
خلال الفترة 2023-2025، جرت أنشطة النقابات العمالية في ظل ظروف مواتية وأخرى صعبة. كما فرضت إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز التنظيمي في السنوات الأخيرة متطلبات جديدة عديدة على أنشطة النقابات العمالية عموماً، وعلى جهود رعاية العمال وحمايتهم خصوصاً.
مع ذلك، عززت النقابات العمالية التنسيق مع لجان الحزب والهيئات الحكومية والسلطات المختصة لتفتيش ومراقبة الالتزام بقوانين العمل. كما شجعت على تطبيق الديمقراطية الشعبية، وركزت على التفاوض وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، مساهمةً في حماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال.
لا تزال البرامج التي تحمل علامة النقابات العمالية مثل "لم الشمل في رأس السنة القمرية" و"شهر العمال" و"مأوى النقابات العمالية"، والتي تنظمها النقابات العمالية على جميع المستويات، فعالة.
على مدى السنوات الثلاث الماضية، أنفقت النقابات العمالية على جميع المستويات في جميع أنحاء المقاطعة أكثر من 168 مليار دونغ فيتنامي لتقديم الدعم بمناسبة رأس السنة القمرية (تيت) لأكثر من 273000 عضو وعامل نقابي؛ ودعمت بناء وإصلاح أكثر من 200 منزل لأعضاء النقابات في ظروف صعبة.
علاوة على ذلك، أسفرت جهود تنمية عضوية النقابات العمالية وإنشاء نقابات محلية عن نتائج إيجابية، حيث انضم ما يقارب 45 ألف عضو جديد، وتم تأسيس 77 نقابة محلية. كما شهدت جودة أنشطة النقابات العمالية وكفاءة موظفيها تحسناً تدريجياً، بما يتماشى مع متطلبات الوضع الراهن.
وضعت نقابة العمال الإقليمية أهدافاً رئيسية للفترة 2025-2030، وهي: السعي إلى توقيع 85% أو أكثر من المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية على اتفاقيات عمل جماعية؛ وضمان إطلاع 90% أو أكثر من أعضاء النقابات والعمال وتثقيفهم بشأن توجيهات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها؛ وضمان حصول 70% على الأقل من العمال على تدريب لتحسين مهاراتهم المهنية ومهاراتهم الحياتية...
من خلال أداء وظيفتها بفعالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال، تساهم النقابات العمالية على جميع المستويات في الحفاظ على علاقات عمل مستقرة، وخلق بيئة استثمارية صحية، وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
المصدر: https://quangngaitv.vn/cong-doan-quang-ngai-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-6512492.html








تعليق (0)