![]() |
فشلت نقابة عمال شركة سامسونج وإدارتها في التوصل إلى اتفاق بشأن الأجور والمزايا. الصورة: بلومبيرغ . |
وصل اتحاد عمال شركة سامسونج للإلكترونيات إلى طريق مسدود بعد عدة جولات من المفاوضات الفاشلة. وأعلن رئيس الاتحاد، تشوي سيونغ هو، بدء إضراب شامل في 21 مايو/أيار، بعد رفض إدارة سامسونج مقترح وساطة من الاتحاد.
فور انتشار الخبر، تفاعل السوق. انخفضت أسهم سامسونج بنسبة تصل إلى 4.4%، بينما خسر مؤشر كوسبي 3%.
يكمن جوهر النزاع في الخلاف حول توزيع الأرباح. يطالب الاتحاد شركة سامسونج بإلغاء الحد الأقصى الحالي للمكافآت، وتخصيص 15% من أرباح التشغيل للموظفين، وإدراج هذا البند في العقود الرسمية. في المقابل، تقترح إدارة سامسونج نسبة 10% بالإضافة إلى مكافأة خاصة تُدفع لمرة واحدة، لكنها ترفض زيادة أجور الموظفين في الأقسام الخاسرة.
وقالت شركة سامسونج في بيان رسمي: "إن التخلي عن هذا المبدأ قد تسبب في تأثير سلبي متسلسل على الشركات والعديد من الصناعات الأخرى".
لا يقتصر ضغط العمال على شركة سامسونج وحدها. ففي اليوم نفسه، أعلنت نقابة عمال شركة كاكاو أيضاً أن بعض أعضائها وافقوا على الإضراب بعد فشل مفاوضات الأجور. وكانت شركة إس كيه هاينكس، المنافسة المباشرة لسامسونج العام الماضي، قد وافقت على تخصيص 10% من أرباحها التشغيلية لصندوق مكافآت الأداء، ما يمثل معياراً جديداً للعمال.
تُعد سامسونج أكبر مُورّد للرقائق الإلكترونية في العالم . وتُستخدم رقائقها في خوادم مراكز البيانات، والهواتف الذكية، والمركبات الكهربائية. وأي خلل في الإنتاج قد يُؤثر سلبًا على سلسلة التوريد التكنولوجية العالمية بأكملها.
يُعدّ توقيت النزاع بالغ الحساسية. فقد سجّل قسم أشباه الموصلات في سامسونج زيادةً هائلةً في الأرباح بلغت 48 ضعفًا في الربع الأول من عام 2026، بفضل الطلب المتزايد على رقائق الذكاء الاصطناعي. ولذا، يعتقد العمال أن مطالبهم مُبرّرة تمامًا. ويُقدّر بنك كوريا أن الإضراب قد يُخفّض نمو الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بنسبة تصل إلى 0.5 نقطة مئوية هذا العام.
يضع هذا النزاع الرئيس لي جاي ميونغ في موقف صعب. فقد وصل إلى السلطة على أساس برنامج لحماية العمال، لكن إضراباً مطولاً في شركة سامسونج قد يضر بالاقتصاد ضرراً بالغاً.
وقال متحدث باسم مكتب الرئيس: "نحث جميع الأطراف على بذل الجهود للتوصل إلى اتفاق، حتى قبل الموعد النهائي، نظراً للتأثير المحتمل على الاقتصاد الكوري الجنوبي".
يعتقد البروفيسور كيم داي جونغ من جامعة سيجونغ أنه حتى لو بدأ إضراب، فإن الحكومة ستتدخل عن طريق تفعيل قوانين العمل الطارئة لوقفه نظراً لخطورة القضية.
المصدر: https://znews.vn/cu-soc-lon-doi-voi-samsung-post1652812.html









تعليق (0)