قصة اختيار الرئيس هو تشي منه للوزراء في الحكومة المؤقتة.

بفضل إخلاصه الصادق للبلاد وشعبها، وبنظرة ثاقبة، جمع الرئيس هو تشي منه حوله فريق قيادة يعتبر بحق "الجيل الذهبي" للثورة الفيتنامية.

مباشرة بعد نجاح ثورة أغسطس عام 1945، في 2 سبتمبر 1945، في ساحة با دينه في هانوي، قرأ الرئيس هو تشي منه، نيابة عن الحكومة المؤقتة ، إعلان الاستقلال رسميًا، معلنًا لشعب البلاد بأكملها وللبشرية جمعاء ميلاد جمهورية فيتنام الديمقراطية (جمهورية فيتنام الاشتراكية حاليًا).

كان هذا تحولاً بالغ الأهمية في تاريخ بلادنا، فمن هنا دخلت بلادنا عهداً جديداً - عهد الاستقلال والحرية والاشتراكية. لقد أصبح شعبنا، بعد أن كان يعيش في ظل العبودية، سيداً لبلاده وسيداً لمصيره.

صورة: مواد أرشيفية

في ذلك اليوم التاريخي، تم تقديم الحكومة المؤقتة لجمهورية فيتنام الديمقراطية رسميًا للأمة. وباعتبارها حكومة دولة حديثة الاستقلال، تواجه تحديات جمة، لم يكن الأمر سهلاً على الإطلاق بالنسبة للحكومة المؤقتة الشابة.

لكن مهما كانت الظروف صعبة، لم يثنِ شيءٌ الشعبَ الذي أشعل فتيل الثورة الخريفية التاريخية. وبصفته قائدَ سفينة الثورة، قاد الرئيس هو تشي منه ثورةً في بناء نظام إداري جديد، يتميز بجودة هيكله التنظيمي، ولا سيما نظام شؤون الموظفين الذي اختلف نوعيًا عن السابق.

بفضل الخيارات والقرارات الجريئة والحكيمة، جمعت الحكومة المؤقتة التي تأسست في 28 أغسطس 1945، برئاسة الرئيس هو تشي منه، العديد من الشخصيات والمواهب البارزة من خارج الحزب، مثل نغوين فان تو، ونغوين مان ها، وغيرهم.

ومن هذه النقطة، تم تشكيل جهاز الدولة وتطويره تدريجياً لقيادة الشعب في توطيد وبناء الحكومة وتحقيق الاستقلال الكامل، "توحيد البلاد، الشمال والجنوب كعائلة واحدة".

بفضل إخلاصه الصادق للبلاد وشعبها، وبنظرة ثاقبة، جمع هو تشي منه حوله فريق قيادة يعتبر بحق "الجيل الذهبي" للثورة الفيتنامية.

كان عالماً جليلاً ذا مكانة رفيعة وفضيلة عظيمة، هو السيد هوينه ثوك خانغ ، الذي شغل منصب رئيس مجلس نواب الشعب في وسط فيتنام خلال فترة الاستعمار الفرنسي. وقد استلهم السيد هوينه من حكمة الرئيس هو تشي منه وإنسانيته واستقامته، فوضع ثقته الكاملة فيه بعد أن استمع إلى إلحاحه المتواصل ورسالته: "لقد ضحى السيد هوينه بالكثير، فليقدم المزيد من التضحيات".

قدم الرئيس هو تشي منه السيد هوينه ثوك خانغ باحترام باعتباره "رجلاً ذا أخلاق رفيعة وسمعة طيبة معروفة للأمة بأسرها" خلال تقديمه إلى الجمعية الوطنية وتوليه المسؤولية المهمة لوزير الداخلية في حكومة الائتلاف لحرب المقاومة.

هذه الكلمات موجزة، لكنها تلخص مشاعر الرئيس هو تشي منه الصادقة واحترامه العميق للسيد هوينه. وتنسجم هذه المشاعر مع فلسفته في تقدير الأفراد الموهوبين وسياسته في إظهار احترام خاص للمثقفين والعلماء.

روى نائب رئيس الوزراء السابق دانغ فيت تشاو: في أبريل 1946، عندما استدعاه الرئيس هو تشي منه للعمل كرئيس أركان وزارة الداخلية، أمره بأنه عند العمل مع السيد هوينه، يجب أن يفهم أن السيد هوينه شخص نزيه للغاية، وأنه يجب إبلاغه بأي أمر بشكل كامل، دون إخفاء، وأنه لا ينبغي حل أي أمور بشكل خاص بين المرؤوسين.

إن نصيحة العم هو، "يجب أن نكون صادقين ومحترمين لإقناعه"، لا تُظهر فقط مبدأ الوحدة المتسق في فكر الرئيس هو تشي منه، بل تكشف أيضًا عن الانسجام بين روحين وشخصيتين نبيلتين لعالمين مرموقين.

على الرغم من أن السيد هوينه كان يكبر الرئيس هو تشي منه بأربعة عشر عامًا، إلا أنهما كانا دائمًا "متقاربين ومحبين لبعضهما البعض بسبب تفانيهما المشترك للشعب والوطن"؛ وكلما ذُكر اسم الرئيس هو تشي منه، كان السيد هوينه يقول باحترام: "إنه الأب الحبيب للأمة".

كان ذلك وزير الرعاية الاجتماعية نغوين فان تو - رجل كان يرتدي زيًا أسودًا تقليديًا وعمامة على مدار السنة، ولكنه كان يتحدث ويكتب الفرنسية بشكل جيد للغاية، وهو ممثل بارز للجيل الانتقالي من الكونفوشيوسية إلى التعلم الغربي.

كان أحد مؤسسي جمعية النهوض باللغة الوطنية، وشارك بحماس، إلى جانب مثقفين وطنيين آخرين، في القضاء على الأمية بين العمال. لذلك، كان من الطبيعي أن يدعوه الرئيس هو تشي منه لتولي منصب وزير الرعاية الاجتماعية في الحكومة المؤقتة.

لقد ضحى السيد نغوين فان تو، الوزير الأول والوحيد، وأيضًا أعلى رتبة في الحكومة، بحياته في حرب المقاومة ضد الغزو الاستعماري الفرنسي.

أحزن نبأ وفاة الوزير نغوين فان تو، ممثل الشعب، الرئيس هو تشي منه وأثّر فيه بشدة. ورغم أنه لم يسبق له أن كتب تأبيناً من قبل، فقد كتب تأبيناً مؤثراً أشاد فيه بهذا الرجل المثقف والموهوب والفاضل.

كان المحامي فان آنه، الحاصل على بكالوريوس في القانون من هانوي وبكالوريوس في الأدب من فرنسا، مثقفًا متعلمًا على الطريقة الغربية، وشخصية غير حزبية. وفي لقاء قصير دام عشر دقائق فقط مع الرئيس هو تشي منه (27 أغسطس 1945)، غيّرت الكلمات الدافئة والودية التي نطق بها الرئيس هو تشي منه بلهجة نغي آن حياة هذا المحامي الشاب.

لقد ضحينا وكافحنا لنيل الاستقلال؛ والآن وقد تحقق لنا الاستقلال، يجب علينا إعادة بناء البلاد لكي يحصل شعبنا على الغذاء والملبس والمأوى والتعليم. أنت رجلٌ ذو كفاءة عالية ومعرفة واسعة، لذا أقترح أن تتولى مسؤولية رئاسة لجنة إعادة الإعمار الوطنية لمعالجة هذه الأمور .

وهكذا، من كونه وزيرًا للشباب في حكومة تران ترونغ كيم، أصبح فان آنه أول رئيس للجنة إعادة الإعمار الوطنية، ثم وزيرًا للدفاع الوطني عندما تم تشكيل حكومة ائتلاف المقاومة الفيتنامية.

وفي وقت لاحق (في عام 1989)، وفي مقابلة مع المؤرخ النرويجي شتاين تونيسون، أكد فان آنه أن سياسة الوحدة الوطنية للشيوعيين، وجبهة فيت مين، التي جسدها الرئيس هو تشي منه، هي التي جذبت الأمة بأكملها والمثقفين الوطنيين للمشاركة في الثورة.

كان ذلك الدكتور فام نغوك ثاتش، وزير الصحة في الحكومة المؤقتة، الذي تم تقديمه للأمة في 2 سبتمبر 1945. في ظروف بلدنا في ذلك الوقت، عندما كانت الحكومة الثورية لا تزال فتية وكان عليها أن تكمل بسرعة الجهاز الأساسي للتعامل مع الأعداء الداخليين والخارجيين، لتولي منصب وزير الصحة، لم يكن يكفي أن يكون المرء طبيباً ماهراً للغاية، بل كان عليه أيضاً أن يكون مفكراً مرموقاً، يحظى بثقة الشعب ويتبعه.

زار الرئيس هو تشي منه ووزير الصحة فام نغوك ثاتش مستشفى باخ ماي في هانوي في 21 مارس 1960. الصورة: متحف هو تشي منه

أدرك الرئيس هو تشي منه مبكراً أن الدكتور فام نغوك ثاتش يمتلك جميع الصفات اللازمة. وقد أثبت الواقع أن هذا كان اختياراً صائباً للغاية من قبل حزبنا ودولتنا، بقيادة الرئيس هو تشي منه.

على الرغم من أنها لم تكن تعمل إلا لفترة قصيرة، إلا أن الحكومة المؤقتة لعبت دورًا حاسمًا في بناء الدولة الوليدة وحمايتها وتوطيدها.

إن تكليف أفراد غير مؤهلين بأي مهمة أمر خطير.

لقد مر أكثر من نصف قرن، ومع ذلك لا تزال دروس الرئيس هو تشي منه بشأن إدارة شؤون الموظفين ذات صلة كبيرة، خاصة اليوم، حيث تقوم جميع لجان الحزب في المقاطعات والمدن، ولجان الحزب، ومجموعات الحزب، ولجان الحزب التابعة مباشرة للجنة المركزية بتنفيذ عملية ترشيح وتخطيط الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي.

لقد استخلصنا دروساً قاسية في اختيار الكوادر لأغراض التخطيط، حيث تبين أن بعض المسؤولين المنتخبين حديثاً قد ارتكبوا العديد من المخالفات السابقة. بل إن بعضهم حوكم وواجه اتهامات جنائية.

منذ بداية الدورة الثالثة عشرة للمؤتمر الوطني للحزب، خضع العديد من المسؤولين في مختلف أنحاء البلاد لإجراءات تأديبية بسبب مخالفات ارتكبوها خلال الدورات السابقة. وعلى وجه التحديد، خضع 91 مسؤولاً تابعاً لإدارة الحكومة المركزية لإجراءات تأديبية، من بينهم 17 عضواً حالياً وسابقاً في اللجنة المركزية، و23 ضابطاً رفيع المستوى في القوات المسلحة.

وعلى وجه التحديد، تم اتخاذ إجراءات جنائية ضد 31 مسؤولاً، من بينهم: وزيران ووزيران سابقان؛ و4 أمناء حزب إقليميين وأمناء حزب سابقين؛ و5 نواب وزراء ونواب وزراء سابقين؛ و7 رؤساء ورؤساء سابقين للجان الشعبية الإقليمية والمدنية؛ ومساعدان لنائب رئيس الوزراء؛ و9 جنرالات من القوات المسلحة.

وكما ذكّر الأمين العام نغوين فو ترونغ مراراً وتكراراً، يجب أن يكون عمل تخطيط شؤون الموظفين دقيقاً للغاية وشاملاً ومنظماً وصارماً لأنه يتعلق بالناس.

أكد الأمين العام على ضرورة ضمان عدم إغفال الأفراد الفاضلين والموهوبين الذين يستوفون المعايير، مع منع أولئك الذين يعانون من ضعف العزيمة السياسية، والانتهازية السياسية، والطموحات للسلطة، والتملق، والضغط السياسي، والفساد، والبيروقراطية، والانغلاق، وأولئك الذين يقومون بحملات من أجل المكاسب الشخصية، أو الفصائلية، أو مصالح الجماعات من التسلل إلى لجان الحزب.

كما طالب الأمين العام بإقالة الموظفين الذين تظهر عليهم علامات التراكم السريع للثروة، والذين يمتلكون العديد من المنازل والأراضي وغيرها من الأصول ذات المصدر غير الواضح؛ والذين يعيشون هم أو أزواجهم أو أطفالهم أنماط حياة غير مثالية؛ أو الذين يسيئون استخدام سلطتهم لتحقيق أرباح غير مشروعة...

هذه هي الطريقة الأكثر عملية لتنفيذ توجيهات الرئيس هو تشي منه بشأن كيفية استخدام الأفراد والكوادر: "إن أخطر ما في الأمر هو أن يُلحق شعبنا الضرر بالثورة. سيبتعد الشعب عنا ويفقد ثقته بنا. إن وضع أشخاص ضعفاء القدرات، وخاصة أولئك الذين يعانون من قصور في الشخصية والطباع، في أي مهمة أمر خطير".

عند اختيار الكوادر، وضع الرئيس هو تشي منه ثقته أولاً في الجماهير. ووفقاً له، "أفرزت الحركة الجماهيرية النابضة بالحياة العديد من الأفراد الموهوبين خارج الحزب. يجب ألا نتخلى عنهم أو نبتعد عنهم. يجب أن نتحد معهم بصدق، وندعمهم. يجب أن نكون قريبين منهم، وعلى دراية بهم، وأن نستغل مواهبهم للمساهمة في نضال التحرير الوطني".

وبناءً على ذلك، كانت نظرة الرئيس هو تشي منه إلى الكوادر بسيطة وواضحة للجميع: يجب أن يتحلوا بالفضيلة والموهبة معًا. "يجب أن يتحلى الكادر الثوري بأخلاق ثورية. فبالالتزام بهذه الأخلاق فقط يمكن للمرء أن يكون كادرًا ثوريًا حقيقيًا"، و"بالقوة فقط يمكن للمرء أن يتحمل الأعباء الثقيلة ويقطع مسافات طويلة".

رغم أن الرئيس هو تشي منه أولى أهمية بالغة للمعايير في اختيار الكوادر، إلا أنه لم يُعطِ الأولوية للمؤهلات الأكاديمية، بل ركز بالدرجة الأولى على الكفاءة. فقد كان يُنظر إلى الكوادر الذين لا يحملون شهادات أكاديمية عالية، ولكنهم يتمتعون بموهبة حقيقية وفضيلة، على أنهم مصدر للاختيار والتعيين؛ بينما كان لا بد من إقصاء أولئك الذين يفتقرون إلى الموهبة والفضيلة معًا بشكل حاسم.

وبالتالي، وفقًا للرئيس هو تشي منه، يجب أن تكون طريقة اختيار الكوادر متوافقة بشكل وثيق مع الواقع، استنادًا إلى معايير الجودة، دون تحيز أو تعصب فيما يتعلق بالخلفية أو ما إذا كانوا أعضاء في الحزب أم لا.

Vietnamnet.vn