القضاء تدريجيا على تحيز "تفوق الذكورة ودونية الإناث" في المجتمع

في الآونة الأخيرة، دأبت وزارة الصحة والقطاعات ذات الصلة على التعاون لتنفيذ جهود التواصل الهادفة إلى الحد من اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة. ومن خلال ذلك، ترسخت تدريجيًا رسالة "الاستثمار في الفتيات من أجل سعادة الأسرة، من أجل مستقبل الوطن".

العديد من النتائج الرائعة

في السنوات الأخيرة، حقق العمل السكاني في مقاطعة دونغ ثاب إنجازاتٍ ملحوظة. وتعزز وعي الناس برعاية الصحة الإنجابية وتنظيم الأسرة بشكل متزايد، وتحسنت جودة السكان تدريجيًا، ونُشرت على نطاق واسع العديد من البرامج والنماذج الدعائية حول المساواة بين الجنسين وتقدير قيمة الفتيات.

ومع ذلك، لا يزال اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة يُثير القلق. ففي فيتنام، تشير الإحصاءات إلى أن لكل 100 أنثى مولودة، هناك ما بين 112 و113 ذكرًا. وقد شكّل ارتفاع نسبة الذكور عند الولادة لسنوات عديدة تحديات كبيرة، منها: خطر وجود فائض من الذكور في سن الزواج، مما يُؤدي إلى عواقب وخيمة على الزواج والأسرة والضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى آثار سلبية على التنمية المستدامة.

قام مسؤولو إدارة الصحة في دونج ثاب بمنح شهادات تقدير وهدايا للطالبات اللواتي تضم عائلاتهن بنات فقط ولديهن إنجازات أكاديمية ممتازة.

وفي دونغ ثاب، وبفضل الاهتمام والتوجيه من جانب لجنة الحزب الإقليمية ولجنة الشعب الإقليمية، إلى جانب المشاركة المتزامنة من جانب القطاعات والمنظمات، تم التحكم في نسبة الجنس عند الولادة، ولكنها لا تزال غير مستدامة حقاً؛ وكانت هناك أوقات تقلبت فيها فوق 110 صبي/100 فتاة.

يُظهر هذا أن فكرة "تفضيل الأبناء على البنات" لا تزال قائمة، وخاصةً في بعض المناطق الريفية. وتتعرض العديد من العائلات لضغوط لإنجاب الأبناء لمواصلة النسل، مما يؤثر بشكل كبير على الحياة الزوجية وصحة المرأة.

ولإحداث تغييرات أقوى في العمل السكاني، قالت نائبة مدير إدارة الصحة فام ثي نغوك ثو: "إن لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات بحاجة إلى مواصلة الاهتمام، وإعطاء توجيه قوي، ودمج الأهداف السكانية العامة، بما في ذلك هدف الحد من اختلال التوازن بين الجنسين عند الولادة، في برامج التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية.

على النقابات والمنظمات الاجتماعية أن تعمل بنشاط على تعزيز المساواة بين الجنسين وتعبئتها ودمجها في أنشطة النقابات والجمعيات. ينبغي أن تكون المدارس والمعلمون رفقاء ومرشدين، وأن يشجعوا الطلاب، وخاصةً الطالبات، على إثبات ذواتهم بثقة. وينبغي على الآباء منح بناتهم الحب والثقة وفرص التطور التي تُمنح لأبنائهم.

في ظل هذه الظروف، وجهت وزارة الصحة القطاعَ بأكمله لتطبيق العديد من الحلول الفعّالة لتحسين جودة العمل التواصلي المتعلق باختلال التوازن بين الجنسين. وتلعب المراكز الصحية الإقليمية، على وجه الخصوص، دورًا هامًا في العمل التواصلي على المستوى الشعبي.

عادة، يحتفظ المركز الطبي الإقليمي في بينه فو بشبكة من المتعاونين من السكان والعائلات والأطفال تغطي منطقة واسعة: حاليًا، يوجد في منطقة بينه فو 228 متعاونًا من السكان والعائلات والأطفال في 6 بلديات.

هذا فريق كبير ومتحمس، يتمتع بمعرفة ومهارات أساسية في مجال السكان والتنمية، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بالمجتمع. ويُعد المتعاونون في مجال السكان القوة الأساسية في التواصل مع الأسر ونشرها وتعبئتها على مستوى القاعدة الشعبية.

تشجيع الفتيات والنساء على الثقة في جميع المجالات

وقال مدير المركز الطبي الإقليمي في بينه فو، نجوين فان ثانه، إنه من خلال سنوات عديدة من الدعاية والتعبئة، أصبح معظم الناس يدركون بشكل أفضل فوائد إنجاب عدد كافٍ من الأطفال، وتربيتهم بشكل جيد، وتنفيذ تنظيم الأسرة لتحسين نوعية الحياة.

يدرك عدد متزايد من الناس، وخاصة الشباب وسكان المدن، أن "كل طفل هو طفل"؛ فقيمة الطفل في الأسرة لا تتوقف على جنسه، فالبنات قادرات على النجاح بلا شك، ورعاية والديهن، والمساهمة في المجتمع كالأبناء. في الوقت نفسه، هناك أمثلة كثيرة لأسر لديها بنات فقط، لكنها سعيدة، وأطفالها ناجحون، ويساهمون إيجابيًا في المجتمع، مما يُسهم في القضاء على التحيز المُتمثل في "تفضيل الأولاد واحتقار البنات" في المجتمع.

مسيرة لتعزيز الحد من عدم التوازن بين الجنسين عند الولادة في منطقة مي ثو.

لم يعد العمل الإعلامي المتعلق بتقليص اختلال التوازن بين الجنسين حكرًا على قطاع الصحة، بل يتطلب تعاون جميع القطاعات والمجتمع ككل. وفي الآونة الأخيرة، نفّذ قطاع التعليم والتدريب جهود ضمان التوازن بين الجنسين في القطاع بفعالية.

وبناءً على ذلك، فإن نسبة التحاق الفتيات بالمدارس الابتدائية والثانوية تساوي تقريبًا، أو حتى تفوق، نسبة التحاق الفتيان في العديد من المناطق. وعلى مستوى الجامعات، تُشكل نسبة الطالبات حوالي 50% من إجمالي عدد الطلاب.

وفيما يتعلق بالهيئة التدريسية، تشكل المعلمات نسبة عالية تصل إلى 60.99%، وخاصة في مرحلة ما قبل المدرسة والمدارس الابتدائية (من 78% إلى 91%). وتشارك 35.62% من النساء في الإدارة التعليمية، ويشغلن مناصب مديرة مدرسة، ونائبة مدير، ورئيسة قسم، ونائبة رئيس قسم، وما إلى ذلك.

وفقاً لهوينه ثي فونغ، نائبة مدير إدارة التعليم والتدريب في مقاطعة دونغ ثاب، فإن المساواة بين الجنسين في التعليم هدفٌ وقوةٌ دافعةٌ للتنمية المستدامة. فعندما يتاح لجميع الناس، رجالاً ونساءً، فرصُ التعليم، وتُهيأ لهم الظروفُ اللازمة لتنمية قدراتهم، يُمكن للمجتمع أن يُطلق العنان لكامل إمكاناته.

يؤدي قطاع التعليم دورًا هامًا في بناء الوعي وتكوين قيم وسلوكيات المساواة بين الجنسين لدى أجيال اليوم والأجيال القادمة. لذلك، على كل مدير ومعلم أن يدرك تمامًا أن تحقيق المساواة بين الجنسين ليس مسؤولية سياسية فحسب، بل هو أيضًا مظهر من مظاهر الإنسانية والتقدم والتنمية.

بفضل التعاون بين جميع القطاعات والمستويات، تتاح للفتيات فرص مواتية لتطوير أنفسهن في الدراسة والحياة. قالت بوي ثي مينه تو، طالبة في الصف العاشر - رياضيات 1، مدرسة تيان جيانج الثانوية المتخصصة: "أشعر بفخر كبير لرؤية المزيد من الفتيات والطالبات والنساء في دونغ ثاب يتألقن في الدراسة والعمل والتفاني.

هذا ليس ثمرة جهود فردية فحسب، بل هو أيضًا دليل على الدعم الفعال من القادة على جميع المستويات، من معلمين وأولياء أمور وهيئات اجتماعية. آمل أن يكون آباء المستقبل روادًا في تغيير عقليتهم، وأن يحبوا أطفالهم من كل قلبهم، بغض النظر عن جنسهم، وأن يتخلصوا من تحيز "تفضيل الأولاد على البنات".

وبالإضافة إلى العمل الدعائي، تم تنظيم العديد من الأنشطة المشتركة بين قطاعات مختلفة لتكريم الفتيات وتشجيعهن على الدراسة الجيدة، مثل حفل تكريم 200 طالبة من عائلات الفتيات فقط اللاتي حققن نتائج أكاديمية ممتازة، والذي نظمته وزارة الصحة في أوائل أكتوبر.

سي.وين

المصدر: https://baodongthap.vn/xa-hoi/202511/dan-xoa-bo-dinh-kien-trong-nam-khinh-nu-trong-cong-dong-1051516/