سيتم دعم المسؤولين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا في التدريب المهني عند تركهم وظائفهم.

في مشروع المرسوم الذي ينظم ترشيد الموظفين ليحل محل المرسوم رقم 29/2023/ND-CP الصادر عن الحكومة بشأن ترشيد الموظفين، اقترحت وزارة الداخلية سياسة إنهاء الخدمة.

تقوم وزارة الداخلية بإعداد سياسة إنهاء خدمة الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام عند تبسيط الرواتب، بما في ذلك الإنهاء الفوري والإنهاء بعد التدريب المهني.

يتقدم العمال بطلب للحصول على تأمين البطالة. (الصورة: PV/فيتنام+)

سياسة الإنهاء الفوري للموظفين الخاضعين لتخفيض عدد الموظفين الذين لم يبلغوا سن التقاعد المنصوص عليه في الملحق الأول والملحق الثاني الصادرين بالمرسوم رقم 135/2020/ND-CP والذين لا يحق لهم الاستفادة من سياسة التقاعد المبكر المنصوص عليها في المادة 6 من المرسوم الخاص بتخفيض عدد الموظفين.

إذا ترك الكوادر والموظفون المدنيون والعمال وظائفهم فورًا، فسوف يتمتعون بالأنظمة الثلاثة التالية: سيحصلون على إعانة قدرها ثلاثة أشهر من الراتب الحالي للعثور على وظيفة؛ الحصول على دعم مالي يعادل 1.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع التأمين الاجتماعي الإلزامي؛ حجز فترة سداد التأمين الاجتماعي الإلزامي أو الحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

سياسة التعويض بعد التدريب المهني مخصصة لأولئك الذين تقل أعمارهم عن 45 عامًا، ويتمتعون بصحة جيدة، وإحساس بالمسؤولية وإحساس بالتنظيم والانضباط ولكنهم يتولون وظائف غير مناسبة لمستوى تدريبهم وتخصصهم، ويرغبون في ترك وظائفهم. وستعمل الوكالة أو المنظمة أو الوحدة على تهيئة الظروف لهم للذهاب إلى التدريب المهني قبل أن يقرروا ترك وظائفهم والبحث عن وظائف جديدة.

يحق للموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الذين يتركون وظائفهم الحصول على راتبهم الحالي كاملاً والحصول على تأمين اجتماعي وتأمين صحي وتأمين ضد البطالة من وكالتهم أو وحدتهم (إذا كانوا مؤهلين للحصول على تأمين ضد البطالة) أثناء فترة تدريبهم المهني، ولكن الحد الأقصى لفترة الاستفادة هو 6 أشهر؛ الحصول على دعم للتدريب المهني يعادل تكلفة دورة التدريب المهني، بما يصل إلى 6 أشهر من الراتب الحالي، لدفعها إلى منشأة التدريب المهني.

بعد الانتهاء من فترة التدريب، سوف تحصل على إعانة لمدة 3 أشهر على راتبك الحالي في وقت الدراسة للعثور على وظيفة؛ الحصول على دعم مالي يعادل 0.5 شهر من الراتب الحالي لكل سنة عمل مع التأمين الاجتماعي.

خلال فترة التدريب يتم احتساب وقت العمل المتواصل ولكن لا يتم احتساب الأقدمية لزيادة الراتب السنوي.

يجوز للموظفين المدنيين والعسكريين والعامة الذين تركوا وظائفهم الاحتفاظ بفترة اشتراكهم الإلزامي في التأمين الاجتماعي أو الحصول على استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقاً لأحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

المصدر: https://baolangson.vn/can-bo-cung-chuc-vien-chuc-duoi-45-tuoi-khi-thoi-viec-se-duoc-ho-tro-hoc-nghe-5048665.html