تدريب قوات الاحتياط الاستراتيجية لتنفيذ القرار رقم 57

DNVN - في منتدى تنمية الموارد البشرية - وهو دافع جديد لتنفيذ القرار 57/NQ-TW الذي عُقد في 7 مايو، أعلن الدكتور لي ترونغ تونغ - رئيس مجلس كلية جامعة FPT - عن برنامج تدريب قوة الاحتياط الاستراتيجية لجامعة FPT، والذي يُختصر باسم برنامج KS57.

تم تصميم هذا البرنامج خصيصًا لطلاب تكنولوجيا المعلومات في جامعةFPT ، بهدف بناء قوة احتياطية استراتيجية جاهزة للمشاركة في تنفيذ القرار الحكومي رقم 57 بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

أوضح الدكتور لي ترونغ تونغ أن البرنامج، من الناحية الهيكلية، سيتألف من وحدتين متعمقتين. سيتم تنفيذ التدريب الجماعي عبر الإنترنت، باستخدام منصة الشريك الاستراتيجي كورسيرا، لضمان أعلى جودة ممكنة لبرامج التعلم الإلكتروني. سيتم التقييم من خلال مشاريع رئيسية، مع نظام تقييم وشهادة كورسيرا معتمدة من جامعة FPT. من المتوقع أن يبدأ البرنامج في الفصل الصيفي من عام 2025 بالوحدة الأولى، ويستكمل بالوحدة الثانية في الفصل الخريفي من العام نفسه.

الدكتور لي ترونغ تونغ – رئيس مجلس إدارة جامعة FPT.

يتكون البرنامج من 8 وحدات، مقسمة إلى مجموعتين رئيسيتين من المحتوى:

تعتبر المجالات الأربعة الأولى مكونات أساسية لنظام التحول الرقمي، بما في ذلك: إدارة الدولة والإدارة العامة؛ إدارة الأعمال والتنظيم؛ الاقتصاد الرقمي والتمويل الرقمي؛ وتجربة العملاء والتسويق الرقمي.

سيتم عرض المواضيع الأربعة التالية بالتفصيل من خلال شرائح، وهي تنتمي إلى مجموعة الكفاءات الأساسية، مما يساعد على تزويد المؤسسات والشركات والوكالات الحكومية بالقدرة على تنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام.

صُمم محتوى التدريب حول منظومة التحول الرقمي، شاملاً عناصر من الحكومة، والشركات، والاقتصاد الرقمي، والتمويل الرقمي، والتسويق الرقمي. وستركز الكفاءات الأساسية على تطوير القدرة على تنظيم وتنفيذ التحول الرقمي على مستوى النظام، وهو أمر بالغ الأهمية للموارد البشرية المستقبلية. وقد تم تحويل جميع المحتويات المذكورة أعلاه إلى محاضرات جاهزة للنشر على نطاق واسع لطلاب جامعة FPT.

سيتم تطبيق البرنامج تجريبياً من خلال تسجيل الطلاب الطوعي، مبدئياً لطلاب تكنولوجيا المعلومات من الفصل الدراسي الثالث فصاعداً الذين حققوا نتائج أكاديمية جيدة في الفصل الدراسي الأخير.

يمكن للطلاب المشاركة مجانًا، والحصول على شهادات بعد اجتياز امتحان اعتماد منفصل لضمان الجودة، وإدراج أسمائهم في قائمة الموارد البشرية الاستراتيجية - الجاهزة لتلبية احتياجات الجهات الحكومية والشركات عند الضرورة. لا تقتصر هذه الفرصة على التعلم فحسب، بل تفتح أيضًا آفاقًا وظيفية واسعة أمام الطلاب، ولا سيما فرصة المشاركة في مشاريع التحول الرقمي الوطنية.

بحسب الدكتور لي ترونغ تونغ، تُعدّ هذه المرحلة التجريبية الأولى لجامعة FPT، حيث يُطبّق الذكاء الاصطناعي على أوسع نطاق في مراحل مثل إنشاء المحتوى، وتصميم الاختبارات، وإنتاج الفيديو . وتتم العملية برمتها تحت إشراف القسم المختص، بهدف إتقان هذه التقنية بحيث يؤدي الذكاء الاصطناعي وظيفته بدقة متناهية، ليحلّ محلّ المهام اليدوية المُرهقة التي كانت تُنفّذ سابقاً.

وأضاف الدكتور لي ترونغ تونغ: "في ظل الظروف الراهنة، تغلبنا على العديد من التحديات، وأود أن أؤكد على تحدٍّ رئيسي يواجه جامعة FPT، ألا وهو ضرورة تدريب عدد كافٍ من الكوادر البشرية في فترة وجيزة لمواكبة التحولات الكبيرة التي ستشهدها البلاد. ويُعدّ تدريب هذا العدد الكبير من الأفراد تحديًا بالغ الأهمية، كما أنه من المهام الرئيسية التي حددتها جامعة FPT".

بالإضافة إلى الإعلان عن برنامج التدريب التكميلي لقوات الاحتياط الاستراتيجية لتنفيذ القرار 57/NQ-TW، وقعت جامعة FPT اتفاقية لإنشاء وإطلاق تحالف الموارد البشرية الاستراتيجية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW مع أربع أكاديميات وجامعات وكليات رائدة، بما في ذلك: أكاديمية هو تشي منه الوطنية للعلوم السياسية؛ أكاديمية التشفير؛ جامعة هانوي للعلوم والتكنولوجيا؛ جامعة التكنولوجيا - جامعة فيتنام الوطنية، هانوي؛ وجامعة FPT.

سيساهم هذا التحالف في بناء وتطوير جيل من الكوادر المؤهلة تأهيلاً عالياً والملمة بالتكنولوجيا، والمجهزة بالمعرفة والمهارات اللازمة، والجاهزة للمشاركة في تنفيذ القرار 57-NQ/TW. وستوقع الأكاديميات والجامعات اتفاقية لإنشاء وإطلاق التحالف الاستراتيجي للموارد البشرية لتنفيذ القرار 57-NQ/TW.

نغوين دوك

المصدر: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/giao-duc/dao-tao-luc-luong-du-bi-chien-luoc-thuc-thi-nghi-quyet-57/20250510110327742