تعزيز التواصل بين العمال

على مدى السنوات الماضية، عملت النقابات العمالية على كافة المستويات في مقاطعة لونغ آن بشكل مستمر على تعزيز التواصل بين العمال والعمال. ويتم تنفيذ محتوى وأشكال الدعاية بطريقة متنوعة ومرنة وإبداعية، مما يساهم في رفع مستوى الوعي بحقوق وواجبات المواطنين والشعور بالمسؤولية لدى أعضاء النقابات والعمال.

يتم تنفيذ أنشطة التواصل للعمال بشكل منتظم ومستمر من قبل الاتحاد الإقليمي للعمل.

أشكال الدعاية المتنوعة

في عام 2024، سيكون لدى المقاطعة بأكملها 291206 عضوًا نقابيًا وعمالًا يتم الترويج لهم ونشرهم ودراستهم وفهمهم بشكل كامل لمبادئ الحزب وقراراته وسياسات الدولة وقوانينها المتعلقة بالعمل والنقابات العمالية.

عززت النقابات العمالية على جميع المستويات حملاتها الدعائية بأشكال متنوعة، تناسب كل نوع من أنواع المنشآت. نظّم اتحاد العمال الإقليمي وحده خمس جلسات دعائية حول سياسات وأنظمة رعاية الصحة الإنجابية لموظفي الشركات، بمشاركة 388 مشاركًا؛ ونظّم حملات دعائية حول الوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز ومكافحته في 8 دور إيواء في مناطق تضم عددًا كبيرًا من الموظفين، بمشاركة 90 مشاركًا؛ وأطلق حملة لأعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين والعمال للتفاعل بفعالية مع المسابقة الإلكترونية "التعرف على قانون السلامة والصحة المهنية" التي نظمها الاتحاد العام للعمل في فيتنام عام 2024 (بمشاركة 12,876 مشاركة)؛ وشارك في مسابقة ابتكار مواد تواصلية حول الوقاية من المخدرات ومكافحتها، بمشاركة 96 مشاركة. ونسق اتحاد العمال الإقليمي مع وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية (التي أصبحت الآن وزارة الداخلية) لتنظيم المسابقة الإلكترونية "التعرف على قانون السلامة والصحة المهنية" عام 2024 (بمشاركة 8,007 مشاركات).

في عام 2024، سيعمل الاتحاد الإقليمي للعمل على التنسيق مع محطة إذاعة وتلفزيون لونغ آن (التي أصبحت الآن صحيفة لونغ آن ومحطة الإذاعة والتلفزيون ) لإنتاج 12 عمودًا عماليًا ونقابيًا؛ وبث برنامج الفن Tet Sum Vay - Xuan Am Tinh Dong Tinh 2024 على الهواء مباشرة؛ والتنسيق مع صحيفة لونغ آن (التي أصبحت الآن صحيفة لونغ آن ومحطة الإذاعة والتلفزيون) لإنتاج 24 صفحة عمالية ونقابية في الصحف المطبوعة و60 خبرًا (وفقًا للعقد) في الصحف الإلكترونية كل شهر؛ والتنسيق مع مجلة العمالة والنقابات لنشر الأخبار والمقالات في المجلات المطبوعة والإلكترونية.

بالإضافة إلى ذلك، تنشر صحيفة لونغ آن وإذاعة وتلفزيون، وصحيفة لاو دونغ، ومجلة لاو دونغ النقابية، وصحيفة نان دان، ووكالة أنباء فيتنام، وغيرها، بانتظام أخبارًا دعائية حول أنشطة النقابات العمالية وحركة العمال والموظفين المدنيين والعمال في المقاطعة.

يحافظ الاتحاد الإقليمي للعمل على تحرير ونشر وتوزيع 2500 نشرة إخبارية نقابية رقم 82 Xuan Giap Thin (المشاركة في مسابقة الصحف الربيعية الإقليمية)؛ 2500 نشرة إخبارية نقابية رقم 83 احتفالًا بالذكرى السنوية لتأسيس نقابة فيتنام في 28 يوليو؛ ويواصل تطوير منتجات الاتصال المنشورة على قنوات الوسائط الرقمية للاتحاد الإقليمي للعمل؛ وينسق مع صحيفة Long An ومحطة الراديو والتلفزيون لتنفيذ برنامج May Radio - Connecting Workers مع 5 بث إذاعي مباشر وبث مباشر على منصات التواصل الاجتماعي للاتحاد الإقليمي للعمل والصحيفة ومحطة الراديو والتلفزيون Long An، مما يجذب أكثر من 100000 مشاهد وتفاعل. ويواصل الاتحاد الإقليمي للعمل الحفاظ على منتجات الاتصال على صفحة نقابة Long An على Facebook: فئة نشر القانون وقصص العمال وقانون العمل والأشياء التي تحتاج إلى معرفتها.

العديد من الأنشطة المتميزة

تساهم أنشطة الاتصال في رفع مستوى الوعي بحقوق وواجبات المواطنين والشعور بالمسؤولية لدى أعضاء النقابات والعمال.

في أغسطس 2024، نسقت اللجنة الدائمة لاتحاد عمال مقاطعة كان دوك مع إدارة السياسات والقانون وعلاقات العمل في اتحاد العمال الإقليمي لتنظيم حملة دعائية وتقديم استشارات قانونية لأعضاء النقابة وموظفي شركة جيون فينا المحدودة (بلدية ماي لي، مقاطعة كان دوك)، بحضور 100 عضو نقابي وموظف. وقد قدّم المستشارون خلال هذه الحملة الترويج والمشورة بشأن عدد من مواد قانون العمل، وقانون التأمينات الاجتماعية، والتأمين ضد الحوادث؛ وحقوق والتزامات الموظفين وأصحاب العمل فيما يتعلق بسلامة العمل والنظافة؛ والممارسات المحظورة؛ وتدابير منع ومكافحة العوامل الخطرة والضارة للموظفين؛ وتدابير التعامل مع الحوادث الفنية التي تُسبب أضرارًا جسيمة تتعلق بسلامة العمل والنظافة والاستجابة للطوارئ. كما أجاب المستشارون على أسئلة أعضاء النقابة والموظفين حول عقود العمل، ومحتوياتها؛ وحق إنهاء عقد العمل من جانب واحد؛ وأشكال الانضباط العمالي؛ وإجازة الأمومة، والإجازة المرضية؛...

تساهم جلسة الدعاية والتشاور القانوني في رفع مستوى الوعي والفهم للسياسات والقوانين حتى يعرف أعضاء النقابات والموظفين كيفية حماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة والقانونية في علاقات العمل، والمساهمة في بناء صورة العمال المثقفين، الذين يتمتعون بأسلوب حياة صحي، وعدم انتهاك الشرور الاجتماعية والالتزام الصارم بقوانين وأنظمة ولوائح المؤسسات والمحليات.

في مارس 2024، قام اتحاد عمال منطقة بن لوك بالتنسيق مع لجنة شعب بلدية تان بوو لتنظيم جلسة دعائية لتقديم المشورة القانونية بشأن العمل والوقاية من الجريمة والشرور الاجتماعية والوقاية من الحرائق ومكافحتها بحضور ممثلين لأكثر من 100 عامل ومالك عقاري.

في جلسة الدعاية، قام رئيس اتحاد عمال منطقة بن لوك - نجوين فان ثانه - بنشر محتويات عقود العمل، وأنظمة العمال عند العمل في الشركات والمؤسسات التي وقعت عقود عمل حتى يتمكن العمال من فهم اللوائح والأنظمة بشكل أفضل للحد من النزاعات العمالية، والمساهمة في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات.

وفي الوقت نفسه، تعمل شرطة البلدية على تزويد العمال بالمعلومات حول أساليب وحيل الاحتيال والاستيلاء على الممتلكات والإصابة العمدية؛ ونشر المعرفة حول الوقاية من الحرائق ومكافحتها، وكيفية التعامل السريع مع الحرائق.

تعمل النقابات العمالية في الشركات بنشاط على نشر الوعي بين العمال. تقوم النقابة الشعبية لشركة تشينغلو فيتنام للأحذية المحدودة (مقاطعة بن لوك) بتوعية العمال بانتظام باللوائح القانونية والفعاليات والأنشطة النقابية، وغيرها. وتنسق النقابة بشكل وثيق مع قسم الاتصالات في الشركة لنشر الوعي بين العمال، بما يضمن فهمهم الواضح لسياسات الشركة وأنشطتها النقابية، وخاصةً رعاية الحياة المادية والمعنوية للعمال، وغيرها. وبالتالي، يتم بناء توافق وتواصل بين العمال والشركات.

رئيس نقابة عمال شركة تشينغلوه للأحذية فيتنام المحدودة (منطقة بن لوك) - نجوين فان خاي يقدم الاستشارات وينشر الوعي بين العمال في الشركة.

قالت نائبة رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل - فام ثي كوين: "عند تحديد موقف ودور ومعنى وأهمية العمل الاتصالي في أنشطة النقابة، وخاصة في السياق الحالي، يجب أن تكون مستويات النقابة مرنة ومبدعة وتركز الموارد وتنسق بشكل وثيق مع وكالات الإعلام وتنويع أشكال الاتصال لنشر المعلومات بقوة حول أنشطة النقابة لأعضاء النقابة والعمال والمجتمع بأكمله.

وعلى وجه الخصوص، تعمل النقابات العمالية على جميع المستويات على تعزيز التواصل بشأن المحتويات والقضايا التي تهم أعضاء النقابات والعمال. ومن خلال التواصل، تعمل النقابات العمالية على نقل المبادئ التوجيهية وسياسات الحزب، وسياسات الدولة وقوانينها إلى أعضاء النقابات والعمال وأصحاب العمل.

هوينه ثونغ

المصدر: https://baolongan.vn/day-manh-truyen-thong-trong-cong-nhan-a196263.html