وبحسب المرسوم فإن كبير المهندسين، بما في ذلك كبير مهندسي النظام، هو الشخص المسؤول عن تنفيذ الأنظمة الاستراتيجية الرئيسية وخاصة أنظمة المشاريع المهمة في الإنجازات الوطنية في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي.
المهندس الرئيسي للمشروع هو الشخص المسؤول عن تنفيذ مهام العلوم والتكنولوجيا والابتكار الخاصة والبرامج الوطنية الخاصة للعلوم والتكنولوجيا والابتكار التي يوافق عليها رئيس الوزراء وغيرها من البرامج والمهام الخاصة ومتعددة التخصصات والمهمة في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار من أجل التنمية الاجتماعية والاقتصادية على النحو الذي تحدده الحكومة.
في هذه الأثناء، يشمل كبير المهندسين المعماريين ما يلي: كبير المهندسين المعماريين على المستوى الوزاري هو الشخص المسؤول عن تقديم المشورة بشأن بناء الإطار المعماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الاختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للوكالة على المستوى الوزاري.

يتولى كبير المهندسين المعماريين الإقليميين مسؤولية تقديم المشورة بشأن تطوير إطار معماري لتنفيذ مهام النظام الاستراتيجي الرئيسي بشأن الاختراقات في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني للمحلية، ويعتبر كبير مهندسي المشروع هو الشخص المسؤول عن تنفيذ المشاريع ذات مكونات العلوم والتكنولوجيا والابتكار.
يجب أن يتمتع المهندس الرئيسي والمهندس المعماري الرئيسي بمكانة مرموقة وخبرة وقدرة متميزة وأن يكونا نموذجيين في المجال المهني بالمهام الموكلة إليهما وأن يكون لديهما أعمال واختراعات ومنتجات ذات قيمة عملية مناسبة لمجال المهام الموكلة إليهما.

ينص المرسوم رقم 231/2025/ND-CP على المعايير العامة لاختيار كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين، بما في ذلك: الحصول على مؤهلات تدريبية متخصصة مناسبة لمهمة التطبيق؛ إعطاء الأولوية لأولئك الذين لديهم درجات وشهادات في إدارة برنامج التكنولوجيا الأساسية والتكنولوجيا المتقدمة، والذين حصلوا على جوائز وطنية ودولية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ الرغبة في المساهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية في فيتنام، وجود خلفية واضحة، وأخلاقيات جيدة؛ أن يكون بصحة جيدة بما يكفي للعمل؛ أن يكون مكرسًا للوظيفة.
بالإضافة إلى ذلك، يتمتع المرشحون بمكانة مرموقة وخبرة وكفاءة متميزة، ويتمتعون بخبرة عملية في المجال المناسب للمهام الموكلة إليهم، ولديهم أعمال واختراعات ومنتجات ذات قيمة عملية مناسبة لمجال المهمة الموكلة إليهم. يتمتعون بالقدرة على حل المشكلات التقنية المعقدة ومتعددة التخصصات، والتعامل مع الأزمات التكنولوجية، واقتراح حلول مبتكرة وثورية لتسريع تنفيذ المشاريع في فترة زمنية محدودة.
بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، ينص المرسوم على معايير اختيار محددة لـ: مهندس عام النظام، مهندس عام المشروع، كبير المهندسين المعماريين الوزاريين، كبير المهندسين المعماريين الإقليميين، ورئيس المهندسين المعماريين للمشروع.
بالإضافة إلى المعايير العامة المذكورة أعلاه، يجب أن يستوفي مهندس النظام العام المعايير التالية: أن يكون لديه ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة العملية المستمرة في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي حتى وقت الاختيار؛ القدرة على تصميم وتنظيم وتنسيق البرامج والمشاريع واسعة النطاق ومتعددة المكونات ومتعددة التخصصات ومتعددة المستويات ذات الابتكار والمخاطر العالية؛ القدرة على ربط وبناء شبكة من الخبراء والعلماء المحليين والدوليين.
وفي الوقت نفسه، ترأس/ترأست على الأقل مشروعين وبرامج علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي بمؤشر تأثير مرتفع أو على الأقل منتجين ومهام علمية وتكنولوجية متعددة التخصصات في مجال النظام الاستراتيجي تم تطبيقها أو نقلها أو تسويقها أو نشرها عمليًا بنجاح.
معيار آخر هو أن يكون الشخص قد أدار أو نسق بشكل مباشر مشاريع وبرامج ومشاريع واسعة النطاق ومتعددة التخصصات ومتعددة الأقاليم في مجالات العلوم والتكنولوجيا والمعلومات والمالية والقانون والموارد البشرية أو بين الأقاليم؛ برامج ومشاريع في مجالات البنية التحتية والتكنولوجيا الأساسية والتحول الرقمي الوطني التي تم تطبيقها بنجاح في الممارسة العملية؛ وشارك في تطوير أو تنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي واستراتيجيات التكنولوجيا وخرائط التكنولوجيا الوطنية أو الصناعية.
النقطة الجديرة بالملاحظة هي نظام وسياسة المهندسين العامين وكبار المهندسين المعماريين. بالنسبة لمهندسي النظم العامين، يتم التفاوض على الراتب والدخل بناءً على المزايا الحالية والمهام الموكلة إليهم، بما يتوافق مع مستوى الراتب في القطاع والمهنة ومجال العمل الملائم في السوق.
فيما يتعلق بالمكافأة، الحد الأقصى هو راتب خمسة أشهر في حال إنجاز المهمة على أكمل وجه، وراتب ثلاثة أشهر في حال إنجازها. كما سيحصل الشخص المختار على دعم أولي قدره راتب شهر واحد لتغطية تكاليف السكن والسفر والمشتريات الأساسية.
بالإضافة إلى ذلك، يحق لهم الاستفادة من سياسات الإسكان العام أو دعم إيجار المساكن والنقل وظروف العمل وفقًا لمعايير الخبراء. يحق لحامل اللقب توفير ما يصل إلى عشرة موظفين للمساعدة، ويُسمح له باقتراح تقديرات الميزانية وتوفير التمويل اللازم لتنفيذ المهام الموكلة إليه بشكل استباقي، كما يُمنح تمويلًا للمسوحات والبحوث العلمية المحلية والأجنبية، ويشارك في أنشطة التعاون الدولي في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار.
يحق لكبير المهندسين وكبير المهندسين المعماريين وأسرتيهما الحصول على رعاية صحية وإجازات وإجازة سنوية. أما الأجانب، فيُعفون من تأشيرات العمل في فيتنام.

ومن المتوقع أن يشكل المرسوم 231 خطوة رائدة لجذب واستغلال المواهب العلمية والتكنولوجية، في سياق تعزيز فيتنام لاستراتيجية الابتكار الوطني والتحول الرقمي.
تتولى وزارة العلوم والتكنولوجيا مسؤولية تقديم قائمة بالمهام والبرامج والمشاريع المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي التي يستخدمها كبار المهندسين وكبار المهندسين المعماريين إلى الجهات المختصة لإصدارها؛ وإصدار المبادئ التوجيهية بشأن المعايير والإجراءات لتحديد مكونات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي في المهام والبرامج ومشاريع الاستثمار العام على المستوى الاجتماعي والاقتصادي.
تسري أحكام هذا المرسوم على كبار المهندسين المنصوص عليهم في المادة 53 من قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار 2025، اعتباراً من 1 أكتوبر 2025.
المصدر: https://nhandan.vn/che-do-chinh-sach-cho-tong-cong-trinh-su-kien-truc-su-truong-ve-khoa-hoc-cong-nghe-post905368.html
تعليق (0)