في شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة، تحمل كل نتيجة أعمال وكل مبادرة تقنية بصمة النقابة العمالية، وهي مجموعة قوية تضم 70 مسؤولاً نقابياً يعملون في جميع فرق الإنتاج ومجموعاته. ولا تقتصر مسؤولية نقابة شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة على رعاية حياة أعضاء النقابة فحسب، بل تُعد أيضاً مصدر إلهام إبداعي في كل ورشة عمل وقسم.
في عام ٢٠٢٤، ورغم التحديات العديدة التي واجهتها، حققت شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة أرقامًا قياسية في الإنتاج والإيرادات والأرباح ومتوسط الدخل. وتمثل هذه النتيجة مزيجًا من القيادة المرنة لمجلس الإدارة، وإجماع الموظفين، وخاصةً الدور الدؤوب والفعال للمنظمة النقابية.
بفضل قوة نقابية متفانية وفعّالة، لا تقتصر حركات التنافس في شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة على إطلاقها بشكل منهجي فحسب، بل تتسم أيضًا بالعمق والمضمون. وعلى وجه الخصوص، تُعدّ حركة تعزيز المبادرات والتحسينات التقنية دائمًا نقطة مضيئة نموذجية، تُلهم كل عامل ومهندس.
من الأمثلة البارزة السيد لي كوييت ثانغ، الذي ترقى من عامل إلى مهندس أنظمة كهربائية، وهو يشغل حاليًا منصب نائب مدير شركة الإصلاح ورئيس نقابة عمال الشركة. وقد أطلق السيد ثانغ سلسلة من المبادرات العملية للغاية، مثل: تعديل وحدة تحكم مصعد الرافعة QC2؛ واستبدال مقبس الطاقة للميزان المعلق؛ وتحسين جهاز الاستقبال الذي يتحكم في فتح وإغلاق المقبض؛ واستبدال آلية قفل ذراع الرافعة LHM250...
هذه التحسينات لا تُسهم في توفير التكاليف وتقليل تعطل المعدات فحسب، بل تضمن أيضًا السلامة وتُحسّن إنتاجية العمل. وصرح السيد ثانغ قائلاً: "إن اهتمام قادة الشركة ومنظمة النقابات العمالية بالغ الأهمية في دعم إنجاز هذه المبادرة. إن الرفقة والإنصات والتقدير هي دافع العمال لتعزيز إبداعهم بثقة".
تعتبر قصة السيد تانج مثالاً حياً لطبقة حديثة من العمال الفنيين - استباقيين، مبدعين، ومدركين دائمًا لدورهم في التنمية الشاملة للمؤسسة.
لا تقتصر نقابة عمال شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة على إلهام المبادرات فحسب، بل تُعنى أيضًا برعاية شاملة للموظفين، بدءًا من تحسين ظروف العمل، ودعم الرعاية الاجتماعية، وصولًا إلى المشاركة في أوقات الشدة. في عام ٢٠٢٤، تجاوز إجمالي الأموال التي جمعتها ودعمتها نقابة عمال الشركة لأعضائها مليار دونج فيتنامي، وهو رقم يُظهر بوضوح قوة وعمق هذه المنظمة تجاه الموظفين.
أكدت السيدة نجوين لي جيانج، رئيسة نقابة عمال شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة، أن النقابة ليست مجرد منظمة حركية، بل هي أيضًا شريك استراتيجي للشركة. تهدف جميع أنشطتها إلى التنمية المستدامة، وخلق قيمة مضافة للعمال. وقد حظيت العديد من المبادرات التي حققت أرباحًا بمليارات الدونغ بمكافأة مناسبة، حيث خصصت الشركة ما يصل إلى 20% من قيمة الأرباح لتحفيز وتشجيع أعضاء النقابة.
في شركة ميناء كوانغ نينه المساهمة، كل مبادرة تحمل بصمة التنظيم النقابي، بدءًا من الاستشارات والتشجيع وصولًا إلى تنسيق الخبرات المطبقة في الإنتاج. بيئة العمل هنا لا تُهيئ الظروف المناسبة للأفكار الجديدة فحسب، بل تُشجع أيضًا على الاختلاف والابتكار المستمر.
لقد أرسى الترابط الوثيق بين النقابات والمهنيين والعمال أسس حركات التنافس لتتطور بشكل مستدام، وتتجدد باستمرار، وتتعمق. وفي الوقت نفسه، يُسهم هذا الترابط في بناء جيل من العمال المعاصرين: ماهرين، مبدعين، ومسؤولين تجاه الجماعة.
إن القيمة التي يجلبها الاتحاد لا تكمن فقط في الأرقام المحددة، بل تنعكس أيضًا في "الغراء" الذي يربط العمال والشركات - مما يؤدي إلى إنشاء شركة مساهمة في ميناء كوانج نينه ليست قوية في مجال الأعمال فحسب، بل مليئة بالحيوية من الأشخاص الذين يساهمون هنا كل يوم.
المصدر: https://baoquangninh.vn/cong-doan-cong-ty-cp-cang-quang-ninh-dong-hanh-nang-tam-gia-tri-nguoi-lao-dong-3368340.html
تعليق (0)