تعيين اثنين من المسؤولين على مستوى الدوائر والموظفين المدنيين في وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية

[إعلان 1]

وبحسب وثائق منشورة، وقع وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة قراراً بقبول السيد دو مينه هواي، الرئيس السابق لمجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايبيه (الصين)، الذي أنهى فترة ولايته وعاد إلى فيتنام، وعينه في منصب نائب مدير إدارة التعاون الدولي اعتباراً من 15 يوليو 2024.

Bổ nhiệm 2 cán bộ, công chức cấp vụ tại Bộ LĐ-TBXH - 1 — ترأس نائب الوزير نجوين فان هوي حفل تسليم قرار التعيين للمسؤولين (تصوير: تونغ جياب).

كما قرر وزير العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة قبول السيد تاي فوك ثانه، الرئيس السابق لإدارة العمل والخبراء الفيتناميين في ماليزيا، الذي أنهى فترة ولايته وعاد إلى فيتنام، وتعيينه نائباً لمدير معهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية اعتباراً من 15 يوليو 2024.

وبذلك، اعتبارًا من 15 يوليو، أكملت إدارة التعاون الدولي استكمال الإطار القيادي بأكمله بما في ذلك رئيس قسم و3 نواب لرئيس قسم. وبالمثل، استكمل معهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية هيكله التنظيمي بتعيين مدير وثلاثة نواب للمدير.

Bổ nhiệm 2 cán bộ, công chức cấp vụ tại Bộ LĐ-TBXH - 2 — تم تعيين السيد دو مينه هواي، الرئيس السابق لمجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايبيه (الصين)، في منصب نائب مدير إدارة التعاون الدولي (الصورة: تونغ جياب).

وفي كلمته خلال الحفل، هنأ نائب الوزير نجوين فان هوي المسؤولين اللذين تم استقبالهما وتعيينهما في مناصب جديدة، وكذلك الوحدتين اللتين حصلتا على قادة جدد.

وأكد نائب الوزير أن الموظفين اللذين تم اختيارهما من قبل لجنة الحزب وقيادة الوزارة هما من الأفراد المدربين تدريباً جيداً ولديهم خبرة في العمل بالخارج، ويمتلكون المهارات والمعرفة والفهم المناسب للمنصب المعين.

Bổ nhiệm 2 cán bộ, công chức cấp vụ tại Bộ LĐ-TBXH - 3 — تم تعيين السيد تاي فوك ثانه، الرئيس السابق لقسم إدارة العمل والخبراء الفيتناميين في ماليزيا، نائباً لمدير معهد علوم العمل والشؤون الاجتماعية (الصورة: تونغ جياب).

ويتوقع قادة الوزارة أن يقدم المسؤولان الجديدان خلال الفترة المقبلة خبراتهما ومعارفهما ومهاراتهما للمساهمة في العديد من المبادرات للوزارة، ومساعدتها على حل المزيد والمزيد من المهام.

وأشار نائب الوزير نجوين فان هوي أيضًا إلى أن الموظفين في المناصب الجديدة يجب أن يستمروا في التعلم من الممارسة والأصدقاء والزملاء. تعزيز روح التضامن والمسؤولية، وإنجاز المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/bo-nhiem-2-can-bo-cong-chuc-cap-vu-tai-bo-ld-tbxh-20240711125718438.htm