نتكاتف في رحلة جديدة

في عز الشتاء، كان البرد يتغلغل في كل نفس. حوالي الساعة الخامسة صباحًا، تحركت السيدة هوا قليلًا واستيقظت. بحثت يدها عن معطفها الشتوي الذي عُلِّق على عجل على ظهر الكرسي منذ الليلة الماضية - ليلة من الأفكار المتشعبة والأرق. كان هذا أول يوم عمل لها ولزملائها في المركز الطبي بعد اندماجه مع مستشفى باو ين الإقليمي العام.

أول جلسة إحاطة بعد الاندماج.

كان ابنها الأصغر، وهو طالب في المرحلة الإعدادية، على وشك خوض امتحانات الفصل الدراسي. استيقظت أبكر من المعتاد لتحضير الفطور له، مذكرةً إياه بالدراسة بينما هي منشغلة. كانت الأعمال المنزلية كالمعتاد، لكن قلبها شعر بشيء مختلف؛ ثقلٌ يصعب وصفه... أشعلت موقد الحطب في زاوية الفناء الخلفي، وهو موقد لا يُستخدم إلا في المناسبات الخاصة. اشتعلت النيران تدريجيًا، متلألئةً ومضيئةً الضباب البارد. انتشرت رائحة البطاطا الحلوة المشوية برفق في الهواء البارد، مستحضرةً شعورًا مألوفًا وحزينًا في آنٍ واحد... جلست صامتةً، تراقب النار، تاركةً ذكرياتها تطفو في ذهنها. ما يقرب من ثلاثين عامًا من العمل في مجال الطب الوقائي، ذكريات لا تُحصى وتحديات واجهتها مع زملائها، عبر العديد من المحطات المهمة: من أيام مكافحة جائحة كوفيد-19 إلى الرحلات لتشجيع الناس على الاشتراك في التأمين الصحي وتنظيم الأسرة... كل ذلك أصبح الآن جزءًا من الماضي، مع انتهاء العمل بالنموذج القديم رسميًا في 31 ديسمبر 2025.

بعد عملية الدمج، استمرت أنشطة المركز الصحي الإقليمي ذي الوظيفتين في التنفيذ بفعالية.

ابتداءً من الأول من يناير 2026، تبدأ رحلة جديدة. تدرك أن الاندماج ليس مجرد تغيير في الهيكل التنظيمي، بل هو تغيير في العادات والمناصب الوظيفية، وحتى في طريقة التفكير المهني. وهي ليست وحدها؛ فمن المرجح أن العديد من زملائها يمرون بمشاعر مماثلة - قلق وحيرة، ولكن ليس تشاؤماً.

منحتها كلمات زوجها البسيطة المشجعة، وهو أيضاً مسؤول في مجال الرعاية الصحية على مستوى القاعدة الشعبية، قوةً متجددة. وبصفتها عضوة في الحزب ومسؤولة حكومية، أدركت أن هذه سياسة رئيسية تصب في مصلحة الشعب. وبغض النظر عن منصبها، ستسعى هي وزملاؤها جاهدين لأداء واجباتهم. عُقد الاجتماع الأول في قاعة المستشفى في جوٍّ اتسم بالوقار والتحفظ. سرعان ما امتلأت الصفوف الخلفية، والعيون مترددة، والإيماءات بطيئة، لكن اهتمام مجلس الإدارة ومشاركته، ولا سيما التوجيه الصريح والودود للدكتور فام هونغ فييت، الرئيس المؤقت للمركز الصحي الإقليمي الجديد، بددا إلى حدٍّ ما المسافة الأولية بين الجهتين. ابتسم وقال مازحاً:

"أرجو منكم، أيها الواصلون متأخرين، الجلوس هنا. المستشفى الجديد لا يزال قيد الإنشاء، وسيكون هناك متسعٌ لنا جميعاً حينها. ابتداءً من اليوم، سنكون جميعاً تحت سقف واحد. إذا كان هناك أي شيء غير مألوف لديكم، فلا تترددوا في السؤال؛ وإذا لم تستطيعوا فعل شيء، فلنتعلم معاً. والأهم من ذلك كله، لا تخجلوا من بعضكم البعض."

ضحك الجميع في القاعة بخفة، وخفّ التوتر. ثم أضاف زميل آخر: "أنتم ذاهبون إلى قسم العلاج لتعلّم المهارات، لكننا نحن الذين نقوم بالعلاج، نحتاج إلى إعادة تعلّم كيفية العمل مع المجتمع وكيفية البحث عن السبب الجذري للمرض".

كانت الكلمات البسيطة والواضحة كافيةً ليشعر الكثيرون بأنهم مسموعون ومفهومون. لم يتهرب فريق الإدارة من الصعوبات، بل أقرّ بصراحةٍ بالقيود المهنية لقسم الطب الوقائي عند الانتقال إلى بيئة علاجية، ولكن الأهم من ذلك كله، كان هناك ثقة: ثقة في روح التعلّم، وفي المسؤولية المهنية، وفي الجهد الجماعي. شكّل الاندماج علامةً فارقةً، جلب معه العديد من المخاوف والقلق. ولكن في قرارة أنفسهم، أدرك كل فردٍ من أفراد الطاقم بوضوحٍ أن هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به، والكثير من المعرفة التي يجب إعادة اكتسابها، والعديد من التحديات التي يجب التغلب عليها. وفي خضم هذه التغييرات تحديدًا، أصبحت روح الوحدة، والرغبة في التعلّم، والإيمان بقيادة فريق الإدارة أكثر أهميةً للفريق لكي يستقر تدريجيًا.

قد لا يزال المسار الجديد محفوفًا بالتحديات، ولكن بفضل التقاليد المتفانية للمهنيين الطبيين، والتوجيه الدقيق للقادة، ودعم الزملاء، فإن الموظفين المدمجين واثقون من أن مركز باو ين الإقليمي الصحي سيستقر تدريجيًا، ويتطور، وينجح في أداء مهمته المتمثلة في رعاية وحماية صحة الناس في هذه المرحلة الجديدة.

مركز ثو هيو - باو ين الإقليمي الصحي

المصدر: https://syt.laocai.gov.vn/tin-tuc-su-kien/chung-tay-tren-hanh-trinh-moi-1561649