استكمال اللوائح لحماية المعلمين في قانون المعلمين

أكد السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب، أن قانون المعلمين يُوضح حقوق المعلمين وواجباتهم بهدف تعزيز روح المبادرة والإبداع وحماية المعلمين في أنشطتهم المهنية. كما يُعزز القانون المؤسسات المعنية بحماية المعلمين من خلال حقوق الأفراد والمنظمات ذات الصلة والمحظورات عليهم تجاه المعلمين.

سيدخل قانون المعلمين، الذي أقرته الجمعية الوطنية مؤخرًا، حيز التنفيذ رسميًا اعتبارًا من 1 يناير 2026، ويتضمن العديد من السياسات الرائدة. بالإضافة إلى الأمور التي لا يُسمح للمعلمين بفعلها، ينص قانون المعلمين أيضًا على لوائح محددة بشأن ما لا يُسمح للمنظمات والأفراد بفعله تجاه المعلمين. ويشمل ذلك إلزام المنظمات والأفراد بعدم نشر أو توزيع معلومات تُحمّل المعلمين مسؤولية الأنشطة المهنية دون قرار من سلطة مختصة. ويُعتبر هذا نهجًا إنسانيًا ليس فقط لحماية سمعة وشرف المعلمين، بل أيضًا عقوبة مهمة لحماية بيئة تعليمية صحية للمتعلمين.

صورة توضيحية.

تشير آراءٌ عديدة إلى ضرورة هذه اللائحة لحماية المعلمين، لا سيما في ظل التطور السريع لشبكات التواصل الاجتماعي ووسائل الإعلام الإلكترونية اليوم، حيث يُمكن الوصول إلى المعلومات عبر الإنترنت إلى الأبد بمجرد نشرها. في الواقع، تُفرض عقوباتٌ على المعلمين الذين يرتكبون مخالفاتٍ وفقًا للأنظمة، ولكن نظرًا لطبيعة عمل المعلمين المهنية الخاصة، وخاصةً عندما يُدرّسون مباشرةً في الفصل، فإنهم يُؤثرون بشكل كبير على نفسية الطلاب. لذلك، إذا لم تكن هناك خطةٌ لحماية المعلمين، فلن يقتصر الضرر على المعلمين فحسب، بل سيشمل الطلاب أيضًا.

صرح الدكتور دانج فان كونج، محاضر القانون الجنائي بجامعة ثوي لوي، بأن لائحة منع نشر أو تعميم معلومات تُحمّل المعلمين مسؤولية أنشطتهم المهنية دون قرار من جهة مختصة، تتوافق مع الدستور والقانون، وتهدف إلى حماية الخصوصية الشخصية، وصون شرف المعلمين وكرامتهم وسمعتهم، وتتوافق مع المبادئ العامة للقانون. ولا تُبرر اللائحة انتهاكات المعلمين أو تُشجع عليها، بل تحمي سرية المعلومات أثناء التحقق من الشكاوى والبلاغات وتسويتها؛ كما أنها تحمي الحقوق الشخصية وحقوق الصورة والخصوصية الشخصية، وتُسهم في الحد من الآثار السلبية للقضايا الاجتماعية.

وفقًا لتحليل الدكتور دانج فان كونغ، عندما تكون المعلومات غير واضحة ولم تُصدر الجهات المختصة حكمًا بشأن الانتهاكات، فإن حماية المعلومات أمرٌ ضروريٌّ ومناسب. في الواقع، حتى بالنسبة للمتهمين في القضايا الجنائية، لا يُعتبرون مذنبين إلا بعد صدور حكمٍ نافذٍ قانونيًا من المحكمة. لذلك، في حال عدم صدور حكمٍ من الجهات المختصة، فإن أي تخمين أو حكمٍ أو إسنادٍ للرأي العام قد يُؤدي إلى أخطاءٍ وآثارٍ سلبيةٍ يصعب تصحيحها.

يُلزم المجتمع والقانون المعلمين دائمًا بأن يكونوا قدوة حسنة، وأن يحترموا القانون وأخلاقيات المهنة، فإذا خالفوا هذه المبادئ، يجب محاسبتهم أمام القانون. ولكن قبل أن يُصبح القرار النهائي نافذًا قانونيًا، يجب حماية المعلمين. في حال صدور قرار رسمي من الجهة المختصة يُثبت وجود مخالفة، تُعالج المخالفة وفقًا لأحكام القانون دون أي استثناءات.

كما أكد السيد فو مينه دوك، مدير إدارة المعلمين ومديري التعليم بوزارة التعليم والتدريب، أن قانون المعلمين يوضح حقوق المعلمين وواجباتهم بهدف تعزيز روح المبادرة والإبداع وحماية المعلمين في أنشطتهم المهنية. ويعزز قانون المعلمين المؤسسات المعنية بحماية المعلمين من خلال حقوق الأفراد والمنظمات ذات الصلة والمحظورات عليهم تجاه المعلمين.

كما قال السيد نجوين داك فينه، رئيس لجنة الثقافة والمجتمع بالجمعية الوطنية، إن هذه اللائحة ضرورية لحماية سمعة المعلمين وصورتهم من الإساءة والتكهنات ونشر المعلومات التي لم يتم التحقق منها، دون آراء أو استنتاجات رسمية من السلطات المختصة. بالنسبة للحالات التي لم يتم تفتيشها أو فحصها، لا يزال من الممكن الإبلاغ عن المعلومات إذا تم الكشف عن علامات انتهاكات أو مظاهر سلبية. بالنسبة للحالات التي يتم تفتيشها أو فحصها دون استنتاجات من وكالة التفتيش أو الفحص، لا يُسمح بالإفصاح عن المعلومات لأنه قد يؤثر على موضوعية عملية التفتيش أو الفحص. بالإضافة إلى ذلك، لا يتعارض هذا اللائحة مع الحق في الوصول إلى المعلومات والحقوق والالتزامات والأفعال المحظورة في قانون الصحافة وقانون أمن معلومات الشبكة والقانون المدني واللوائح الأخرى.

المصدر: https://cand.com.vn/giao-duc/bo-sung-quy-dinh-bao-ve-nha-giao-trong-luat-nha-giao-i774403/