جسر السياسة القانونية للعمال في ثانه ها

على مر السنين، لعب اتحاد عمال منطقة ثانه ها (هاي دونغ) دورًا جيدًا كجسر بين السياسات القانونية وأعضاء النقابات والعمال، مما ساهم في بناء بيئة عمل آمنة ومستقرة.

قام اتحاد عمال منطقة ثانه ها بالتنسيق لتنظيم مشاورات التأمين الاجتماعي لعمال شركة هوا هونغ للملابس المحدودة.

مجموعة متنوعة من الأشكال

في نهاية أبريل، نظم اتحاد عمال مقاطعة ثانه ها استشارة قانونية في شركة هوا هونغ للملابس المحدودة. وناقش العمال بحماس العديد من القضايا المتعلقة بالتقاعد، والأمومة، والتأمين الصحي ، والرواتب والمكافآت، وغيرها. وقدم مسؤولو اتحاد عمال المقاطعة وهيئة التأمينات الاجتماعية في المقاطعة إجابات مباشرة لجميع الصعوبات والمشاكل التي واجهها العمال، وحلّوها. كما استمعت الشركة إلى آراء العمال حول نظام العلاج، وحلّتها على النحو المناسب خلال الاجتماع.

في السابق، أطلعنا اتحاد عمال المنطقة على قانون الأمن السيبراني وكيفية منع الاحتيال في الفضاء الإلكتروني. وقد ساعدت هذه الأنشطة أعضاء النقابة وموظفي الشركة على رفع مستوى الوعي بالسياسات القانونية. ومن هنا، نحمي حقوقنا ومصالحنا المشروعة بشكل استباقي، مساهمين في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في الشركة، كما قالت السيدة نجوين ثي آنه، عاملة في شركة هوا هونغ للملابس المحدودة.

شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة هي الشركة الأكبر عدداً من الموظفين في مقاطعة ثانه ها. تضم الشركة 7000 موظف وعامل، وتولي اهتماماً بالغاً بحل مشاكل وصعوبات العمال. منذ تأسيسها، أنشأت ماكالوت مجلس حوار مهمته تقديم الاستشارات والإجابة على استفسارات أعضاء النقابة والعمال بشأن السياسات القانونية. كما أنشأت نقابة الشركة مجموعات في مجتمع زالو لنشر اللوائح والسياسات الجديدة. وفي ورش الإنتاج، تُنظم الشركة أيضاً مساحات دعائية بصرية لتعليق لوحات إعلانية وملصقات حول الوقاية من الحرائق، والسلامة المرورية، وجرائم التكنولوجيا المتقدمة، وغيرها، لتحذير العمال وإرشادهم إلى الالتزام الصارم بها.

يلتزم عمال شركة ماكالوت للملابس المحدودة دائمًا بالامتثال الصارم للقواعد المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية.

صرحت السيدة فام ثي أوين، رئيسة نقابة عمال شركة ماكالوت للملابس المحدودة، بأن الشركة تنسق سنويًا مع الجهات المختصة في المنطقة لتنظيم حوارات ودورات تدريبية وحملات توعية حول السياسات القانونية للموظفين. وبفضل ذلك، حافظت الشركة على مر السنين على أمنها وسلامتها ونظافتها، دون نزاعات عمالية أو إضرابات جماعية. ويلتزم موظفو الشركة وعمالها التزامًا صارمًا بقوانين المرور ولوائح الشركة.

بناء علاقات عمل مستدامة

وفقاً للسيد لي دينه ديم، رئيس اتحاد عمال مقاطعة ثانه ها، فإن تطبيق السياسات القانونية على العمال والشركات أمرٌ مُلِحّ لبناء علاقة عمل متناغمة ومستقرة ومستدامة. فعندما يتزود العمال بالمعرفة القانونية، سيحمون حقوقهم المشروعة بشكل استباقي ويحدون من الانتهاكات ذات الصلة. كما تُدرك الشركات حقوقها والتزاماتها بتطبيق اللوائح بصرامة، مما يُسهم في بناء بيئة عمل مهنية وآمنة.

يساعد توفير المعرفة القانونية أعضاء النقابات والعمال في منطقة ثانه ها على حماية حقوقهم المشروعة بشكل استباقي.

قال السيد ديم: "غالبًا ما تكون الوثائق القانونية طويلة جدًا ومملة. لذلك، يجب على النقابات العمالية معرفة كيفية تبسيط هذه اللوائح حتى يتمكن أعضاؤها والعمال من فهمها وتطبيقها بسهولة".

بفضل جهودها المتميزة في مجال الدعاية ونشر القوانين، حافظت شركة TBT للملابس على علاقات عمل إيجابية لسنوات عديدة. وقد تولى مجلس إدارة الشركة معالجة صعوبات ومشاكل الموظفين وحلها بسرعة وفعالية. وقد تحسنت حياة الموظفين بشكل متزايد بفضل سياسات الشركة الجيدة في التعامل.

صرحت السيدة نجوين فونغ ثوي، رئيسة مجلس إدارة شركة تي بي تي للملابس المحدودة، بأن الشركة تضم حاليًا 350 موظفًا بدخل شهري يبلغ حوالي 8 ملايين دونج فيتنامي للفرد. وفي السنوات الأخيرة، شهد وعي الموظفين والعاملين بالامتثال للقانون تحسنًا ملحوظًا. ويلتزم معظم الناس بلوائح الشركة، ويلتزمون بصرامة بقواعد السلامة المهنية، ولا يخالفون القانون. وقد ساهمت هذه التغييرات في بناء صورة حضارية ومنضبطة ومسؤولة تجاه المجتمع.

وفقًا لتقييم الاتحاد الإقليمي للعمل، قامت النقابات العمالية على جميع المستويات في مقاطعة ثانه ها مؤخرًا بتطوير محتوى إعلامي مبتكر، وتنويع أساليب الدعاية، ونشر التثقيف القانوني لعدد كبير من أعضاء النقابات والعمال. وعززت العديد من النقابات القاعدية التحول الرقمي، مستخدمةً منصات التواصل الاجتماعي لتحديث المعارف القانونية الجديدة. وتُعدّ هذه الإجراءات عملية لمساعدة أعضاء النقابات والعمال على الشعور بالأمان في العمل والإنتاج والامتثال للأنظمة القانونية.

اهدأ

المصدر: https://baohaiduong.vn/cau-noi-chinh-sach-phap-luat-cho-nguoi-lao-dong-o-thanh-ha-413205.html