هذا هو السؤال الذي طرحه مندوب الجمعية الوطنية نجوين ثين نانهان (وفد مدينة هوشي منه) على وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة .

على وجه التحديد، في السؤال المُوجَّه إلى وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية، تساءل المندوب نجوين ثين نهان: في عام ٢٠١٧، أصدرت اللجنة المركزية للحزب القرار رقم ٢١ بشأن التنمية السكانية في ظل الوضع الجديد، مُحدِّدةً هدفًا استراتيجيًا: أن تُنجب كل امرأة فيتنامية في حياتها ما معدله ٢.١ طفل، مما يضمن استقرار معدل المواليد. وبالتالي، يجب على الأسرة التي لديها زوجان عاملان أن تُعيل أربعة أشخاص: عاملان وطفلان. أي أن كل عامل يجب أن يُعيل شخصين (هما وشخص مُعال واحد).

في عام ٢٠٢٤، عندما تصبح فيتنام دولة ذات دخل متوسط أعلى، هل سيكفي الحد الأدنى للأجور في مشروع إصلاح الأجور لإعالة شخصين؟ وإن لم يكن كذلك، فهل سيُطبّق القرار رقم ٢١ بشأن التنمية السكانية في الوضع الجديد؟

ردًا على سؤال النائب في الجمعية الوطنية، نجوين ثين نهان، قالت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية إن سياسة الأجور في قطاع المؤسسات، وفقًا لأحكام قانون العمل، تُحدد من قِبل الموظفين وأصحاب العمل، بناءً على مفاوضات وتسويات بين الطرفين. وتقتصر الدولة على تنظيم الحد الأدنى للأجور باعتباره الحد الأدنى لحماية العمال ذوي المهارات المحدودة الذين يعملون في وظائف بسيطة من تقاضي أجور منخفضة للغاية.

التأمين الاجتماعي ثاش ثاو 23.jpg
تُحدَّد تكاليف تربية الأطفال بناءً على حجم أسرة فيتنامية مكونة من أربعة أفراد، يستطيع كلٌّ منهم تربية طفل واحد. (صورة توضيحية: ثاتش ثاو)

يتم تحديد الحد الأدنى للأجور والإعلان عنه من قبل الحكومة بناءً على توصيات المجلس الوطني للأجور ويتم تعديله على أساس الحد الأدنى لمستوى معيشة العمال وأسرهم؛ والتكافؤ بين الحد الأدنى للأجور والأجر السوقي؛ ومؤشر أسعار المستهلك؛ ومعدل النمو الاقتصادي ؛ وإنتاجية العمل؛ وقدرة المؤسسات على الدفع.

استناداً إلى أحكام قانون العمل، حدد المجلس الوطني للأجور الحد الأدنى لمعيشة العمال لضمان قدرتهم على دفع أبسط النفقات لـ: الغذاء وتكاليف الغذاء لضمان توفير القدر الكافي من السعرات الحرارية (2300 سعر حراري/يوم/شخص) حتى يتمكن العمال من إعادة إنتاج عملهم؛

تكاليف تلبية الحد الأدنى من احتياجات المستهلكين في مجالات التعليم والرعاية الصحية والنقل والمساهمات وغيرها من النفقات؛

يتم تحديد تكاليف تربية الأطفال على أساس حجم الأسرة الفيتنامية المكونة من 4 أشخاص، حيث يستطيع كل منهم تربية طفل واحد.

حدد المجلس الوطني للأجور الحد الأدنى لمستوى المعيشة للعمال ويقوم بمراجعته وتحديثه كل عامين بناء على نتائج مسح مستوى معيشة السكان الذي يعلنه المكتب العام للإحصاء.

وفي عام 2022، وبناء على توصية المجلس الوطني للأجور، أصدرت الحكومة المرسوم رقم 38 القاضي بتعديل الحد الأدنى للأجور ليرتفع بمعدل 6% اعتباراً من 1 يوليو 2023، بما يضمن الحد الأدنى من مستوى المعيشة وتحسينه للعمال.

في 20 ديسمبر 2023، اجتمع المجلس الوطني للأجور ووافق على التوصية للحكومة بخطة الحد الأدنى للأجور التي سيتم تطبيقها اعتبارًا من 1 يوليو 2024، مع زيادة متوسطة قدرها 6٪ (ما يعادل زيادة من 200 ألف دونج إلى 280 ألف دونج).

تقوم وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية بإعداد مشروع مرسوم ينظم الحد الأدنى للأجور للعاملين بموجب عقود العمل وتقدمه إلى الحكومة.