بصمة نظام حكومي ذي مستويين في كا ماو.

(Chinhphu.vn) – بعد عام من تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين، سجلت مقاطعة كا ماو العديد من التغييرات الإيجابية في تبسيط الإجراءات، وإصلاح الإدارة، وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والشركات. وبلغت نسبة إنجاز الطلبات في الوقت المحدد 99.6%، ووصل مستوى رضا المواطنين والشركات إلى 97.15%، مما يدل بوضوح على فعالية اللامركزية، وتفويض الصلاحيات، والابتكار في أساليب الحوكمة.

عقدت لجنة الحزب في مقاطعة كا ماو مؤتمراً لاستعراض مرور عام على تنفيذ إعادة هيكلة وتبسيط جهاز وعمل الحكومة المحلية ذات المستويين - الصورة: VGP/Quoc Hung

استقر النظام بسرعة بعد إعادة التنظيم.

في فترة ما بعد ظهر يوم 27 مايو، عقدت لجنة الحزب الإقليمية في كا ماو مؤتمراً لمراجعة السنة الأولى من تنفيذ إعادة هيكلة وتبسيط جهاز الحكم المحلي وعملياته على مستويين.

وفقًا لتقييم مقاطعة كا ماو، بعد عام واحد من تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين وفقًا لسياسة الحكومة المركزية، أصبح الهيكل التنظيمي للمقاطعة مستقرًا وسلسًا بشكل أساسي في معظم الوكالات والوحدات والمناطق؛ ويتم تنفيذ الوظائف والمهام بشكل متزامن وفقًا للوائح.

تم تنفيذ قيادة وتوجيه لجان الحزب والحكومات على جميع المستويات بحزم، مع الالتزام التام بالمتطلبات العملية والمهام السياسية للمنطقة. وقد ساهمت إعادة تنظيم الجهاز الإداري في تقليص المستويات الإدارية الوسيطة وتعزيز استباقية ومسؤولية القادة في الإدارة والتنظيم تدريجياً.

عقب إعادة التنظيم، استقرت معظم الوكالات والوحدات سريعاً في هيكلها التنظيمي، مع تحسين تدريجي في كوادرها، وتعديل لوائح العمل، وتوزيع المهام وفقاً للنموذج الجديد. ويعمل الجهاز الإداري بكفاءة عالية، مما يقلل من تداخل الوظائف والمسؤوليات، ويسهل إنجاز المعاملات للمواطنين والشركات.

من أبرز النتائج تحقيق توافق واسع بين المسؤولين وأعضاء الحزب والشعب بفضل جهود الدعاية الفعّالة والتنفيذ السريع لسياسات الدعم. وحتى الآن، صرفت المحافظة أكثر من 28 مليار دونغ فيتنامي لدعم 1144 مسؤولاً وموظفاً حكومياً وعاملاً في القطاع العام ممن أعيد تعيينهم نتيجةً لدمج المحافظات، مع الحفاظ على بدلات المعيشة والسفر للموظفين الذين تم الاستغناء عنهم أو نقلهم على مستوى البلديات.

قدّم سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة كا ماو، نغوين هو هاي، شهادات تقدير للمجموعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة - الصورة: VGP/Quoc Hung

الإصلاحات الإدارية تخدم الشعب بشكل أفضل.

أدى تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين إلى تغييرات إيجابية في الإصلاح الإداري وتقديم الخدمات للمواطنين والشركات. فقد تم تبسيط الإجراءات الإدارية تدريجياً، وتقليص أوقات المعالجة، والحد من عدد الوسطاء، وخفض تكاليف التنفيذ على المنظمات والأفراد.

تم تكثيف تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الإدارة والتنظيم ومعالجة الوثائق والإجراءات الإدارية، مما ساهم في زيادة الشفافية والانفتاح والكفاءة في خدمة الناس.

لقد تحسّنت فعالية الحوكمة والإدارة على جميع مستويات الحكومة تدريجياً، وبرز دور ومسؤولية القيادة الجماعية ورؤساء الهيئات بشكل أوضح. كما ازداد التنسيق بين الهيئات داخل النظام السياسي، مما ساهم في تحسين جودة المشورة، وكفاءة العمل، وحل المشكلات الناشئة على مستوى القاعدة الشعبية.

لا يقتصر النموذج التنظيمي الجديد على إحداث تغييرات في الإصلاح الإداري فحسب، بل يُسهم أيضاً في تحسين كفاءة إدارة الدولة وتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة. ويتم تنفيذ توجيه وإدارة تطوير الإنتاج، وجذب الاستثمارات، وتوزيع رأس المال الاستثماري العام، وتطوير البنية التحتية، وتحسين بيئة الاستثمار التجاري بشكل أكثر تكاملاً.

تستمر البرامج الوطنية المستهدفة، وسياسات الضمان الاجتماعي، وجهود الحد من الفقر، وخلق فرص العمل، وتحسين حياة الناس في التنفيذ بفعالية. كما تستمر قطاعات التعليم والصحة والثقافة والشؤون الاجتماعية في تلقي الاستثمارات، ويشهد مستوى تقديم الخدمات العامة تحسناً تدريجياً.

تعزيز اللامركزية وتحسين جودة القوى العاملة.

إلى جانب الإنجازات، أقر المؤتمر بصراحة ببعض الصعوبات خلال الفترة الانتقالية، مثل زيادة عبء العمل بشكل كبير على المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلديات؛ وعدم تكافؤ جودة الموظفين في بعض المجالات؛ والقدرة المحدودة على إتقان التكنولوجيا وضمان أمن المعلومات.

علاوة على ذلك، لا تتزامن البنية التحتية الرقمية والاتصال وتبادل البيانات بين الوكالات والوحدات في بعض الأحيان؛ ولا تزال عملية تنظيم الأصول العامة والتعامل مع المكاتب الفائضة بعد عمليات الدمج بطيئة. ولا تزال بعض البلديات مضطرة لاستخدام مكتبين أو ثلاثة مكاتب قديمة بشكل متفرق، مما يُسبب صعوبات في القيادة والإدارة.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب سكرتير الحزب الإقليمي في كا ماو، نغوين هو هاي، من الوحدات والمحليات مواصلة تنفيذ أعمال شؤون الموظفين بشكل فعال؛ وتعزيز تبسيط وتحسين جودة القوى العاملة وفقًا للوظائف المناسبة لنموذج الحكومة المحلية ذي المستويين.

أكد سكرتير لجنة الحزب في مقاطعة كا ماو على ضرورة التركيز على التدريب المتعمق في العلوم والتكنولوجيا والتحول الرقمي والذكاء الاصطناعي؛ ووضع سياسات تحفيزية مناسبة لجذب المواهب إلى القطاع العام.

كما طلب السيد نغوين هو هاي مواصلة الجهود الرامية إلى تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة، إلى جانب الإشراف الصارم؛ وأشاد على الفور بالنماذج الفعالة وعاقب بشدة حالات التهرب من المسؤولية والانتهاكات.

وفي الوقت نفسه، ستنفذ المقاطعة مجموعة شاملة من الحلول لتحقيق نمو اقتصادي برقمين في الفترة 2026-2030، مما يدفع التنمية السريعة والمستدامة في كا ماو بالاعتماد على الاقتصاد البحري والطاقة النظيفة والزراعة عالية التقنية.

* في هذه المناسبة، قررت مقاطعة كا ماو منح شهادات تقدير لـ 28 مجموعة لإنجازاتهم المتميزة في العمل على تبسيط وإعادة تنظيم الجهاز وتشغيل الحكومة المحلية ذات المستويين.

لو سون

المصدر: https://baochinhphu.vn/dau-an-chinh-quyen-2-cap-o-ca-mau-10226052720175749.htm