هنا، تناول السيد ترونغ كونغ تاي العديد من القضايا المتعلقة بالمعلومات التي نشرتها الصحافة، مثل التأخير في إصدار شهادات ملكية الأراضي، والتأخير في ترقية المعلمين إلى رتب مهنية أعلى، وأفران الطوب غير القانونية.
وفيما يتعلق بـ"العقبات" التي واجهناها مؤخراً، أقر نائب رئيس مجلس الإدارة، ترونغ كونغ تاي، قائلاً: "لكل قسم مهام عديدة. ويكمن الحل في رئيس كل قسم؛ إذ يجب علينا مراجعة العمل لتقديم التوجيه في الوقت المناسب. ولا يمكننا إلقاء اللوم على عوامل ذاتية أو موضوعية."
وفيما يتعلق تحديداً بالسياسات واللوائح الخاصة بالمسؤولين والموظفين، طلب السيد تاي من الإدارات التركيز على التنفيذ لضمان حقوقهم، قائلاً: "عند إصدار اللوائح القانونية المتعلقة بحياة كل مسؤول وموظف، يجب تقديم المشورة والمقترحات في الوقت المناسب. لا تتذرعوا بنقص موارد المحافظة، فالتمويل لهذا الغرض مضمون دائماً. وقد خصصت المحافظة في المستقبل القريب 400 مليار دونغ فيتنامي لتنفيذ القرار رقم 72 بشأن الفحوصات الطبية للمواطنين".
وفي معرض حديثه عن أسباب التأخير في حل استحقاقات وسياسات المسؤولين والموظفين في بعض الإدارات والقطاعات والمناطق، قال السيد تاي إنه إذا لم يتمكنوا من القيام بذلك، فعليهم الاعتراف بأوجه القصور لديهم والعمل على تصحيحها.
"يجب على القائد أن يقوم بمهام متعددة، لا أن ينهي مهمة واحدة فقط قبل الانتقال إلى التالية؛ بل يجب عليه أن "يحمل طفلاً بينما يطحن الأرز". لا يوجد عذر بأن يكون لدى المستويين الحكوميين المحليين الكثير من العمل"، هكذا وجه السيد تاي تعليماته.
فيما يتعلق بتنظيم وعمل جهاز الحكم المحلي ذي المستويين، أفاد السيد تاي بأن المحافظة تُجري مراجعةً لنحو 40 نائب مدير فائضين في الإدارات والهيئات. وستنظر لجنة الحزب في المحافظة، خلال الفترة المقبلة، في نقلهم إلى المناطق المحلية وتعيينهم في مناصب مناسبة.
المصدر: https://giaoducthoidai.vn/dak-lak-danh-400-ty-dong-de-kham-suc-khoe-cho-nguoi-dan-post780237.html







تعليق (0)