خلال جلسة التشاور، قدّم نائب مدير مجموعة إسوهاي، ومدير كلية المهارات المهنية اليابانية (JPC)، نجوين شوان لان، نموذج التدريب والعمل في اليابان من خلال برنامج JPC، الذي يُمكّن العاملين من الدراسة وتحسين مهاراتهم، والحصول على فرص عمل مستقرة ودخل مرتفع في اليابان. كما قدّم معلومات حول شروط المشاركة ومعايير الاختيار؛ ووظائف التوجيه المهني لموظفي الخدمة المدنية بعد الاندماج؛ والمهن وتجارب التعلم في اليابان؛ ونظام الرعاية الاجتماعية عند العمل في اليابان... وفي الوقت نفسه، ناقش قادة المدارس بشكل مباشر أسئلة المشاركين في برنامج التشاور وأجابوا عليها.
 |
| مشهد من جلسة استشارية لاختيار تغيير المسار المهني والربط الوظيفي للمسؤولين بعد إعادة الهيكلة الإدارية. الصورة: KIM NGOC |
في كلمته خلال جلسة التشاور، قال الرفيق لام تين ثاتش إن هذه الفعالية جزء من سلسلة من جلسات التشاور المهني التي تُديرها اللجنة الشعبية لمقاطعة سوك ترانج وتنظمها شركة إسوهاي، بهدف دعم الكوادر والعمال غير المهنيين بعد إعادة تنظيم الجهاز الإداري على مستوى البلديات بعد الاندماج، بما يُسهم في استقرار حياتهم والمضي قدمًا نحو التنمية المستدامة. ونأمل أن تُساعد المعلومات المُقدمة في هذه الفعالية المندوبين المشاركين في جلسة التشاور على تعزيز توجيههم المهني لاختيار مسارهم التنموي الأنسب في اليابان، والمضي قدمًا بثقة في المستقبل.
في السابق، تم تنفيذ برنامج التشاور والاختيار لتحويل المهنة في مقاطعتي كو لاو دونج وتران دي ومدينة سوك ترانج، وسوف يستمر التشاور في المقاطعات المتبقية.
كيم نغوك
المصدر: https://baosoctrang.org.vn/tin-moi/202506/cong-ty-esuhai-tu-van-phat-trien-viec-lam-cho-can-bo-khong-chuyen-trach-cap-xa-huyen-long-phu-cf00d21/
تعليق (0)