حماية وتمكين العاملات من أجل التنمية الشاملة.

إن رعاية وحماية وصون حقوق العاملات مهمة مستمرة لمنظمة النقابات العمالية، مما يساهم في بناء بيئة عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية وإنسانية في الوكالات والوحدات والمؤسسات.

Báo Hải Phòng•08/03/2026

قدمت الرفيقة نغوين ثي لان آنه، نائبة رئيس اتحاد عمال مدينة هاي فونغ، جوائز للوحدات المشاركة في مسابقة "جمال الربيع لأعضاء النقابات" ضمن إطار سوق تيت لنقابات هاي فونغ 2026.

ناقشت الرفيقة نغوين ثي لان آنه، نائبة رئيس اتحاد عمال مدينة هاي فونغ، هذه القضية مع مراسلي صحيفة وإذاعة وتلفزيون هاي فونغ.

- هل يمكنك إخبارنا بما هو جديد وجدير بالذكر في احتفالات اليوم العالمي للمرأة لهذا العام في 8 مارس؟

- سيشهد عام 2026 العديد من الأحداث السياسية الهامة، ولذلك، وضع اتحاد نقابات العمال في المدينة خطة لتنظيم أنشطة للاحتفال باليوم العالمي للمرأة في 8 مارس بطريقة عملية، مع التركيز بقوة على المستوى الشعبي، سواء من خلال الاهتمام بحياة عضوات النقابات أو خلق جو نابض بالحياة من التنافس في جميع أنحاء نظام النقابات العمالية.

كان أبرز ما في الفعالية مسابقة الصور الأولى من نوعها عبر الإنترنت بعنوان "أنتِ شمس مارس"، والتي نُظمت لتكريم جمال ودور وإسهامات عضوات النقابات في العصر الجديد. ولخلق بيئة عمل آمنة ومواتية للعاملين، وتعزيز قدراتهم وذكائهم في الإنتاج، نظم اتحاد عمال المدينة مؤتمراً لنشر المعلومات حول مهارات إدارة أمن البيانات الشخصية في سياق التحول الرقمي؛ والرعاية الصحية الإنجابية، بمشاركة أكثر من ألف عضو نقابي.

بالإضافة إلى ذلك، نفذ اتحاد عمال المدينة خطة لتقديم هدايا للمسؤولات النقابيات العاملات بدوام كامل (500,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد) ولرئيسات لجان النساء في النقابات العمالية الشعبية (200,000 دونغ فيتنامي للشخص الواحد)، مما يدل على التقدير والتشجيع في الوقت المناسب لفريق المسؤولات على المستوى الشعبي.

نظمت النقابات العمالية على جميع المستويات "أسبوع آو داي" في الفترة من 1 إلى 8 مارس، وعقدت ندوات ومحاضرات حول المساواة بين الجنسين والرعاية الصحية الإنجابية، ونظمت تبادلات ثقافية ورياضية ، ومسابقات طهي، ومسابقات تنسيق الزهور، وقامت بزيارات وتقديم هدايا للعاملات اللاتي يمررن بظروف صعبة، ونظمت فحوصات طبية متخصصة لهن. ومن خلال هذه الأنشطة، استمعت النقابات العمالية إلى أفكار وتطلعات النساء لإيجاد حلول عملية أكثر لرعاية شؤونهن.

- هل يمكنك تقديم المزيد من التفاصيل حول العمل الذي تم القيام به لرعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لعضوات النقابات والعاملات في المدينة خلال الفترة الماضية؟

تضم المدينة حاليًا أكثر من 362 ألف عضوة نقابية، ما يمثل 56.5% من إجمالي أعضاء النقابات. وتلعب هذه القوة دورًا محوريًا في قطاعات الإنتاج والأعمال والخدمات والإدارة والخدمات العامة. لذا، يعتبر اتحاد عمال المدينة رعاية وحماية حقوق العضوات والعاملات النقابيات مهمة مستمرة ومقياسًا لفعالية تنظيم النقابات.

في عام 2025، سيعزز اتحاد عمال المدينة جهوده لمراقبة تطبيق السياسات والقوانين في أكثر من 30 مؤسسة؛ وسينسق عمليات التفتيش والتدقيق لتطبيق قانون العمل، وقانون التأمينات الاجتماعية، واللوائح المتعلقة بالمساواة بين الجنسين ومنع التحرش الجنسي في مكان العمل. وفي الوقت نفسه، سينظم الاتحاد أكثر من 30 دورة تدريبية قانونية لأكثر من 10,000 عاملة؛ بالإضافة إلى منتدَيْن حول المساواة بين الجنسين ومنع العنف القائم على النوع الاجتماعي والتصدي له، لأكثر من 300 من المسؤولات والعضوات النقابيات.

بفضل المشاركة القوية للنقابات العمالية على جميع المستويات، أضافت العديد من اتفاقيات العمل الجماعية بنوداً أكثر فائدة للعاملات، مثل تقليل ساعات العمل، وزيادة وقت الراحة؛ وتوفير غرف استراحة أو أعمال أخف للعاملات الحوامل، أو اللواتي يربين أطفالاً صغاراً، أو أثناء فترة الحيض أو اللواتي يعانين من مشاكل صحية؛ وزيادة قيمة الهدايا المقدمة للعاملات عند الولادة مقارنة بالرجال...

إلى جانب حماية حقوقهن، نُفذت برامج شاملة لرعاية حياة عضوات النقابات والعاملات. وقدّم برنامج "لمّ شمل تيت - ربيع الامتنان للحزب" الدعم لأكثر من 368,500 عضوة نقابية بميزانية إجمالية تجاوزت 160 مليار دونغ فيتنامي. ويبلغ رأس مال صندوق قروض العمال والموظفين الفقراء 56.7 مليار دونغ فيتنامي، وتشكل العاملات أكثر من 70% من المقترضين. كما دعم برنامج "مأوى النقابات" بناء وترميم 67 منزلاً بميزانية إجمالية تجاوزت 3 مليارات دونغ فيتنامي، وشكل العاملات أكثر من 75% من المستفيدين.

ومن الجدير بالذكر أنه تم تنفيذ أنشطة الرعاية الصحية المخصصة للعاملات على نطاق واسع وبشكل عملي ومنهجي. فقد نسق اتحاد عمال المدينة فحوصات طبية لما يقرب من 2000 عاملة، ونظم حملات توعية صحية حول الصحة الإنجابية والسكانية لأكثر من 1800 عامل في المناطق الصناعية. وفي الوقت نفسه، تم تجهيز 112 غرفة للرضاعة الطبيعية في الشركات التي تضم عددًا كبيرًا من النساء، مما وفر الظروف الملائمة لهن للرضاعة الطبيعية والعودة إلى العمل في أسرع وقت ممكن.

استقطبت مسابقة "الأرز اللذيذ والحساء الحلو" الثانية أكثر من 3100 مشاركة، بزيادة قدرها 139% مقارنةً بالمسابقة الأولى، مما ساهم في تعزيز حركة "التميز في الخدمة الوطنية، والكفاءة في إدارة شؤون المنزل"، وأكد على دور عضوات النقابات والعاملات في بناء أسر "مزدهرة، متقدمة، سعيدة، ومتحضرة". ويمكن القول إن نقابات المدينة، على جميع المستويات، تضع عضوات النقابات في صميم جميع أنشطتها، بدءًا من رعاية رفاهيتهن المادية والمعنوية وصولًا إلى حماية حقوقهن طويلة الأمد.

عضوات النقابة النسائية في شركة ترونغ كين المساهمة (اتحاد فو تاي كوميون) خلال نوبة إنتاج.

- إلى جانب الإنجازات، ما هي المشاكل التي لا تزال قائمة في شؤون المرأة؟

بصراحة، لا تزال أنشطة لجان المرأة في بعض المنظمات تعاني من بعض التشتت. لم تولِ بعض الجهات اهتمامًا كافيًا لتعزيز لجان المرأة على مستوى القاعدة الشعبية؛ كما أن الإشراف غير متكافئ ولا يشمل جميع المؤسسات التي تضم عددًا كبيرًا من العاملات. وتفتقر حركة "التفوق في العمل، والبراعة في المنزل" في بعض الوحدات إلى العمق، ولا تقدم نماذج جديدة كثيرة. ولم يكن العمل على بناء النماذج المتقدمة وتطبيقها متميزًا حقًا. تتطلب هذه القيود من نقابة عمال المدينة أن تُجدد أساليب عملها بشكل أكبر، وأن تُحسّن قدرات موظفات لجان المرأة، وأن تُعزز استخدام تكنولوجيا المعلومات في الدعاية والتواصل مع أعضاء النقابة.

- ما هي المهام الرئيسية التي حددها اتحاد نقابات العمال في المدينة في الفترة المقبلة فيما يتعلق برعاية عضوات النقابات والعاملات؟

يواصل اتحاد نقابات العمال في المدينة تنفيذ القرار رقم 6ب/NQ-BCH والتوجيه رقم 03/CT-TLD بفعالية فيما يتعلق بتعبئة العاملات، وربط حركة "التميز في العمل، والبراعة في المنزل" ببناء صورة المرأة الفيتنامية العصرية. ويهدف الاتحاد إلى تحسين جودة أنشطة لجان شؤون المرأة، وتنظيم دورات تدريبية متخصصة لمسؤولات شؤون المرأة، والسعي إلى تعزيز لجان شؤون المرأة في النقابات العمالية المحلية المؤهلة.

إضافةً إلى ذلك، سنعمل على تعزيز المفاوضات وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية بشروط أكثر ملاءمة للعاملات؛ وسنبني نموذجًا لـ "رعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لعضوات النقابات والعاملات من خلال الحوار في مكان العمل". سنعزز الرعاية الصحية المتخصصة لعضوات النقابات والعاملات؛ وسننفذ مشاريع في مجال الرعاية الصحية الإنجابية ودعم العاملات في تربية الأطفال؛ وسنواصل الحفاظ على فعالية نموذج شفط وتخزين حليب الثدي في المؤسسات وتحسينها. سنركز على قضايا الأسرة والطفل؛ وسننظم فعاليات خلال شهر العمل من أجل الطفل وعيد منتصف الخريف؛ وسنكافئ ونشجع أبناء أعضاء النقابات الذين يتغلبون على الصعوبات ويتفوقون في دراستهم.

سيواصل اتحاد عمال المدينة تقديم المشورة للجنة الحزبية والتنسيق مع لجان النهوض بالمرأة على جميع المستويات لإيلاء الاهتمام لتخطيط وتدريب وتطوير الكوادر النسائية؛ وخلق الظروف المناسبة للنساء لتطوير وتأكيد قدراتهن داخل النظام السياسي وفي المؤسسات.

شكراً جزيلاً لك يا رفيق!

ثانه ها (مُجمّع)

المصدر: https://baohaiphong.vn/bao-ve-tiep-suc-lao-dong-nu-phat-trien-toan-dien-537193.html