حضر حفل افتتاح المسابقة كل من: السيد فام تيان دونغ - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب، ونائب محافظ بنك الدولة الفيتنامي، ورئيس نقابة عمال البنوك الفيتنامية، ورئيس اللجنة التوجيهية، ورئيس اللجنة المنظمة للمسابقة؛ والسيدة هوينه ثانه شوان - عضو اللجنة الدائمة للجنة الحزب، ونائبة رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ؛ والسيدة لي ثي ماي هوونغ - نائبة سكرتير لجنة الحزب في بنك الدولة الفيتنامي؛ والسيدة نغوين خان تشي - نائبة الرئيس الدائمة لنقابة عمال البنوك الفيتنامية، ونائبة رئيس اللجنة التوجيهية، ونائبة رئيس اللجنة المنظمة للمسابقة؛ والسيد لي كوانغ فينه - نائب سكرتير لجنة الحزب، والمدير العام لبنك التجارة الخارجية الفيتنامي...
تُعدّ هذه المسابقة، التي ينظمها اتحاد المصارف الفيتنامية، فعاليةً احتفالاً بالذكرى الخامسة والسبعين لتأسيس بنك فيتنام (6 مايو 1951 - 6 مايو 2026)، واستجابةً ليوم التحول الرقمي للقطاع المصرفي لعام 2026 (11 مايو 2026). ويُعدّ بنك فيتكوم شريكاً ومنظماً مشاركاً في هذا الحدث.
في كلمته الافتتاحية في المسابقة، أكد السيد فام تيان دونغ، نائب محافظ بنك الدولة الفيتنامي، ورئيس اتحاد المصارف الفيتنامية، ورئيس اللجنة التوجيهية واللجنة المنظمة للمسابقة، على أن التحول الرقمي أصبح اتجاهاً لا مفر منه، وقوة دافعة مهمة لتعزيز النمو الاقتصادي ، وتحسين إنتاجية العمل، والقدرة التنافسية الوطنية.
بالنسبة للقطاع المصرفي، وهو أحد القطاعات الرائدة في تطبيق العلوم والتكنولوجيا والابتكار، فإن التحول الرقمي ليس مجرد مطلب موضوعي فحسب، بل هو أيضاً مهمة استراتيجية تهدف إلى بناء نظام مالي حديث وآمن وشفاف.
خلال الفترة الماضية، وتحت قيادة الحزب والحكومة وبنك الدولة الفيتنامي، نفّذ القطاع المصرفي بأكمله العديد من الحلول المتكاملة لتعزيز التحول الرقمي الشامل، وتحسين الإطار القانوني، وتطوير البنية التحتية الرقمية، وتوسيع نطاق المدفوعات غير النقدية، وتطبيق الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والهوية الإلكترونية والعديد من التقنيات الحديثة في العمليات المصرفية. وقد ابتكرت المؤسسات الائتمانية وشركات التكنولوجيا المالية والوحدات العاملة في هذا القطاع نماذج حوكمة مبتكرة، وعززت تجربة العملاء، وبنت ثقافة رقمية راسخة في جميع أنحاء النظام.
في هذا السياق، لطالما حددت نقابة القطاع المصرفي دورها ليس فقط في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها وموظفيها، ولكن أيضًا في مرافقة الإدارات المهنية والعمل معها عن كثب في إنجاز المهام السياسية للقطاع.
قامت النقابات العمالية على جميع المستويات بنشر الوعي حول التحول الرقمي وحشد أعضائها والعمال لرفع مستوى الوعي به؛ وأطلقت العديد من الحركات التحفيزية والمبادرات الابتكارية وتطبيق التكنولوجيا في العمل؛ وشجعت روح التعلم والابتكار والتكيف مع متطلبات التطور الجديدة. وقد ساهم التعاون الوثيق بين النقابات العمالية والإدارات المهنية في خلق قوة تكاملية، مما عزز عملية التحول الرقمي في جميع أنحاء القطاع بشكل أقوى وأكثر فعالية.
تُنظَّم مسابقة "التحول الرقمي في القطاع المصرفي" لعام 2026 كمنصة تعليمية لرفع مستوى الوعي، وتوحيد المعارف، وتطوير القدرات الرقمية للموظفين وأعضاء النقابات. وتهدف المسابقة إلى تزويد المشاركين بمعرفة التحول الرقمي ونشر المهارات الرقمية على نطاق واسع في جميع أنحاء القطاع، مما يساعد كل فرد ليس فقط على إتقان التكنولوجيا وعمليات الأعمال، بل أيضاً على تطبيقها بمرونة في الممارسة العملية، وبالتالي تحسين الكفاءة التشغيلية لكل وحدة.
وفي الوقت نفسه، تُعد هذه أيضاً منصة احترافية للفرق المتنافسة لعرض معارفها ومهاراتها وروحها الابتكارية؛ لتبادل الخبرات والتعلم منها ومشاركتها ونشر النماذج الجيدة والحلول العملية لخدمة عملية التحول الرقمي في جميع أنحاء القطاع المصرفي.
.jpg)
تجمع مسابقة هذا العام 32 فريقًا مع ما يقرب من 700 متسابق من النقابات العمالية والمؤسسات الائتمانية وشركات التكنولوجيا المالية في جميع أنحاء الصناعة، والذين سيتنافسون في ثلاث جولات: "توحيد القوة" و"التغلب على العصر الرقمي" و"صنع المستقبل الرقمي".
وعلى وجه الخصوص، من المتوقع أن تولد مسابقة "صنع المستقبل الرقمي" العديد من الأفكار والحلول المبتكرة المتعلقة بالعمليات المصرفية العملية، مما يساهم في تحسين كفاءة الإدارة، وتحسين عمليات الأعمال، وتطوير الخدمات المصرفية الرقمية في المستقبل.
من الجدير بالذكر أن المسابقة لاقت استجابة قوية فور إطلاقها من النقابات العمالية العليا والشعبية، ومن مختلف الوحدات في القطاع. وقد بادرت العديد من الوحدات بتنظيم مسابقات داخلية، وإنشاء منصات إلكترونية، وإطلاق مبادرات لتعلم وفهم معارف التحول الرقمي، مما خلق بيئة تنافسية حيوية، ونشر روح التعلم الاستباقي والابتكار والتكيف مع العصر الرقمي في جميع أنحاء النظام.
يأمل القطاع المصرفي، من خلال هذه المسابقة، في مواصلة نشر "حركة محو الأمية الرقمية"، وبناء التفكير الرقمي والثقافة الرقمية وروح الابتكار تدريجياً لدى كل مسؤول وعضو في النقابة وموظف. ويؤكد هذا عزمه على أن يكون رائداً في تنفيذ التحول الرقمي الوطني، بهدف تحقيق تنمية حديثة ومستدامة.
المصدر: https://hanoimoi.vn/chuyen-doi-so-nganh-ngan-hang-chu-dong-so-hoa-but-pha-tuong-lai-794337.html
تعليق (0)