأن ترتيب ودمج الوحدات الإدارية الإقليمية والبلدية؛ تنظيم نظام الحكم المحلي على مستويين.

وبناء على ذلك، ركزت اللجان المحلية للحزب على القيام بالعمل السياسي والأيديولوجي والدعاية والتعبئة بشكل جيد لإيجاد توافق كبير بين الكوادر وأعضاء الحزب والشعب بشأن تنفيذ ترتيبات الوحدة الإدارية ودمجها؛ استشارة الشعب بشأن تعديل الدستور واستكماله؛ إعداد خطط الموارد البشرية على المستويين الإقليمي والبلدي لضمان المبادئ والمتطلبات.

وفي هذه الأثناء، تبذل اللجان الدائمة للجان الحزب الإقليمية والبلدية الخاضعة للدمج والتوحيد جهودًا لاستكمال الإجراءات لإنهاء أنشطة لجان الحزب الحالية لإنشاء لجان حزب إقليمية جديدة؛ إنهاء أنشطة لجان الحزب على مستوى المناطق وتأسيس لجان حزبية جديدة على مستوى البلديات؛ تنسيق تنظيم تطوير وإقرار خطط الموظفين للجان الحزب الإقليمية، وتقديم تقرير إلى اللجنة المنظمة المركزية في موعد أقصاه 10 يونيو للمراجعة وتقديمه إلى المكتب السياسي والأمانة العامة.

وفي جلسة عمل عقدت مؤخرا مع اللجنة المنظمة المركزية، أكد الأمين العام تو لام على مهمة تحسين جودة الكوادر على كافة المستويات ذات التفكير الإداري المتقدم والقدرة، المناسبة للنموذج التنظيمي للنظام الإداري الجديد. يجب على القادة على كافة المستويات في الفترة الجديدة أن يمتلكوا "ما يكفي من الفضيلة والموهبة والقلب والرؤية والقوة والحماس الثوري" لتحمل المسؤولية التاريخية للبلاد.

إن عمل موظفي لجنة الحزب هو دائما قضية مهمة، "مفتاح المفتاح". إن ضمان اختيار الكوادر على كافة المستويات ذات الصفات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية المتطلبات المتزايدة للمهام السياسية، وخاصة عندما تعمل الحكومة المحلية ذات المستويين رسمياً، يعد مطلباً عاجلاً للغاية في هذا الوقت.

إن عمل كوادر لجان الحزب هو دائما قضية مهمة، "مفتاح المفتاح"، وهو العامل الحاسم في تنفيذ سياسات وتوجيهات الحزب والدولة في الهيئات والوحدات والمحليات، وهو على المدى القصير هو الأجل وعلى المدى الطويل هو الزخم للتنمية في المراحل التالية. إن لجنة الحزب القوية والموحدة والقادرة ستقود الوحدة والمحلية للتغلب على الصعوبات والتحديات، وخلق زخم للتنمية. وعلى العكس من ذلك، فإن لجنة الحزب المحدودة وغير الموحدة سوف تتسبب في عواقب كثيرة وحتى تعيق عملية التنمية.

ومن ثم فإن ضمان اختيار الكوادر على كافة المستويات ذات الصفات والقدرات والمكانة الكافية لتلبية المتطلبات المتزايدة للمهام السياسية، وخاصة عندما تعمل الحكومة المحلية ذات المستويين رسميا، يعد مطلبا ملحا للغاية في هذا الوقت. إن المهمة السياسية للجان الحزب على كافة المستويات هي ضمان المبادئ والمتطلبات والمعايير والشروط والشفافية والإنصاف والحياد الصحيحة، وتجنب المحلية، و"مصالح المجموعة"، والسلبية في ترتيب الموظفين على الإطلاق. الهدف الأسمى هو بناء لجنة حزبية نوعية وموحدة وموحدة لضمان القيادة والتوجيه للوحدة الإدارية الجديدة للعمل بسلاسة وتحسين الكفاءة والفعالية والكفاءة.

في السابق، كان المكتب السياسي واللجنة المنظمة المركزية يصدران وثائق توجه وتوجه تطوير خطط الموظفين للجان الحزب الإقليمية الخاضعة للدمج والدمج والبلديات المنشأة حديثًا؛ وفي الوقت نفسه، التركيز على توجيه إعادة الهيكلة وتحسين نوعية الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام لتلبية متطلبات اللامركزية وتفويض الصلاحيات ونموذج الحكم المحلي على المستويين.

تعيين وتعيين وترتيب وتعريف الموظفين على أساس الهيكل والكمية والمعايير والشروط؛ حيث نقدر ونشجع بشكل خاص الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والقدرة على القيادة والهيبة، وخاصة امتلاك التفكير المبتكر والإبداعي، والجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية عن القضية المشتركة والحصول على نتائج ومنتجات عمل محددة؛ لا تخفض المعايير بسبب الهيكل.

إن المهمة السياسية للجان الحزب على كافة المستويات هي ضمان المبادئ والمتطلبات والمعايير والشروط والشفافية والإنصاف والحياد الصحيحة، وتجنب المحلية، و"مصالح المجموعة"، والسلبية في ترتيب الموظفين على الإطلاق.

كلف المكتب السياسي الرفاق المعينين من قبل المكتب السياسي بعقد اجتماعات ورئاسة مشتركة مع أمناء لجان الحزب الإقليمية والبلدية في منطقة الدمج والاستحواذ لتوجيه التنفيذ الصارم لسياسات واستنتاجات وتوجيهات المكتب السياسي والأمانة العامة.

إن اختيار لجنة الحزب مهمة هامة، وتتطلب قيادة وتوجيهًا وثيقين من لجان الحزب الأعلى مستوى، وتنسيقًا وثيقًا وتفتيشًا من الوكالات الوظيفية، ومشاركة فعالة من الكوادر وأعضاء الحزب والإشراف من الشعب. إن الرسالة الثورية تتطلب من المكلفين بالسلطة والمسؤولية أن يكونوا شفافين ونزيهين وموضوعيين حقاً، وأن يضعوا مصالح الوطن والشعب والمصالح الجماعية فوق كل اعتبار.

كيفية اختيار الشخص المناسب للوظيفة المناسبة، والاحتفاظ بالمسؤولين المؤهلين والقادرين والمرموقين لتحمل المسؤولية، وفي الوقت نفسه جذب الأشخاص الموهوبين الراغبين في تقديم مساهمات طويلة الأمد للإدارة العامة؛ حتى أن أولئك الذين هم على استعداد للتضحية بمصالحهم الشخصية في عملية الترتيب يشعرون بأن اختيار التوقف هو خيار مُرضٍ.

إن القيام بهذا العمل بشكل جيد سيساهم بشكل كبير في نجاح عملية إعادة هيكلة الأجهزة ودمج الوحدات الإدارية وبناء نظام سياسي قوي وتلبية متطلبات التنمية في البلاد في الفترة الجديدة.

وفقًا لـ vietnamplus.vn

المصدر: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/bao-dam-nhan-su-cac-cap-du-suc-ganh-vac-trong-trach-154186.html