خلال الاجتماع مع مجتمع الابتكار، أكد سكرتير لجنة حزب مدينة هوشي منه نجوين فان نين أن مدينة هوشي منه يجب أن تخلق بيئة أعمال مفتوحة وصحية وأن يكون لديها آلية للتعاون والتنسيق، وخلق علاقات وثيقة بين الأحزاب، وبين الشركات والباحثين والمعلمين والصحفيين والدولة.
في 28 مارس، نظمت اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه اجتماعًا مع مجتمع الابتكار في المدينة. وحضر الاجتماع الرفاق: نجوين فان نين، عضو المكتب السياسي ، أمين لجنة حزب مدينة هو تشي منه؛ وفان فان ماي، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب أمين لجنة حزب المدينة، رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هو تشي منه؛ ونحو 30 خبيرًا مرموقًا ورائد أعمال ابتكار في فيتنام.
المساهمة في قضايا محددة
وفي معرض حديثه عن تطلعات الشركات، أقر الدكتور جيان تو ترونج، مدير كلية PACE للأعمال ومدير معهد IRED التعليمي ، بأن جميع الشركات، سواء كانت حديثة التأسيس أو قائمة منذ فترة طويلة، يجب أن تتمتع بالطموح وروح الابتكار.
لتعزيز روح الابتكار، يرى أن دور الدولة والمدارس ضروري، حيث يكون الطموح الذاتي للمؤسسات مهمًا ومستدامًا. ووفقًا للدكتور جيان تو ترونغ، فإن الأعمال التجارية تجني المال من خلال خدمة المجتمع، من خلال المنتجات والخدمات الجيدة التي تقدمها المؤسسات عمومًا، والمؤسسات المبتكرة خصوصًا.
كما شارك الخبراء ورجال الأعمال ورجال الأعمال وغيرهم بصراحة في تقديم آرائهم لقادة مدينة هوشي منه بشأن القضايا المتعلقة بالبيئة والمرور وآليات السياسة لدعم مجتمع الأعمال في مجال الابتكار.
وبالإضافة إلى جهود الشركات، تقول الآراء إن هناك حاجة إلى دعم من حكومة مدينة هوشي منه، من خلال سياسات دعم محددة مثل التخطيط والأهداف لكل مجال.
وتهتم بعض الشركات الأخرى بالمجال البيئي وتوصي بأن تقوم المدينة ببناء رؤية لبناء البنية التحتية الخضراء للنقل لضمان عدم تأخر التحول إلى النقل الأخضر عن التطور العالمي .
قال السيد نجوين فان ثانه (المدير العام لشركة GSM) إن سياسة التحول الأخضر للمدينة ليست متميزة حقًا، خاصة فيما يتعلق باستهداف المستهلكين الخضر والإنتاج الأخضر... ويتطلع إلى أن تدعم هذه السياسات الشركات الناشئة المبتكرة.
وفي نفس مجال تصنيع المركبات الكهربائية، يأمل السيد نجوين هوو فوك نجوين (مدير شركة Selex Smart Electric Vehicle Joint Stock Company) أن يكون لدى المدينة سياسة بشأن البنية التحتية للطاقة المشتركة للمركبات الكهربائية للتحول إلى النقل الأخضر بشكل أسرع، مثل بناء محطات الشحن ومحطات مشاركة البطاريات وحتى دعم الأسعار للمستهلكين... واقترح أن تركز مدينة هوشي منه أولاً على التحول في مجموعة شركات نقل البضائع.
فيما يتعلق باستقطاب الموارد البشرية لمجال الابتكار، أشار السيد نجوين با ديب، نائب رئيس مومو، إلى ضرورة أن تكون سياسات المدينة أكثر دقة لدعم الشركات الناشئة المبتكرة، وخاصةً سياسات جذب وتطوير الموارد البشرية. فالشركات الناشئة المبتكرة تحتاج إلى موارد بشرية عالية الجودة، بما في ذلك استقطاب موارد بشرية عالية الجودة من الخارج.
إنشاء بيئة نظيفة وصحية
وأكد رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه أن المدينة تعمل على تجسيد القرار رقم 98 للجمعية الوطنية، من خلال العديد من الآليات والسياسات المتعلقة بتطوير العلوم والتكنولوجيا، مما يؤدي إلى ظهور الشركات الناشئة المبتكرة.
وتعمل المدينة بشكل عاجل على استكمال واقتراح سياسات التنمية الخضراء، بما في ذلك السياسات التي تؤثر على المنتجين والمستهلكين في مجالات مثل البنية التحتية للطاقة الخضراء، وتحويل النقل الأخضر، وائتمانات الكربون؛ وتطبيق التكنولوجيا الخضراء في عدد من المجالات.
حدد سكرتير لجنة الحزب في مدينة هوشي منه نجوين فان نين ستة أشياء أساسية يجب على حكومة مدينة هوشي منه القيام بها لبناء مجتمع مبتكر في المدينة، واقترح أن تقوم حكومة مدينة هوشي منه بإعداد البنية التحتية والتخطيط لمناطق خاصة مثل المناطق عالية التقنية لمجتمع الشركات الناشئة المبتكرة.
إلى جانب ذلك، هناك سياسات محددة لدعم رأس المال المالي للشركات، وليس سياسات عامة؛ وهناك سياسات لتدريب الموارد البشرية عالية الجودة.
وفيما يتعلق بالسياسات الرامية إلى تشجيع وجذب المستثمرين والموارد، أكد أنه يجب أن تكون هناك آليات وسياسات متميزة مرتبطة بتجسيد قرار الجمعية الوطنية رقم 98.
وأكد السكرتير نجوين فان نين أنه من الضروري خلق بيئة أعمال مفتوحة وصحية؛ وتوفير آلية للتعاون والتنسيق، وإنشاء علاقات وثيقة بين الأطراف، وبين الشركات والباحثين والمعلمين والصحفيين والدولة.
با تان - الحضارة
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)