إن إعداد الكوادر للمؤتمر الرابع عشر للحزب ليس من مهام لجنة الكوادر والمكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية فحسب، بل هو أيضا مهمة هامة للنظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات والوكالات والوحدات والمحليات الحزبية.
ترأس الأمين العام نجوين فو ترونغ، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، الاجتماع الأول للجنة الفرعية لمناقشة وإبداء الآراء حول العديد من القضايا المهمة في عمل شؤون الموظفين بالحزب. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.
ترأس الأمين العام نجوين فو ترونج، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، صباح اليوم (13 مارس) في مقر اللجنة المركزية للحزب، الاجتماع الأول للجنة الفرعية لإبداء الآراء حول عدد من القضايا التي تحتاج إلى اهتمام خاص في أعمال إعداد الموظفين في الحزب.
وحضر الاجتماع أيضًا الرئيس فو فان ثونغ، ورئيس الوزراء فام مينه تشينه، ورئيس الجمعية الوطنية فونغ دينه هيو، والسيدة ترونغ ثي ماي، وعضو المكتب السياسي، والعضو الدائم في الأمانة العامة، ورئيسة لجنة التنظيم المركزية وأعضاء اللجنة الفرعية.
استعدادا للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، المقرر عقده في الربع الأول من عام 2026، قررت اللجنة التنفيذية المركزية في المؤتمر الثامن (أكتوبر 2023)، إنشاء 5 لجان فرعية: لجنة الوثائق، ولجنة الشؤون الاجتماعية والاقتصادية، ولجنة ميثاق الحزب، ولجنة شؤون الموظفين، ولجنة التنظيم لخدمة المؤتمر.
ترأس الأمين العام نجوين فو ترونغ الاجتماع. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية
إن أهم محتوى في كل مؤتمر حزبي هما مناقشة المبادئ التوجيهية السياسية للحزب ومهامه واتخاذ القرارات بشأنها (يُختصر باعتماد الوثائق)، وانتخاب هيئاته القيادية (يُختصر بإدارة شؤون الموظفين). هذان المحتوىان مترابطان بشكل وثيق، ويجب إعدادهما جيدًا. وعلى وجه الخصوص، يكتسب إعداد موظفي المؤتمر أهمية بالغة، فهو عاملٌ أساسيٌّ لضمان نجاح المؤتمر وتنفيذ قراراته.
حتى الآن، وبعد قرابة 40 عامًا من عملية التجديد، وأكثر من 25 عامًا من تطبيق قرار اللجنة المركزية الثامنة بشأن استراتيجية الكوادر، شهد فريق الكوادر على جميع المستويات في بلدنا نموًا وتطورًا في جوانب عديدة، مع تحسين الجودة بشكل متزايد، مُلبيًا تدريجيًا متطلبات فترة تعزيز التصنيع وتحديث البلاد والتكامل الدولي؛ حيث أصبح الهيكل والعمر والجنس والعرق والمهنة ومجال العمل أكثر توازنًا وعقلانية؛ كما أن مصادر تخطيط الكوادر تلبي المتطلبات بشكل متزايد، مما يضمن بشكل أساسي انتقال الأجيال وتعاقبها. ومع ذلك، من الضروري أيضًا ملاحظة أن فريق الكوادر الحالي كبير ولكنه ليس قويًا بما يكفي؛ ولا تزال حالة الفائض والنقص في الكوادر موجودة في العديد من الأماكن؛ ولا تزال العلاقة بين المستويات والقطاعات محدودة...
وفي الاجتماع، أكد المندوبون أن المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب يعد حدثا سياسيا مهما للغاية. يعقد المؤتمر في وقت شهدت فيه بلادنا 40 عامًا من الابتكار، و35 عامًا من تنفيذ منصة البناء الوطني خلال فترة الانتقال إلى الاشتراكية (منصة 1991)، بما في ذلك ما يقرب من 15 عامًا من تنفيذ المنصة (استكملت وطُورت في عام 2011) و5 سنوات من تنفيذ استراتيجية التنمية الاجتماعية والاقتصادية 2021-2025، نحو الذكرى المئوية لتأسيس الحزب في عام 2030 والذكرى المئوية لتأسيس البلاد في عام 2045. سيكون المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب أيضًا معلمًا مهمًا للغاية، بمعنى توجيه المستقبل، وتشجيع وتحفيز الحزب بأكمله، والشعب بأكمله، والجيش بأكمله على مواصلة تعزيز عملية الابتكار بشكل شامل ومتزامن، مما يؤدي إلى تطور البلاد بسرعة وبشكل مستدام من أجل هدف شعب غني، ودولة قوية، وديمقراطية، وعدالة. خطوة متساوية ومتحضرة وثابتة نحو الاشتراكية.
العضو الدائم في الأمانة العامة ورئيسة اللجنة المنظمة المركزية، ترونغ ثي ماي، تتحدث في الاجتماع. الصورة: VOV
لذلك، من أجل إعداد الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، فإن القضية الأكثر أهمية هي تحديد متطلبات بناء اللجنة التنفيذية المركزية بشكل صحيح، مع كون جوهرها هو المكتب السياسي والأمانة العامة والقادة الرئيسيين للحزب. كما أكد المندوبون على أن عمل إعداد الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ليس فقط مهمة اللجنة الفرعية للموظفين والمكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية، ولكنه أيضًا مهمة مهمة للنظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية والوكالات والوحدات والمحليات. والروح هي القيام بعمل جيد لعمل الموظفين من مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للمساهمة في إعداد الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والمساهمة في النجاح الشامل للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.
وفقا لـ VOV
مصدر
تعليق (0)