استمع المندوبون في المؤتمر وناقشوا التقارير المتعلقة بأداء الأعمال في عام 2025 والتوجهات لعام 2026؛ وتنفيذ قرار مؤتمر العمال لعام 2025؛ والتقارير المتعلقة بتنفيذ اتفاقية العمل الجماعية في عام 2025؛ والتقارير المتعلقة بمشروع التعديلات والإضافات على اتفاقية العمل الجماعية لمدة 3 سنوات (2025-2028)؛ وتناولوا مخاوف الموظفين التي أثيرت في مؤتمرات العمال على مستوى الإدارات.

وبناءً على ذلك، حققت الشركة في عام 2025 أهداف خطتها الإنتاجية والتجارية بنجاح، حيث بلغت إيراداتها 334.95 مليار دونغ فيتنامي (بزيادة قدرها 3.6% عن الخطة)، وبلغ متوسط ​​دخل الفرد 13.83 مليون دونغ فيتنامي شهريًا (بزيادة قدرها 3.4% عن الخطة). وفي عام 2025، حققت أنشطة الإنتاج والتجارة، إلى جانب ضمان ظروف العمل وتحسين الدخل والاهتمام بحياة الموظفين، نتائج هامة عديدة، مما أرسى أساسًا متينًا للشركة 22 لدخول عام 2026 بثقة وحماس متجددين.

وقع قادة الشركة المساهمة رقم 22 على تأكيد اتفاقية المحاكاة لعام 2026 للإدارات والأقسام.

فيما يتعلق بتوجهات وأهداف الإنتاج والأعمال في عام 2026، قرر المؤتمر ما يلي: ستواصل الشركة تحقيق استقرار الإنتاج، بما يضمن توفير فرص عمل كافية ودخل مناسب ومستوى معيشي لائق لموظفيها. وستُدار أنشطة الإنتاج والأعمال وفقًا للقانون وبكفاءة عالية. وسيتم الحفاظ على رأس المال وتنميته. وستسعى الشركة جاهدةً لتحقيق الأهداف الاقتصادية التي حددتها الإدارة العامة للخدمات اللوجستية والفنية والتي أقرتها الجمعية العامة للمساهمين.

تعزيز التحول الرقمي، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي في الإدارة والعمليات. تكثيف البحث وتطوير السوق. تنويع أساليب البيع وزيادة المبيعات على منصات التجارة الإلكترونية. تطبيق سياسات مرنة للمبيعات والتسويق.

قام قادة الشركة 22 بمنح جوائز للمجموعات والأفراد الذين حققوا نتائج متميزة في أنشطة التعبئة الجماهيرية في عام 2025.

فيما يخص المنتجات: بالنسبة للمنتجات الدفاعية، سيركز البحث على تطوير منتجات غذائية عالية القيمة الغذائية لتغذية القوات أثناء المسيرات والتدريبات والاستعداد القتالي؛ بالإضافة إلى معدات تقديم الطعام متعددة الأغراض. أما بالنسبة للمنتجات الاقتصادية، فسيركز البحث على ابتكار منتجات غذائية مجففة، وتطوير واختبار البسكويت المغذي وألواح الطاقة الغنية بالعناصر الغذائية...

وواصل المؤتمر بتوقيع اتفاقية عمل جماعية إضافية لمدة ثلاث سنوات (2025-2028)؛ وأطلق ووقع اتفاقية منافسة لعام 2026؛ وصوت بالإجماع على الموافقة على قرار مؤتمر ممثلي الموظفين في الشركة 22 في عام 2026.

وفي هذه المناسبة، أشاد المؤتمر وقدم شهادات تقدير للجماعات والأفراد الذين حققوا نتائج متميزة في أنشطة التعبئة الجماهيرية في عام 2025.

    المصدر: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/cong-ty-co-phan-22-day-manh-chuyen-doi-so-da-dang-cac-phuong-thuc-ban-hang-1023763