نائب في الجمعية الوطنية: سعر الكهرباء ارتفع 4 مرات والحد الأدنى للأجور الإقليمية ارتفع مرة واحدة فقط

وأشار نواب الجمعية الوطنية إلى أن أسعار الكهرباء ارتفعت منذ عام 2023 حتى الآن 4 مرات، بنسبة زيادة بلغت 17%، في حين أن الحد الأدنى للأجور الإقليمية للعمال ارتفع مرة واحدة فقط، بنسبة زيادة بلغت 6%.

وفي صباح يوم 18 يونيو/حزيران، وفي حديثه خلال جلسة المناقشة حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية، قال مندوب الجمعية الوطنية ثاي ثو شوونغ ( هاو جيانج ) - نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، إن الناخبين، وخاصة   عامل   المناطق الصناعية تواجه «ضغطاً مزدوجاً»

على وجه التحديد، من جهة، يرتفع سعر الكهرباء والذهب، مما يؤدي إلى ارتفاع أسعار الغذاء والمواد الغذائية. ومن بين الضغوط الأخرى عدم استقرار العمل، وانخفاض الدخل، وصعوبة الحياة.

وأشار المندوب إلى أنه من عام 2023 حتى الآن،   مجموعة كهرباء فيتنام   (EVN) زادت   سعر الكهرباء   أربع مرات، بزيادة قدرها ١٧٪. في الوقت نفسه، لم يرتفع الحد الأدنى الإقليمي للأجور للعمال إلا مرة واحدة، بنسبة ٦٪.

وأعرب المندوب عن قلقه قائلا إن "هذا يجعل من الصعب على العديد من العمال تغطية احتياجاتهم الأساسية اليومية، ناهيك عن الادخار أو الاستثمار للمستقبل".

وبحسبها، يُنتج العمال والكادحون مباشرةً ويخلقون ثروةً ماديةً للمجتمع، لكنهم لا يحظون بالاهتمام الكافي. فهم يعيشون في مساكن ضيقة ذات مرافق ومعدات بدائية، ويكافحون لكسب قوت يومهم.

لذلك، يوصي المندوبون بشدة بأن تضع الحكومة حلولاً للسيطرة على التضخم، واستقرار السلع الأساسية، وخاصة أسعار الكهرباء والمواد الغذائية؛ وفي الوقت نفسه، البحث في السياسات الرامية إلى تعديل أسعار الكهرباء في اتجاه تفضيلي لصالح المواطنين.   الأشخاص ذوي الدخل المنخفض

مراجعة وتعديل بشكل عاجل،   زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمية

بالإضافة إلى ذلك، طلبت المندوبة أيضًا إجراء مراجعة وتعديل عاجلين،   زيادة الحد الأدنى للأجور الإقليمي   منذ يوليو. وحسب قولها، هذا مطلبٌ مُلِحّ من واقع حياة العمال.   الحد الأدنى للأجور الإقليمي   - أن يكون لديه القدرة الفعلية على تلبية الحد الأدنى من متطلبات المعيشة، وفقاً لأحكام قانون العمل.

تتعلق أيضا بـ   وفيما يتعلق بقضية الرواتب، اقترح العديد من المندوبين في الاجتماع السابق أيضًا إصلاحًا مبكرًا للرواتب وزيادة دخل الموظفين المدنيين.   دمج المقاطعات والبلديات

وفقًا للمندوب نجوين هوانج باو تران ( بينه دونج )،   زيادة الراتب   وسوف يعمل موظفو الخدمة المدنية على المستويين الإقليمي والمجتمعي على خلق الحافز والاحتفاظ بالموظفين في سياق زيادة عبء العمل بعد الاندماج والاضطرار إلى الانتقال بعيدًا عن المنزل.

واقترح وفد بينه دونغ أنه بالإضافة إلى دعم العمال المسرحين، ينبغي للحكومة أن تقوم قريبا بإصلاح سياسة الرواتب لموظفيها.   ضابط   تم الاحتفاظ بها في النظام الجديد.

المصدر: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html