احتفال دافئ ومبهج بعيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في نقابة العمال.

مع حلول العام الجديد، تُنفّذ النقابات العمالية على جميع المستويات في مدينة كان ثو العديد من الأنشطة العاجلة لرعاية أعضائها والعمال. ومن أبرز هذه الأنشطة برنامج "سوق النقابات العمالية في رأس السنة الفيتنامية"، وتوزيع الهدايا على العمال الذين يمرون بظروف صعبة، وتنظيم برامج ثقافية وفنية لخلق جوٍّ مفعم بالبهجة والحماس. كما تُعزّز النقابات العمالية على جميع المستويات جهودها في مراقبة صرف الرواتب والمكافآت، وتقديم التقارير والتنسيق الفوري لحلّ المشكلات، بما يُسهم في استقرار علاقات العمل في المؤسسات والشركات.

قدم قادة الاتحاد العام للعمال في فيتنام ومدينة كان ثو هدايا عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة.

لحظات مؤثرة للعمال.

بحسب السيدة لي ثي سونغ ماي، عضو اللجنة التنفيذية للاتحاد العام للعمال في فيتنام، وعضو لجنة الحزب في مدينة كان ثو، ونائبة رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية في مدينة كان ثو، ورئيسة اتحاد عمال مدينة كان ثو، فقد وزّعت المدينة هذا العام، من مصادر مختلفة، أكثر من 20 ألف هدية على أعضاء النقابات والعمال، لا سيما أولئك الذين يمرون بظروف صعبة، بقيمة إجمالية تقارب 19 مليار دونغ فيتنامي. وكان من أبرز الفعاليات برنامج "لم شمل تيت - امتنان الربيع للحزب" و"سوق تيت النقابي" الذي نُظّم في مجمع تان فو ثانه الصناعي، مما أضفى جواً من البهجة على احتفالات أعضاء النقابات والعمال بعيد تيت. وهذه هي السنة الرابعة التي ينظم فيها اتحاد عمال مدينة كان ثو "سوق تيت النقابي".

يضم "سوق نقابات العمال في عيد رأس السنة الفيتنامية" هذا العام 50 كشكًا تعرض منتجات وبضائع عالية الجودة بأسعار مخفضة تتراوح بين 10 و30%، بالإضافة إلى كشك "مجاني" لخدمة العمال. وفي إطار البرنامج، قدم اتحاد نقابات العمال في مدينة كان ثو 500 هدية بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية للعمال في المناطق الصناعية، وتبرع بدراجة نارية لعامل يمر بظروف صعبة. علاوة على ذلك، نظمت نقابات العمال على مختلف مستوياتها العديد من الأنشطة العملية، مثل: مسابقة لعرض وجبة نهاية العام التي تقدمها النقابة، ومسابقة لفّ خبز "بان تيت" التقليدي، وتوزيع 500 تذكرة قطار وحافلة مجانية على العمال العائدين إلى ديارهم للاحتفال بعيد رأس السنة الفيتنامية، والترويج للسلامة المرورية والقيادة الآمنة، وتقديم خدمات حلاقة مجانية، وتنظيم ألعاب شعبية.

في أجواء الاحتفال الصاخبة التي تسبق رأس السنة القمرية (تيت)، تتضاعف فرحة العمال مع كل هدية وتهنئة صادقة. تعمل السيدة لي ثي هاو في مصنع شركة فونغ دونغ لتصدير وتصنيع الأغذية المحدودة، ويعمل زوجها حارس أمن في الشركة نفسها، ولديهما طفل في الصف الثالث الابتدائي. خلال العام الماضي، عانت السيدة هاو من المرض، وتدهورت صحتها، وأدى العلاج المطول إلى تفاقم الوضع المالي للأسرة. وعند تلقيها هدايا تيت، قالت السيدة هاو: "أنا سعيدة للغاية وممتنة. طوال الفترة الماضية، وقف الاتحاد العمالي إلى جانبي، وقدم لي الدعم اللازم لتجاوز الصعوبات والمضي قدمًا."

بالإضافة إلى تنظيم برامج مركزة، شكل اتحاد نقابات العمال في مدينة كان ثو وفودًا لزيارة العمال المهاجرين وتشجيعهم في أماكن إقامتهم المستأجرة؛ ونظم وجبات نهاية العام للنقابات؛ وقدم حلوى بان تيت (كعكات الأرز الفيتنامية التقليدية) للعمال... إلى جانب ذلك، نظمت العديد من النقابات الشعبية مسابقات ثقافية ورياضية ، مما ساهم في خلق جو بهيج لأعضاء النقابات والعمال للاحتفال بعيد تيت.

الجهود المبذولة لدفع الرواتب ومكافآت عيد رأس السنة التبتية.

وجّهت اللجنة الدائمة لاتحاد نقابات العمال في مدينة كان ثو جميع مستويات النقابات العمالية إلى التنسيق الاستباقي مع رؤساء الهيئات والوحدات والشركات لوضع خطط وتعزيز الرقابة والإشراف على تنفيذ سياسات صرف الرواتب والمكافآت ومستحقات نهاية العام. وفي الوقت نفسه، ينبغي على النقابات العمالية التنسيق مع الجهات المعنية لمتابعة وضع الشركات المتأخرة عن سداد الرواتب ومساهمات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

تُعدّ شركة مينه فو للمأكولات البحرية المساهمة - هاو جيانغ من الشركات التي تُولي اهتمامًا كبيرًا برفاهية موظفيها. ويبلغ عدد موظفي الشركة حاليًا حوالي 5200 موظف، بمتوسط ​​دخل شهري يزيد عن 9 ملايين دونغ فيتنامي للفرد. وتُقدّم الشركة العديد من برامج الدعم، مثل: وجبات منتصف الدوام، ووسائل النقل اليومية للعمال، وسكن مجاني للموظفين القاطنين في مناطق بعيدة. وصرح السيد نغوين مينه توان، نائب مدير الشؤون الإدارية والموارد البشرية في الشركة، قائلاً: "بالإضافة إلى الراتب ومكافأة الشهر الثالث عشر، أعدّت الشركة هدايا إضافية بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، لإضفاء المزيد من البهجة على احتفالات الموظفين بهذه المناسبة السعيدة."

في شركة لاك تي 2 المحدودة، يُضمن استقرار رواتب الموظفين ومكافآت عيد رأس السنة الفيتنامية (تيت)، مما يُعزز شعورهم بالأمان الوظيفي والولاء للشركة خلال فترة الذروة في نهاية العام. ووفقًا لإدارة الشركة، يبلغ عدد موظفيها حاليًا حوالي 12,800 موظف، بمتوسط ​​راتب شهري يتراوح بين 5.9 و6.2 مليون دونغ فيتنامي، وتُصرف الرواتب بانتظام في العاشر من كل شهر.

بشكل عام، تم ضمان الاستعدادات لعيد رأس السنة الفيتنامية (تيت) في معظم الشركات؛ وتفاوتت قيمة المكافآت تبعًا للإيرادات والأرباح. فعلى وجه التحديد، بلغ متوسط ​​المكافآت للشركات الحكومية ذات المسؤولية المحدودة 4.3 مليون دونغ فيتنامي، وللشركات الخاصة 7.3 مليون دونغ فيتنامي، وللشركات ذات الاستثمار الأجنبي 11 مليون دونغ فيتنامي. كما نسقت النقابات العمالية المحلية مع قادة الأعمال لتقديم آلاف الهدايا بمناسبة عيد رأس السنة الفيتنامية لأعضاء النقابات والموظفين، تتراوح قيمة كل هدية بين 300 ألف ومليون دونغ فيتنامي.

تُجسّد هذه الأنشطة العملية في مجال الرعاية الاجتماعية اهتمام منظمة نقابة عمال مدينة كان ثو، وتساهم في إضفاء جوٍّ دافئ ومُثمر على عطلة رأس السنة الفيتنامية (تيت) للعمال والموظفين. وهذا بدوره يُسهم في بناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومُثمرة، ويُعزز التنمية المستدامة للشركات.

النص والصور: كين كوك

المصدر: https://baocantho.com.vn/dam-am-tet-cong-doan--a198652.html