تصحيح النواقص والقصور الموجودة في إرسال العمال للعمل في الخارج

وفقًا لوزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية في كوانغ تري، حققت جهود إرسال العمال إلى الخارج للعمل في المقاطعة نتائج إيجابية عديدة، إلا أن العديد من المشاكل لا تزال قائمة. وبناءً على نتائج التفتيش، أصدرت الوزارة وثيقة تطلب من المحليات حثّها على تعزيز إدارة الدولة لجهود إرسال العمال إلى الخارج للعمل بموجب عقود في المقاطعة.

رسم توضيحي - صورة: ST

وتعود أوجه القصور والقصور في المحليات إلى أن بعض الشركات والمؤسسات العاملة في مجال تصدير العمالة لم تعلن بشكل صادق ولم تكشف علناً عن الوثائق القانونية المتعلقة باستشارة وتوظيف العمال للعمل في الخارج بموجب عقود في موقع التوظيف، ولم تحصل على رسوم خدمات من العمال وفقاً للأنظمة.

- لم يوقع الموظفون الذين يقومون بأعمال الاستشارة والإحالة على عقود عمل، ولم يشاركوا في أنظمة التأمين الاجتماعي ودفع الرواتب، وليس لديهم وثائق قانونية أو لديهم وثائق غير مكتملة وفقًا للوائح الخاصة بالاستشارة وتجنيد الموظفين للعمل في الخارج بموجب عقود.

هناك حالة حيث تقدم بعض المؤسسات والفروع خدمات لإرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود ولكنها لم تقرر بعد إنشاء نقطة استشارية، وتتلقى الوثائق ولم تبلغ عن أنشطة إرسال العمال للعمل في الخارج بموجب عقود إلى وكالة إدارة الدولة المحلية.

في بعض مواقع الاستشارات واستقبال الطلبات، لم تنشر الشركات قرار الشركة الخدمية بإسناد المهام إلى الفرع ونسخة من ترخيصها في المقر الرئيسي، ولم تُبلغ وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية بموقع الشركة. نشرت بعض الوحدات لافتات تُشير إلى إرسال عمال للعمل في الخارج بموجب عقود، لكنها لا تملك قسمًا عاملًا، وأُغلقت أبوابها عند زيارة الفريق متعدد التخصصات للتفتيش عدة مرات، ولم تُبلغ هيئة الإدارة الحكومية في المنطقة.

فيما يتعلق بمحتوى الإعلانات والمعلومات الموجودة على اللوحات الإعلانية واللافتات حول اسم الشركة ومجال عملها لا تزال غير واضحة ومربكة مع المهام والوظائف الأخرى التي تقع تحت ملكيتها؛ حيث تعمل بعض الشركات العاملة في مجال التوظيف والاستشارات للدراسة في الخارج في مجال الاستشارات والتوظيف لإرسال العمال للعمل في الخارج دون ترخيص وتكليفهم بالمهام حسب أحكام القانون...

على وجه الخصوص، في بعض المناطق، لم تُحدد وظائف ومهام ومجالات عمل المؤسسات، بل تم التنسيق مع بعض الوحدات والأفراد غير المؤهلين لإرسال العمال إلى الخارج للترويج لهم وتقديم المشورة لهم وتعريفهم بهم. وقد أدى هذا الأمر إلى عواقب وخيمة في إدارة الدولة لملف إرسال العمال إلى الخارج.

ولتصحيح الوضع المذكور أعلاه على الفور، طلبت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية من اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن تعزيز التفتيش والفحص والإشراف والتعامل الفوري مع الانتهاكات في اختيار واستشارات العمال للعمل في الخارج بموجب عقود، وخاصة الوحدات التي تظهر عليها علامات الانتهاكات.

التنسيق مع الوحدات والمؤسسات المرخصة لنشر وتوفير المعلومات وتنظيم إرسال العمال للعمل في الخارج في المنطقة لضمان الحد الأدنى من حقوق العمال.

ثانه تروك

المصدر: https://baoquangtri.vn/chan-chinh-nbsp-nhung-nbsp-ton-tai-bat-cap-trong-viec-dua-nguoi-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-189647.htm