تدريب الموارد البشرية من أجل التنمية التكنولوجية المتقدمة.

في مايو 2025، وقع نائب رئيس الوزراء لي ثانه لونغ القرار رقم 1002/QD-TTg بالموافقة على مشروع تدريب الموارد البشرية لخدمة التنمية عالية التقنية للفترة 2025-2035 والتوجه حتى عام 2045 (يشار إليه فيما يلي باسم المشروع).

زار وفدٌ ضمّ قادةً من وزارة العلوم والتكنولوجيا، وعلماء، ومحاضرين من دونغ ناي، مركزَ الابتكار في مركز التكنولوجيا الحيوية (مدينة هو تشي منه) في مايو 2025، واطلع على تطوير التكنولوجيا الأساسية فيه. الصورة: ل. فونغ

تُعدّ تنمية الكوادر البشرية عالية الكفاءة من أهم أولويات مقاطعة دونغ ناي، وذلك لمواكبة خارطة طريق التنمية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. ويُجسّد هذا الهدفَ الواردَ في القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن تحقيق إنجازاتٍ بارزة في التنمية الوطنية للعلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي داخل المقاطعة.

إعداد الموارد البشرية لمجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات

تهدف خطة الحكومة إلى إعداد موارد بشرية مؤهلة تأهيلاً عالياً في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) لتلبية احتياجات التوسع في الاستثمار والتطوير في المجالات التقنية العالية، مع التركيز على قوة عاملة موهوبة قادرة على المشاركة بشكل عميق في البحث والتطوير للتقنيات الاستراتيجية والتقنية العالية.

سيؤدي ذلك إلى خلق ميزة تنافسية وطنية في جذب الاستثمارات من كبرى شركات التكنولوجيا العالمية، مما يساهم في إعادة هيكلة الاقتصاد والتنمية المستدامة للبلاد في العصر الجديد القائم على العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي والتحول الأخضر.

يتمثل الهدف المحدد بحلول عام 2030 في زيادة نطاق التدريب عالي المستوى في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) بشكل سريع، لا سيما العلوم الأساسية والمجالات المرتبطة بالتكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الحيوية. وينبغي أن تصل نسبة الطلاب الملتحقين بمجالات STEM إلى 35% في كل مستوى تعليمي، مع تخصيص 2.5% على الأقل للعلوم الأساسية و18% للمجالات المرتبطة بالتكنولوجيا الرقمية.

يشارك المتدربون في تدريب عملي ضمن دورة تدريبية في مجال الدوائر المتكاملة لأشباه الموصلات، نظمتها وزارة العلوم والتكنولوجيا بالتعاون مع معهد تنمية القيادة (جامعة فيتنام الوطنية، مدينة هو تشي منه) في مايو 2025. الصورة: من إعداد أحد المساهمين

في مقاطعة دونغ ناي، ووفقًا لإدارة العلوم والتكنولوجيا، تُعتبر تنمية الموارد البشرية عالية الجودة عاملًا أساسيًا لتحقيق قفزة نوعية في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي. وبناءً على ذلك، يُولى اهتمام خاص لتدريب ورعاية واستقطاب الكفاءات في القطاعات الرئيسية للعصر الرقمي واقتصاد المعرفة، مع إعطاء الأولوية للتكنولوجيا الرقمية (الذكاء الاصطناعي، والبيانات الضخمة، والحوسبة السحابية، وتقنية سلسلة الكتل)، وصناعة البيانات، والطب عالي التقنية...

تركز العديد من المؤسسات التدريبية والجامعات والكليات في المنطقة بشكل متزايد على تدريب موارد بشرية عالية الجودة في المجالات التقنية المتقدمة، والتحول الرقمي، وتعزيز تطوير العلوم والتكنولوجيا.

في ندوةٍ بعنوان "حلولٌ لنموذج ربطٍ بين المدارس والدولة والشركات في تنفيذ القرار رقم 57-NQ/TW"، والتي نظمتها إدارة العلوم والتكنولوجيا في مايو 2025، صرّح الدكتور لام ثانه هين، رئيس جامعة لاك هونغ، بأن الجامعة ستعزز التعاون والتدريب في مجال التكنولوجيا المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات. وقد عززت الجامعة مؤخرًا تعاونها مع شركات التكنولوجيا والجامعات على الصعيدين المحلي والدولي، كما استثمرت في مرافق لتحسين جودة التدريب في هذا المجال. ويسهم هذا في عملية التحول الرقمي وتطوير العلوم والتكنولوجيا في المقاطعة.

نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا، فو هوانغ خاي:

"تأمل إدارة العلوم والتكنولوجيا أن يوفر معهد تنمية القيادة (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه) فرصًا للمحاضرين والطلاب من دونغ ناي للقيام بتدريبات عملية في الشركات والمعاهد/المدارس التي تربطها شراكات مع المعهد، مما يساهم في ربط وتحسين جودة تدريب الموارد البشرية في مجال التكنولوجيا المتقدمة وتكنولوجيا أشباه الموصلات في المنطقة."

برنامج تدريبي متقدم في مجال رقائق أشباه الموصلات الدقيقة.

في سياق الثورة الصناعية الرابعة الجارية، تلعب مجالات الرقائق الإلكترونية الدقيقة، والأنظمة الكهروميكانيكية الدقيقة، وتكنولوجيا أشباه الموصلات دورًا محوريًا في تطوير العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي. ولا تقتصر أهمية القدرة على البحث والتصميم والتصنيع للرقائق الإلكترونية الدقيقة والمكونات الكهروميكانيكية الدقيقة على تعزيز القدرات التكنولوجية الوطنية فحسب، بل تُشكل أيضًا أساسًا لبناء صناعات عالية التقنية، وإتقان سلسلة القيمة للمنتجات التكنولوجية تدريجيًا.

في مقاطعة دونغ ناي، أصدرت اللجنة الشعبية للمقاطعة خطة لتنفيذ استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام حتى عام 2030 ورؤية حتى عام 2050. وتحدد الخطة خمس مجموعات من المهام والحلول لتطوير صناعة أشباه الموصلات في المقاطعة، بما في ذلك تنمية الموارد البشرية لهذا المجال.

في الفترة الأخيرة، من 19 إلى 30 مايو، نظمت إدارة العلوم والتكنولوجيا، بالتعاون مع معهد تنمية القيادة (جامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه)، دورة تدريبية لتعزيز المعرفة والمهارات في تصميم الدوائر المتكاملة، وتكنولوجيا تصنيع مكونات أشباه الموصلات، ومكونات الأنظمة الكهروميكانيكية الدقيقة والأنظمة الدقيقة.

تُعد هذه الدورة التدريبية خطوة ملموسة، تُظهر تصميم دونغ ناي على الاستثمار في المعرفة، وإطلاق العنان لإمكانات البحث والابتكار والتطبيق في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات، وبالتالي تجسيد خطة اللجنة الشعبية للمقاطعة بشأن تنفيذ استراتيجية تطوير صناعة أشباه الموصلات في فيتنام حتى عام 2030 ورؤية 2050 في المقاطعة تدريجياً.

يضم هذا البرنامج التدريبي مسؤولين ومحاضرين من جامعات وكليات مقاطعة دونغ ناي، ممن يمارسون التدريس والبحث في المجالات ذات الصلة. ويركز البرنامج على المعرفة الأساسية بصناعة أشباه الموصلات، واتجاهات التطور العالمية، واستراتيجية تطوير الصناعة في فيتنام؛ ومعرفة أساليب وممارسات طلاء المواد الرقيقة، وتقنيات الحفر، والتطعيم الانتشارى، وتقنيات زرع الأيونات؛ وعمليات التصنيع الدقيق لأشباه الموصلات وأنظمة MEMS (الأنظمة الكهروميكانيكية الدقيقة).

أوضح الدكتور لي كوك باو، نائب مدير معهد تنمية القيادة، أن المتدربين المشاركين في الدورة التدريبية سيتعلمون الجانب النظري إلى جانب الجانب العملي، حيث تشكل الجلسات العملية والرحلات الميدانية ما يقارب 70% من إجمالي ساعات التدريب. وسيحصل المتدربون على معرفة أساسية وعامة حول الدوائر المتكاملة لأشباه الموصلات.

"في المستقبل، آمل أن يواصل معهد تنمية القيادة ومقاطعة دونغ ناي تعزيز برامج التعاون في تدريب الموارد البشرية المتخصصة للمنطقة لتطوير قطاع أشباه الموصلات على وجه الخصوص وصناعات التكنولوجيا العالية وتكنولوجيا المعلومات بشكل عام"، هذا ما صرح به الدكتور لي كوك باو.

بحسب فو هوانغ خاي، نائب مدير إدارة العلوم والتكنولوجيا: "يُعدّ تنظيم هذه الدورة التدريبية أحد الجهود الملموسة لتطوير كوادر بشرية عالية الكفاءة في مجال تكنولوجيا أشباه الموصلات والرقائق الإلكترونية. آمل أن يواصل كل متدرب، بعد هذه الدورة، تطبيق المعرفة التي اكتسبها بفعالية في عمله المهني. كما آمل أن يواصل معهد تنمية القيادة التعاون مع الجهات المحلية في برامج التدريب والاستشارات ونقل المعرفة والتكنولوجيا في المستقبل."

البحرية

المصدر: https://baodongnai.com.vn/dong-nai-cuoi-tuan/202506/dao-tao-nguon-nhan-luc-de-phat-trien-cong-nghe-cao-24900c1/