الاستثمار في درجة الماجستير: هل يكون بمثابة "خيبة أمل"؟

تشير دراسة نُشرت مؤخرًا إلى أن ما يصل إلى 47% من طلاب الماجستير في الولايات المتحدة يشعرون بخيبة الأمل عندما يكون دخلهم بعد التخرج أقل من المتوقع، أو غير متناسب مع تكلفة الدراسة.

في السياق الحالي في فيتنام، هل الاستثمار في درجة الماجستير فعال؟

يمكن أن تصل رسوم الدراسة إلى أكثر من 100 مليون دونج/سنة

تُنظَّم الرسوم الدراسية لبرامج الماجستير بشكل خاص بموجب المرسوم الحكومي رقم 97/2023 بشأن آلية تحصيل وإدارة الرسوم الدراسية للمؤسسات التعليمية في نظام التعليم الوطني، وسياسات الإعفاء منها، وتخفيضها، ودعم تكاليف الدراسة، وأسعار الخدمات في مجال التعليم والتدريب. وبناءً على ذلك، يُحدَّد سقف الرسوم الدراسية لبرامج الماجستير في الجامعات الحكومية بضرب سقف الرسوم الدراسية للتدريب الجامعي في معامل 1.5، بما يتوافق مع كل قطاع تدريبي في كل عام دراسي، وفقًا لمستوى الاستقلالية. وبموجب هذه اللوائح، تكون تكلفة الرسوم الدراسية لبرامج الماجستير أعلى بمرة ونصف من تكلفة برامج المستوى الجامعي.

في الوقت الحالي، تبلغ تكلفة دراسة الماجستير أكثر من تكلفة الدراسة الجامعية بمرة ونصف.

ها آنه

على وجه التحديد، يبلغ الحد الأدنى لرسوم الدراسة لبرنامج الماجستير في الجامعات الحكومية التي لا تغطي نفقاتها الاعتيادية للعام الدراسي 2023-2024، 18 مليون دونج فيتنامي سنويًا، ويتجاوز الحد الأقصى 36 مليون دونج فيتنامي سنويًا. أما الجامعات الحكومية التي تغطي نفقاتها الاعتيادية، فتتراوح رسومها بين 36 و73.5 مليون دونج فيتنامي سنويًا. أما الجامعات الحكومية التي تغطي نفقاتها الاعتيادية ونفقات الاستثمار (باستقلالية تامة)، فيتعين على طلاب الماجستير دفع ما بين 45 و92 مليون دونج فيتنامي سنويًا، حسب مجال التدريب.

ستستمر رسوم برنامج الماجستير في الارتفاع خلال العام الدراسي 2024-2025. وعلى وجه الخصوص، قد تتجاوز أعلى رسوم دراسية في مجموعة المدارس الحكومية المستقلة في النفقات العادية والاستثمارية 100 مليون دونج فيتنامي سنويًا.

حتى داخل كل مدرسة، تختلف رسوم الدراسات العليا حسب البرنامج. على سبيل المثال، تجمع جامعة التكنولوجيا (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) حاليًا رسوم الدراسات العليا بدوام كامل للعام الدراسي 2023-2024 بمبلغ 33 مليون دونج فيتنامي/السنة، ومن المتوقع أن تجمع العام الدراسي 2024-2025 مبلغ 36 مليون دونج فيتنامي/السنة، وستستمر في الزيادة إلى 37.5 مليون دونج فيتنامي/السنة في العام الدراسي 2026-2027. يتم تحصيل درجة الماجستير في برنامج اللغة الإنجليزية من دورة 2021 حتى الآن بمبلغ 80 مليون دونج فيتنامي/السنة (فصلين دراسيين). في بعض المدارس الأخرى، تبلغ رسوم الدراسة بدوام كامل لبرامج الماجستير الخاصة ما يقرب من 200 مليون دونج فيتنامي. على سبيل المثال، أعلنت جامعة مدينة هوشي منه للاقتصاد عن رسوم الدراسة لبرنامج الماجستير التطبيقي لفترة التسجيل في عام 2024 بمبلغ 180 مليون دونج فيتنامي (بما في ذلك مواد الدراسة وأطروحة التخرج). كما تقوم جامعة مدينة هوشي منه المصرفية بتسجيل الطلاب في برنامج الماجستير في إدارة الأعمال بالتعاون مع المملكة المتحدة برسوم دراسية بدوام كامل تبلغ 179 مليون دونج... والجدير بالذكر أن جامعة RMIT فيتنام أعلنت عن أعلى رسوم دراسية لبرنامج الماجستير لعام 2024 لجميع التخصصات بنحو 870 مليون دونج/برنامج.

وهكذا، فإذا احتسبنا تكلفة الدراسة في فيتنام وحدها، فإن طلاب الماجستير في فيتنام يضطرون حالياً إلى إنفاق عشرات إلى مئات الملايين من دونغ في المتوسط ​​لكل دورة دراسية مدتها عامان.

التوظيف دون تمييز على أساس الدرجة الجامعية والدراسات العليا

في التوظيف الفعلي، هناك وحدات لا تفرق بين خريجي الجامعات وخريجي الدراسات العليا.

صرح السيد كواش هونغ ها، رئيس قسم خدمة العملاء المؤسسيين في البنك التجاري المساهم للتجارة الخارجية في فيتنام ( فيتكوم بنك - فرع كي دونغ)، بأن هذه الوحدة تُوظّف بشكل رئيسي حاملي الشهادات الجامعية، ولا تُفرّق بين المرشحين الحاصلين على شهادات جامعية وحاملي الشهادات العليا. وتُعدّ شهادات التخرج، على وجه الخصوص، عاملاً ثانوياً في عملية اختيار المرشحين التي تشمل معايير متعددة. كما تُجري الوحدة، بالنسبة للخريجين الجدد، مراحل التوظيف، من الامتحانات إلى المقابلات المباشرة.

"يُعدّ المرشح الحاصل على شهادة جامعية مجرد عنصر بارز في طلب التوظيف، وليس عاملاً حاسماً في عملية التوظيف. ويعتمد بنك فيتكوم، كغيره من البنوك، على مواصفات وظيفية موحدة تتضمن مستويات دخل محددة لكل وظيفة. لذا، لا يُعتمد الدخل على المؤهلات، بل على كفاءة كل وظيفة"، كما أكد السيد ها.

بالنسبة للموظفين العاملين، قال السيد كواش هونغ ها إن الوحدة تشجع وتدعم التعلم والتطوير الذاتي. مع ذلك، فإن إضافة دبلوم أعلى لا يساعد الموظفين على زيادة دخلهم في نفس الوظيفة، بل يعتمد على طبيعة كل وظيفة.

توظيف المحاضرين: درجة الماجستير هي المعيار ولكن درجة الدكتوراه هي المفضلة

التعليم والتدريب مجال عمل محدد يتطلب مؤهلات عالية لتلبية متطلبات الوظيفة. ووفقًا للقانون المُعدّل والمُكمّل لعدد من مواد قانون التعليم العالي (2018)، فإن الحد الأدنى لمؤهلات مُحاضري الجامعات هو درجة الماجستير. ومع ذلك، ينص هذا القانون أيضًا على أن تُعطي مؤسسات التعليم العالي الأولوية في تعيين الحاصلين على درجة الدكتوراه كمحاضرين.

تعطي العديد من الجامعات الآن الأولوية لتوظيف حاملي درجة الدكتوراه كمحاضرين.

كي بي

تُوظِّف العديد من الجامعات حاليًا خريجي الدكتوراه فقط كمحاضرين. أما خريجو الماجستير، فيُعيَّنون فقط لشغل وظائف تخصصية أو محاضرين في بعض المجالات التي تعاني من نقص.

صرح الأستاذ المشارك الدكتور بوي كوانغ هونغ، نائب مدير جامعة الاقتصاد في مدينة هو تشي منه، بأن معظم تخصصات الجامعة لا تقبل حاليًا سوى المحاضرين الحاصلين على درجة الدكتوراه أو أعلى. أما الحاصلون على درجة الماجستير، فيُقبلون فقط في عدد من التخصصات التي تتطلب خبرة عملية وتطبيقًا عمليًا متعلقًا ببرنامج التدريب (مثل التصميم والاتصالات وغيرها). هذه تخصصات جديدة تتطلب موارد بشرية أساسية للتدريب أو مرشحين متميزين حاصلين على درجة الماجستير لبناء فريق عمل طويل الأمد. ومع ذلك، تُعطي الجامعة الأولوية لخريجي الماجستير الذين سبق لهم الدراسة في جامعة الاقتصاد في مدينة هو تشي منه. ووفقًا لمستوى الدخل المرجعي المنشور على الموقع الإلكتروني، تدفع الجامعة ما بين 20 و35 مليون دونج شهريًا للمحاضرين الحاصلين على درجة الماجستير، وذلك حسب عدد سنوات العمل (أقل بحوالي 5 ملايين دونج من الحاصلين على درجة الدكتوراه، حيث يتقاضى الأطباء أقل راتب شهريًا وهو 25 مليون دونج، وأعلى راتب شهريًا وهو 40 مليون دونج، وذلك حسب عدد سنوات العمل). مع نفس درجة الماجستير، يكون دخل المتخصص أقل، من 15 إلى 24 مليون دونج/شهريًا.

وقال الأستاذ المشارك الدكتور نجوين شوان هوان، مدير جامعة مدينة هوشي منه للصناعة والتجارة، إن المدرسة تقوم حاليًا بتجنيد الماجستير فقط لعدد من التخصصات الجديدة، وهي التخصصات التي لا يوجد بها تدريب دكتوراه في فيتنام مثل: التكنولوجيا المالية، والخدمات اللوجستية، وإدارة سلسلة التوريد...

تشجع المدرسة العاملين غير الحاصلين على درجة الماجستير على الدراسة لتحسين مؤهلاتهم. عند حصولهم على درجة الماجستير، يكون معامل الراتب والبدل أعلى بنحو ربع مرة من راتب خريجي الجامعات. بالإضافة إلى الدخل، يحصل خريجو الماجستير على بدل شهري قدره مليوني دونج، بناءً على وظيفتهم ودرجتهم، بينما يحصل خريجو الجامعات على مليون دونج فقط.

جامعة فان لانغ لا توظف حاليًا سوى محاضرين حاصلين على درجة الماجستير في مجالات قليلة، مثل الاتصالات والعلاقات العامة، وغيرها. ومع ذلك، صرّح الدكتور فو فان توان، نائب مدير الجامعة، قائلاً: "يشترط في حاملي درجة الماجستير أن يكونوا ذوي خبرة في التدريس، ويفضل أن يكونوا خريجين من الخارج، وأن يتمتعوا بخبرة جيدة، وأن يكونوا قادرين على التدريس باللغة الإنجليزية. كما يُشترط امتلاك خلفية علمية جيدة في مجال الدراسة، ومكان التخرج، ونوع التدريب، وما إلى ذلك. ويتجاوز دخل حاملي درجة الماجستير في الجامعة حاليًا 20 مليون دونج فيتنامي شهريًا".

في ظل واقع التوظيف ومستوى الدخل المذكورين أعلاه، هل دراسة الماجستير "مربحة" في الوقت الحالي؟ في إجابته على هذا السؤال، أكد الدكتور فو فان توان: "الاستثمار في دراسة الماجستير مربح بلا شك. ستساعد عملية التعلم الطلاب على اكتساب معرفة مهنية أفضل في مجال دراستهم".

في عام 2025، سيشكل الطلب على التوظيف في مدينة هوشي منه لحاملي الشهادات الجامعية أو أعلى نسبة 19%.

توقع مركز التنبؤ بالطلب على الموارد البشرية ومعلومات سوق العمل في مدينة هو تشي منه (إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مدينة هو تشي منه) أن الطلب السنوي المتوسط ​​على الموارد البشرية في مدينة هو تشي منه سيحتاج إلى حوالي 310,000 - 330,000 وظيفة (بما في ذلك 135,000 - 140,000 وظيفة جديدة) من عام 2021 - 2025 إلى عام 2030. ومن بينها، بحلول عام 2025، سيشكل الطلب على العمال المدربين 87٪، ولكن أولئك الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى لن يشكلوا سوى 19٪.

كما أثارت بيانات تقرير الربع الأول من عام ٢٠٢٤ الصادر عن هذه الوحدة مخاوف من نقص العمالة غير الماهرة في مدينة هو تشي منه، ووجود فائض من العمالة المؤهلة تأهيلاً عالياً، من الحاصلين على شهادات جامعية أو أعلى. وعلى وجه التحديد، أظهر مسحٌ لاحتياجات الموارد البشرية لـ ١٤,٣٠٠ شركة، تضم ٨٢,٦٠٠ وظيفة، أن نسبة الحاجة إلى توظيف أشخاص حاصلين على شهادات جامعية أو أعلى تُمثل ٢١.٣٪.

المصدر: https://thanhnien.vn/dau-tu-hoc-thac-si-lieu-co-vo-mong-185240701193036572.htm