عزيزي الرفيق نغوين دينه خانغ - عضو اللجنة المركزية للحزب الشيوعي الفيتنامي، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ؛
أعضاء هيئة رئاسة الكونغرس الموقرون!
سيداتي وسادتي، أيها المندوبون الكرام!
يسرني اليوم، برفقة زملائي في اللجنة الدائمة للجنة الحزبية الإقليمية، حضور المؤتمر التاسع عشر لاتحاد نقابات نغي آن الإقليمي، للفترة 2023-2028، وهو حدث سياسي هام واحتفال كبير لأعضاء النقابة والعمال والموظفين الحكوميين في موطن رئيسنا المحبوب هو تشي منه. وبالنيابة عن القيادة الإقليمية، أتقدم بأحر التهاني إلى الضيوف الكرام والمندوبين الرسميين البالغ عددهم 400 مندوب في المؤتمر.
نتمنى للمؤتمر نجاحاً باهراً!
أيها الرفاق الأعزاء!
بالعودة إلى 93 عامًا في التاريخ، وتحت قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي، قادت الطبقة العاملة في نغي آن، وخاصة عمال ترونغ ثي - بن ثوي، الكفاح الثوري، وقدمت مساهمة كبيرة في اندلاع انتفاضة نغي تينه السوفيتية في الفترة 1930-1931، وهي علامة فارقة مجيدة في التاريخ الذهبي للأمة الفيتنامية، وملحمة خالدة، تمثل الروح التي لا تقهر لوطن نغي آن.
انطلاقاً من تقليد "قيادة الطريق" لعمال ترونغ ثي - بن ثوي، والتقاليد الثورية للطبقة العاملة ومنظمة نقابات العمال الفيتنامية، سعت نقابة عمال مقاطعة نغي آن باستمرار ونضجت وقدمت مساهمات مهمة في قضية بناء وحماية الوطن والبلاد.
بالنظر إلى السنوات الخمس الماضية، يسعدنا أن نرى أن محتوى وأساليب عمل النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء المقاطعة قد أصبحت أكثر تنوعًا وابتكارًا. وقد برز دورها في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال بشكل أوضح. وقد قامت النقابات العمالية بتنسيق وتنظيم مؤتمرات ديمقراطية عالية الجودة، ومؤتمرات عمالية، ومفاوضات، وتوقيع اتفاقيات عمل جماعية، مما ساهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الوكالات والمؤسسات.
شهدت حركات المحاكاة تنظيماً واسع النطاق في مختلف المجالات، مما أثمر نتائج عملية. وتُعدّ نقابة نغي آن العمالية وحدة رائدة على مستوى البلاد في تنفيذ برنامج "75,000 مبادرة للتغلب على الصعوبات والتنمية"، حيث تضم أكثر من 23,400 مبادرة؛ العديد منها مفيد ومبتكر، ويحقق فوائد جماعية تُقدّر بعشرات المليارات من الدونغ.
وعلى وجه الخصوص، عندما تفشى جائحة كوفيد-19 وانتشر في جميع أنحاء المجتمع وفي المصانع والمؤسسات في المحافظة، بادر العديد من المسؤولين والعمال والموظفين في المحافظة إلى المشاركة في مكافحة الوباء، ساعين إلى التغلب على الصعوبات والحفاظ على الإنتاج؛ ونفذوا العديد من الإجراءات الهادفة والإنسانية، وأظهروا روح التضامن والدعم المتبادل والتعاطف في أوقات الشدة والمحن.
من خلال حركات متنوعة، تعززت منظمات النقابات العمالية وتوسعت بشكل متزايد، حيث تم تأسيس 200 نقابة عمالية محلية، متجاوزة الهدف المحدد بنسبة تزيد عن 130%. وبلغ معدل استقطاب الأعضاء الجدد أكثر من 300% من الهدف المحدد؛ وأصبح فريق مسؤولي النقابات العمالية أكثر نضجاً واستقراراً.
لقد أسهمت إنجازات النقابات العمالية على جميع المستويات إسهاماً إيجابياً وهاماً في التنمية الشاملة للمحافظة. وقد حظيت العديد من النقابات العمالية والأفراد بتكريم وتقدير الحزب والدولة والاتحاد العام للعمال في فيتنام، فضلاً عن مختلف المستويات والقطاعات.
في هذه المناسبة، وبالنيابة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، أتقدم بأحر التهاني وأشيد بالإنجازات المتميزة التي حققتموها خلال الفترة الماضية.
أيها الرفاق الأعزاء!
إلى جانب الإنجازات، لا يزال عمل النقابات العمالية وحركة العمال والموظفين في المحافظة خلال الولاية الماضية يعاني من بعض القيود، كما ورد في التقرير السياسي والآراء التي طُرحت خلال المناقشات. أقترح أن ينظر الكونغرس بجدية في أسباب هذه النواقص والقيود، ولا سيما الأسباب الذاتية منها، وأن يحللها تحليلاً دقيقاً، وذلك بهدف اقتراح حلول فعّالة للولاية الجديدة.
أوافق تمامًا على الأهداف والتوجهات والمهام التي قدمتها هيئة الرئاسة في الكونغرس للفترة 2023-2028، وعلى الخطابات والمناقشات التي دارت خلالها. وأود أن أؤكد على بعض القضايا الإضافية وأقترحها على الكونغرس لمزيد من المناقشة والنظر واتخاذ القرار بشأنها:
أولًا، انعقد المؤتمر التاسع عشر لنقابات العمال في مقاطعة نغي آن في وقتٍ كان المكتب السياسي قد أصدر فيه للتو القرار رقم 39 بشأن تنمية المقاطعة حتى عام 2030، مع رؤية مستقبلية حتى عام 2045. كما أن مقاطعتنا قد أكملت تقديم خطة المقاطعة للفترة 2021-2030، مع رؤية مستقبلية حتى عام 2050، إلى رئيس الوزراء للموافقة عليها. ويُعدّ هذا أساسًا سياسيًا وإطارًا قانونيًا بالغ الأهمية لتنمية المقاطعة على المديين القريب والبعيد. ويحدد هذا الإطار هدفًا يتمثل في أن تصبح نغي آن بحلول عام 2030 مقاطعة متطورة نسبيًا في البلاد، تتمتع بنمو اقتصادي سريع ومستدام، متجذر بعمق في هويتها الثقافية.
لذا، إلى جانب مواصلة نشر توجيهات الحزب وقراراته، وسياسات الدولة وقوانينها بين العمال والموظفين، يتعين على النقابات العمالية على جميع المستويات إيلاء اهتمام كافٍ لإعلام أعضائها وتزويدهم بفهم جديد حول آفاق التنمية في المحافظة وأهدافها وغاياتها ومهامها وحلولها في المرحلة الجديدة. ومن خلال ذلك، يمكنهم نشر روح الابتكار، ومواكبة تنمية المحافظة، والسعي لبذل المزيد من الجهد، وتحمل مسؤولية أكبر، والتحلي بمزيد من الإبداع، وتقديم إسهامات قيّمة في تحقيق تطلعات المحافظة التنموية.
ثانيًا: بفضل الأسس الراسخة، لطالما كانت نغي آن وجهةً جذابةً وذات سمعة طيبة للمستثمرين الكبار ذوي العلامات التجارية العالمية، ولا تزال كذلك. ففي عام 2022 وحده، احتلت المقاطعة المرتبة العاشرة على مستوى البلاد، وفي الأشهر الستة الأولى من عام 2023، احتلت المرتبة الثامنة على مستوى البلاد في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر. ومن المتوقع أن يزداد عدد العاملين في المناطق الصناعية بسرعة، حيث يُقدّر أن يرتفع بنحو 80,000 إلى 100,000 عامل بحلول عام 2025. وهذا يُتيح فرصةً سانحةً لتوسيع نطاق تنظيم النقابات العمالية في المقاطعة، ولكنه في الوقت نفسه يطرح تحديات جديدة في توحيد العمال وجمعهم وتمثيلهم والاهتمام بهم وحماية حقوقهم ومصالحهم المشروعة.
ولإنجاز هذه المهمة الهامة، بالإضافة إلى مسؤوليات جميع المستويات والقطاعات والوحدات الوظيفية، أقترح أن تولي جميع مستويات النقابات العمالية اهتماماً خاصاً بفهم أفكار وتطلعات واحتياجات العمال وعلاقات العمل في المؤسسات؛ ومواصلة تقديم المشورة وتسريع وتيرة مشاريع بناء المساكن الاجتماعية؛ وبناء الإطار المؤسسي للنقابات العمالية، وتحسين الحياة الروحية والمادية والصحية للعمال؛ ومرافقة ودعم أعضاء النقابات والعمال والموظفين في تحسين تعليمهم ومهاراتهم المهنية، مع التركيز بشكل خاص على تعزيز الاحترافية والسلوك المناسب ثقافياً واحترام انضباط العمل - حيث أن هذا أحد أوجه القصور الرئيسية في القوى العاملة في محافظتنا.
ثالثًا: الالتزام التام بخصائص كل قطاع وخصوصياته لاختيار المحتوى وأساليب العمل المناسبة، بما يلبي المتطلبات العملية والاحتياجات والتطلعات المشروعة لأغلبية العاملين. بالنسبة لقطاع الإدارة والخدمة العامة، الذي يضم أكثر من 88,000 عضو نقابي، من الضروري تعزيز ونشر روح الابتكار والنزاهة وخدمة الشعب. ويشمل ذلك التركيز على تحسين الأخلاق ونمط الحياة؛ والتفاني والالتزام بالعمل؛ والضمير الحي والمسؤولية في أداء الواجبات الرسمية؛ واحترام الذات والنقد الذاتي الصارم، بما يُسهم في إحداث تغييرات جوهرية وهامة في الإصلاح الإداري - أحد التحديات التي تسعى محافظتنا جاهدةً لتجاوزها، لخلق ميزة تنافسية في مسيرة التنمية.
في قطاع الأعمال، التركيز على إطلاق حركات محاكاة العمل الإبداعي؛ وتعزيز برامج الرعاية الاجتماعية للمساهمة في رعاية الحياة المادية والروحية، وضمان الأمن والسلامة والرعاية الاجتماعية والسكن المستقر لأعضاء النقابات والعمال، وخاصة أولئك الذين يعيشون في ظروف صعبة والعاملات؛ وبناء روح العمل الجماعي وأسلوب العمل الصناعي؛ وتقديم الدعم والمشورة والحماية في الوقت المناسب للحقوق المشروعة للعمال عند انتهاكها.
رابعاً: التركيز على تحقيق نقلة نوعية شاملة في التحول الرقمي في جميع أنشطة النقابات العمالية، ولا سيما تطبيق المنصات الرقمية في التواصل، ورقمنة بيانات أعضاء النقابات؛ والإدارة المالية وإدارة الأصول؛ والرقمنة في المراقبة والإشراف والتحليل واستغلال المعلومات وفهم احتياجات وتطلعات العمال؛...
التركيز على فهم الوضع بشكل كامل في وقت مبكر، من بعيد، وعلى المستوى الشعبي، وتجنب السلبية والمفاجآت؛ وتقديم المشورة والاقتراح والتنسيق مع الوكالات ذات الصلة لحل القضايا والنزاعات الملحة الناشئة في علاقات العمل مثل الأجور والتأمين والسلامة والصحة المهنية، وما إلى ذلك؛ ومنع القوى المعادية بشكل قاطع من استغلال الوضع للتحريض على الانقسام، وتعطيل الأمن والنظام، والتسبب في إضرابات ومظاهرات غير قانونية، والتأثير على الأنشطة الإنتاجية للمؤسسات، وبيئة الاستثمار والأعمال، وصورة المحافظة.
خامساً: تعزيز التدريب والتطوير لبناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية الأكفاء والشجعان والمهنيين والمتفانين، الملتزمين بالعمل النقابي على مستوى القاعدة الشعبية والمقربين من العمال. المشاركة الفعّالة في بناء حزب ونظام سياسي نزيه وقوي. إيصال صوتهم وتقديم مقترحات فعّالة في وضع سياسات لحماية العمال من الآثار السلبية للثورة الصناعية الرابعة والتكامل الدولي العميق.
أقترح أن تُعزز لجان الحزب على جميع المستويات دورها القيادي والتوجيهي في أنشطة المنظمات النقابية على جميع المستويات والحركة العمالية؛ وأن تستمع بانتظام إلى هموم العمال والموظفين وتطلعاتهم المشروعة لتقديم التوجيه الفوري وحل المشكلات بشكل مُرضٍ. كما ينبغي للجهات الحكومية والإدارات والمنظمات الجماهيرية على جميع المستويات التنسيق الوثيق مع النقابات العمالية على جميع المستويات، لخلق ظروف مواتية لتنمية قوية ومستدامة للأنشطة النقابية والحركة العمالية في المحافظة خلال الفترة المقبلة.
أيها الرفاق الأعزاء!
من أهم مهام المؤتمر انتخاب اللجنة التنفيذية لاتحاد العمال الإقليمي للدورة التاسعة عشرة، والوفد المشارك في المؤتمر الوطني الثالث عشر لنقابات العمال الفيتنامية للفترة 2023-2028. أقترح على مندوبي المؤتمر الاضطلاع بمسؤوليتهم، وتعزيز الديمقراطية، والتحلي بالحكمة لاختيار رفاق متميزين بحق من حيث الشخصية والكفاءة والمكانة للمشاركة في اللجنة التنفيذية الجديدة لاتحاد العمال الإقليمي. وفي الوقت نفسه، أقترح اختيار وانتخاب مندوبين متميزين يمثلون إرادة وتطلعات وصوت أكثر من 170 ألف عضو نقابي من مسقط رأس الرئيس هو تشي منه، للمشاركة في المؤتمر الوطني لنقابات العمال الفيتنامية والمساهمة في نجاحه.
في هذه المناسبة، وبالنيابة عن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية، أود أن أعرب عن خالص امتناني للاهتمام والمساعدة القيّمة التي قدمتها هيئة رئاسة الاتحاد العام للعمال في فيتنام، والدعم النشط الذي قدمته اتحادات العمال في مختلف المناطق على مستوى البلاد؛ وآمل أن أستمر في تلقي المزيد من الدعم والمساندة منكم جميعًا لمقاطعة نغي آن، وكذلك للعمل النقابي وحركة العمال في المقاطعة في المستقبل.
أتمنى لجميع المندوبين والرفاق الحاضرين في المؤتمر الصحة والسعادة والنجاح!
(العنوان مقدم من صحيفة نغي آن)
مصدر
![[صورة] رئيس الوزراء فام مينه تشينه يترأس اجتماعاً حول التنمية الاقتصادية للقطاع الخاص.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F20%2F1766237501876_thiet-ke-chua-co-ten-40-png.webp&w=3840&q=75)
تعليق (0)