نظام موظفي الجمعية عند التقدم للتقاعد المبكر

في أوائل عام 2025، سجلت السيدة هانج في إدارة الشؤون الداخلية بالمنطقة للتقاعد المبكر، ولكن حتى الآن لم تتلق بدل الخدمة العامة وفقًا للمرسوم رقم 126/2024/ND-CP، مما أثر على أساس حساب النظام بناءً على الراتب الحالي للتقاعد المبكر وفقًا للمرسوم رقم 67/2025/ND-CP.

سألت السيدة هانغ، وفقًا لأحكام المرسوم رقم 126/2024/ND-CP بتاريخ 8 أكتوبر 2024، بالنسبة للأشخاص في سن العمل المعينين من قبل السلطات المختصة للعمل في الجمعية ضمن حصة التوظيف المخصصة من قبل السلطات المختصة في الجمعية المعينة من قبل الحزب والدولة، هل يحق لهم الحصول على نظام بدل الخدمة العامة وفقًا للمرسوم رقم 34/2012/ND-CP؟ ما هي الجهة التي تقرر نظام بدل الخدمة العامة المنصوص عليه في المرسوم رقم 126/2024/ND-CP؟

إذا تقاعدت السيدة هانغ قبل حصولها على بدل الخدمة العامة، فهل يحق لها الحصول على الأجر المتأخر والتعويض عن سياسات التقاعد المبكر وفقًا للمرسوم رقم 67/2025/ND-CP؟ إذا كان الأمر كذلك، فأي وكالة ستحل هذه المشكلة عندما يتوقف مستوى المنطقة عن العمل؟

وفيما يتعلق بهذه القضية، ردت وزارة الداخلية على النحو التالي:

تنص المادة 1 من المادة 77 من المرسوم رقم 138/2020/ND-CP، النقطة أ، المادة 2 من المادة 40 من المرسوم رقم 126/2024/ND-CP على توظيف واستخدام وإدارة الأشخاص في سن العمل المعينين والمجندين من قبل السلطات المختصة للعمل في الجمعية وفقًا لقرار السلطة المختصة والذين يتم تعيينهم ضمن حصة رواتب الجمعية وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين.

وعليه، تقوم المنظمات الاجتماعية والسياسية والمهنية والمنظمات الاجتماعية والمنظمات الاجتماعية المهنية، استناداً إلى الأحكام المذكورة أعلاه، بتجنيد وتوظيف وإدارة الموظفين وفقاً للأنظمة.

تنص الفقرة (أ) من المادة 40 من المرسوم رقم 126/2024/ND-CP، الفقرة 3، على أن الرواتب والبدلات والتأمين الصحي والتأمين الاجتماعي والأجور والمكافآت والتدريب والرعاية وغيرها من الأنظمة والسياسات على النحو التالي:

"يتمتع الأشخاص الذين بلغوا سن العمل والذين صدر قرار من جهة مختصة بتعيينهم أو حشدهم للعمل في الجمعية والذين يتم تعيينهم ضمن الحصة الوظيفية المخصصة للجمعية من جهة مختصة بالسياسات والأنظمة المقررة للكوادر والموظفين المدنيين ويحالون إلى التقاعد وفقاً لأحكام القانون".

لذلك، فإن الأشخاص الذين يعملون بانتظام في المنظمات الجماهيرية المخصصة من قبل الحزب والدولة لأداء المهام المنصوص عليها في اللوائح المذكورة أعلاه يحق لهم الحصول على بدلات الخدمة العامة وفقًا لأحكام المرسوم رقم 34/2012/ND-CP والأنظمة المذكورة أعلاه.

فيما يتعلق بالسياسات الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في تنفيذ الترتيب التنظيمي للنظام السياسي: بالنسبة للجمعيات التي كلفها الحزب والدولة على المستوى المحلي بترتيب وتوحيد ودمج الجهاز التنظيمي وفقًا لمتطلبات تلخيص القرار رقم 18-NQ / TW بتاريخ 25 أكتوبر 2017 للمؤتمر المركزي السادس، الدورة الثانية عشرة بشأن عدد من القضايا المتعلقة بمواصلة ابتكار وترتيب الجهاز التنظيمي للنظام السياسي لتبسيطه وتشغيله بفعالية وكفاءة، فإن الأشخاص في سن العمل الذين لديهم قرار من سلطة مختصة بتعيينهم وتعبئتهم للعمل في الجمعية والأشخاص الذين تم تجنيدهم ضمن حصة الرواتب المخصصة للجمعية من قبل سلطة مختصة والذين يخضعون لأحكام البند 3، المادة 2 من المرسوم رقم 178/2024 / ND-CP (المعدل والمكمل في المرسوم رقم 67/2025 / ND-CP بتاريخ 15 مارس 2025) يحق لهم الحصول على المزايا التالية: مستوى السياسة وفقًا للوائح.

حكومة.فن

المصدر: https://baochinhphu.vn/che-do-voi-can-bo-hoi-khi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-102250519113601188.htm