كوتيكونز تستعرض مكافأة رواتب ستة أشهر لموظفيها

(دان تري) - ربح شركة كوتيكونز بعد الضريبة في السنة المالية 2025 هو الأعلى منذ عام 2020. وتنفق الشركة بسخاء ما بين 4.5 إلى 6 أشهر من الراتب لمكافأة الموظفين المتميزين والأكثر تميزًا.

شاركت السيدة نجوين ترينه ثوي ترانج - نائب المدير العام للعمليات في شركة Coteccons Construction Joint Stock Company (رمز السهم: CTD) - للتو رسالة حول نتائج أعمال الشركة للسنة المالية 2025 (1 يوليو 2024 - 30 يونيو 2025).

أحد محتويات هذه الرسالة هو أن الشركة قامت للتو بدفع مكافأة تصل إلى راتب 6 أشهر لأفضل مجموعة، ويتم منح المجموعة الأفضل راتب 4.5 أشهر.

تم تطبيق نظام الرواتب والمكافآت المذكور أعلاه بعد عام من التعافي القوي للوضع المالي لشركة كوتيكونز. وأظهر التقرير المالي للربع الرابع من السنة المالية 2025 أن صافي إيرادات الشركة المجمعة بلغ 8,351 مليار دونج، بزيادة قدرها 27% عن الفترة نفسها.

بلغ صافي الإيرادات المجمعة المتراكمة لمدة 12 شهرًا 24,867 مليار دونج، بزيادة قدرها 18.2٪ مقارنة بالسنة المالية 2024. وبلغ الربح بعد الضريبة في هذه السنة المالية 454 مليار دونج، بزيادة قدرها 47٪ عن العام السابق، وهو أيضًا أعلى ربح للشركة منذ عام 2020.

بنهاية يونيو، بلغ عدد موظفي شركة كوتيكونز 2,997 موظفًا، بزيادة قدرها 599 موظفًا مقارنةً بالفترة نفسها من العام الماضي. وبلغت مصروفات رواتب ومكافآت الموظفين ما يقارب 195 مليار دونج فيتنامي، بزيادة تقارب 45% مقارنةً بالعام السابق. كما ارتفعت مصروفات الموظفين بنسبة 59% مقارنةً بالفترة نفسها، مسجلةً أكثر من 272 مليار دونج فيتنامي.

حققت شركة كوتيكونز نموًا قويًا في السنوات الأخيرة. كما تُقدم الشركة رواتب ومكافآت سخية للقادة.

"كوتيكونز" تنفق 195 مليار دولار لصرف مكافآت للموظفين (صورة للتقرير المالي)

في الماضي، في المراحل المبكرة بعد تولي السيد بولات دويسينوف منصب رئيس مجلس إدارة شركة كوتيكونز اعتبارًا من أكتوبر 2020 (خلفًا للسيد نجوين با دونج)، كان فريق الموظفين في الشركة يتقلب بشدة.

وفي ذلك الوقت، غادر جميع الموظفين الرئيسيين في مجلس الإدارة، ولجنة الاستراتيجية، ولجنة التعويضات، وقسم الموارد البشرية، والمحاسبة والتدقيق، والمجلس التنفيذي.

أظهرت إحصاءات نهاية سبتمبر 2020 انخفاض عدد موظفي الشركة الأم "كوتيكونز" بنسبة 26% من 1,447 موظفًا (في 31 ديسمبر 2019) إلى 1,075 موظفًا، أي ما يعادل انخفاضًا يقارب 400 موظف. ويُعدّ هذا العام هو الأكثر انخفاضًا في عدد موظفي الشركة الأم بعد 9 أشهر فقط من ذلك الحين. كما انخفض العدد الموحد (إجمالي الوحدات ذات الصلة) بشكل ملحوظ، من 2,272 موظفًا إلى 1,793 موظفًا فقط، أي ما يعادل انخفاضًا يقارب 500 موظف.

بعد إعادة هيكلة الشركة وتحقيق إشارات إيجابية اعتبارًا من عام 2023، عاد بعض الموظفين السابقين للعمل في الشركة.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm