يتضمن القانون الفيتنامي لوائح محددة بشأن الأشخاص الذين يمكنهم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ومستويات المساهمة ومستويات المعاش التقاعدي المحددة وفقًا لفترة المساهمة.
السيدة نجوين هوا ( هانوي ) دفعت اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامي لمدة 31 عامًا وعشرة أشهر، والآن استقالت من عملها وتنتظر سن التقاعد. هل يجب عليها الاستمرار في الاشتراك في التأمين الاجتماعي الاختياري؟ إذا اشتركت، فكم سنة أخرى ستدفع، وبأي معدل؟
وفيما يتعلق بهذه المسألة، يرد الضمان الاجتماعي في فيتنام على النحو التالي:
بموجب أحكام البند 4، المادة 2؛ والبند 1، البند 3، المادة 5؛ والبند 1، المادة 56 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 2014؛ والبند 1، المادة 10؛ والبند 1، المادة 12 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP المؤرخ 29 ديسمبر 2015 الصادر عن الحكومة والذي يوضح عددًا من مواد قانون التأمين الاجتماعي بشأن التأمين الاجتماعي الطوعي، فإن الموظفين الذين هم مواطنون فيتناميون من سن 15 عامًا فأكثر وغير خاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي يخضعون للتأمين الاجتماعي الطوعي.
تُحسب استحقاقات التأمين الاجتماعي بناءً على مستوى الاشتراك ومدة الاشتراك، وتُوزع على المشتركين. ويحق للموظفين الذين لديهم اشتراكات تأمين اجتماعي إلزامية أو اختيارية الحصول على استحقاقات التقاعد والوفاة بناءً على مدة الاشتراك.
يحسب المعاش الشهري للموظفين الذين تنطبق عليهم الشروط المحددة في المادة 54 من قانون التأمينات الاجتماعية بنسبة 45% من متوسط الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية المقابلة لـ 15 سنة اشتراكات تأمينات اجتماعية، ثم يضاف لكل سنة إضافية 2% للرجل و3% للمرأة، ويبلغ الحد الأقصى 75%.
يتم تنفيذ نظام التقاعد لمن كان لديه سابقًا فترة دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي وفقًا لأحكام المادة 5 من المرسوم رقم 134/2015/ND-CP للحكومة، باستثناء شرط السن لتلقي الراتب وفقًا لأحكام المادة 4 من المرسوم رقم 135/2020/ND-CP بتاريخ 18 نوفمبر 2020 للحكومة الذي ينظم سن التقاعد.
بناءً على اللوائح المذكورة أعلاه، إذا كنت ترغب في المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي للاستمتاع بمعاش تقاعدي أعلى، فيرجى الاتصال بوكالة التأمين الاجتماعي أو وكيل التحصيل في مكان إقامتك للحصول على تعليمات محددة.
(وفقا لـ vtc.vn)
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)