إجبار المعلمين الذين يتقاضون رواتب ولا يقومون بالتدريس على ترك المهنة

هانوي: اضطر مدرس في مدرسة بوي كوانج ماي الثانوية، لم يكن يقوم بالتدريس بانتظام ولكنه لا يزال يتلقى راتبه كاملاً، إلى ترك المهنة وإعادة 163 مليون دونج التي تلقاها.

وفي صباح يوم 27 مايو، قال السيد نجوين خا دونج، نائب مدير مدرسة بوي كوانج ماي الثانوية، منطقة دونج آنه، إن القرار أُعلن عنه في حفل ختام العام الدراسي 2022-2023 قبل أيام قليلة.

بالإضافة إلى إجبار المعلم على الاستقالة وإلزامه بسداد 163 مليون دونج، ستتخذ منطقة دونج آنه إجراءات تأديبية ضد مديرين اثنين خلال فترة عمل هذا المعلم.

وفي رده على موقع VnExpress في نهاية ديسمبر 2022، قال السيد دونغ إنه قبل حوالي 10 سنوات، عانى مدرس اللغة الإنجليزية، الذي يبلغ الآن 48 عامًا، من مرض عقلي. في البداية، طلب هذا المعلم بضعة أيام إجازة من العلاج الطبي فقط. ثم أصبح المرض أكثر تعقيدًا، وفي كثير من الأيام كان يعاني من نوبات صرع أثناء وجوده في الفصل، لذلك أصبحت مدة العلاج أطول، وفي بعض الأحيان لم يتمكن من التدريس لعدة أشهر.

وبحسب السيد دونغ، فإن مدرسة بوي كوانغ ماي الثانوية، لأسباب إنسانية، خلقت الظروف للمعلم لتلقي العلاج الطبي، لذلك، على الرغم من غيابه أكثر من تواجده في الفصل، إلا أن المعلم لا يزال يتلقى راتبه كاملاً. هذا المعلم لديه معامل راتب قدره 4.3، ويتلقى حوالي 6.5 مليون دونج شهريًا.

وبعد إبلاغ السلطات بالحادثة في نهاية العام الماضي، كتب هذا المعلم رسالة يطلب فيها ترك المهنة. توقفت مدرسة بوي كوانج ماي الثانوية أيضًا عن دفع الرواتب.

بوابة مدرسة بوي كوانج ماي الثانوية، منطقة مي لينه، هانوي. الصورة: موقع المدرسة

وبحسب اللوائح، يتم تخصيص ميزانية سنوية للمدارس لضمان سير العمل، بما في ذلك رواتب المعلمين.

تتم إدارة هذه الميزانية من قبل الخزانة العامة للدولة. كل شهر تقوم المدارس بإعداد جداول الرواتب وترسلها إلى الخزانة للموافقة عليها وتحويلها إلى البنك ومن ثم تحويلها إلى حسابات المعلمين.

ثانه هانج

رابط المصدر: https://vnexpress.net/buoc-thay-giao-huong-luong-nhung-khong-dung-lop-ra-khoi-nganh-4610345.html