ينطبق هذا المقترح تحديدًا على الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعاملين في الهيئات الإدارية وهيئات الخدمة العامة والمنظمات السياسية والمنظمات الاجتماعية والسياسية. ووفقًا للخطة المقترحة، ستبدأ عطلة تيت من يوم السبت 14 فبراير 2026 (الموافق 27 ديسمبر من عام تي) إلى يوم الأحد 22 فبراير 2026 (الموافق 6 يناير من عام بينه نجو).
يبلغ إجمالي أيام الإجازة تسعة أيام متتالية، منها خمسة أيام عطلة رسمية (تيت) وفقًا لقانون العمل، وأربعة أيام إجازة أسبوعية. من بينها، تشمل أيام الإجازة الرسمية الخمسة يومًا واحدًا في نهاية عام "أت تاي" وأربعة أيام في بداية عام "بينه نجو". ونظرًا لعدم وقوع أي يوم إجازة في عطلة نهاية الأسبوع، فلن يحصل الموظفون على يوم إجازة تعويضية.

بالنسبة لموظفي قطاع الأعمال، تشجع وزارة الداخلية الشركات على تطبيق خطة الإجازات نفسها المُطبقة على موظفي الخدمة المدنية. ومع ذلك، يُمكن لأصحاب العمل ترتيب جدول إجازات مُسبقًا بما يتناسب مع ظروف وحداتهم. كما تُقدم وزارة الداخلية ثلاث خطط مُقترحة للشركات للاختيار من بينها: يوم عطلة في نهاية عام "أت تاي" و4 أيام في بداية عام "بينه نجو"؛ يومان عطلة في نهاية عام "أت تاي" و3 أيام في بداية عام "بينه نجو"؛ 3 أيام عطلة في نهاية عام "أت تاي" ويومان في بداية عام "بينه نجو".
بغض النظر عن الخيار المُختار، يجب على المنشأة إخطار الموظف قبل 30 يومًا على الأقل. كما تُشدد وزارة الداخلية على تشجيع الاتفاقيات التي تُناسب الموظف. في الوقت نفسه، إذا صادف يوم الإجازة الأسبوعية عطلة رسمية أو عطلة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت)، يُمنح الموظف إجازة تعويضية في يوم العمل التالي وفقًا لأحكام البند 3 من المادة 111 من قانون العمل.
لوضع أساس لعرضه على رئيس الوزراء ، أعدت وزارة الداخلية مسودةً واستطلعت آراء 13 وزارةً وهيئةً معنية. والجدير بالذكر أن جميع الجهات التي استُشيرت وافقت على خطة العطلة التي اقترحتها وزارة الداخلية والممتدة على تسعة أيام.
المصدر: https://cand.com.vn/Xa-hoi/bo-noi-vu-trinh-chinh-phu-de-xuat-nghi-tet-nguyen-dan-2026-keo-dai-9-ngay-i783300/
تعليق (0)