"متعطشون" للموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات، وليس فقط لتصميم الرقائق الدقيقة

في صناعة أشباه الموصلات، إذا كان تصميم رقاقة دقيقة يتطلب شخصًا واحدًا، فإن بقية المهام - التصنيع والتغليف والاختبار - تتطلب 25 شخصًا. تتطلب هذه الخطوة موارد بشرية هائلة، لكنها لم تُركّز على التدريب.

كان هذا هو حديث السيد نجوين دانج لي، مدير كلية هوشي منه الدولية، في حفل نقل برنامج تدريب تكنولوجيا أشباه الموصلات بين جامعة داي ديب (تايوان) وكلية هوشي منه الدولية في 18 يوليو.

«التعطش» للموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات في كل مكان

استشهد السيد نجوين دانج لي بإحصائيات من رابطة صناعة أشباه الموصلات الأمريكية (SIA) تشير إلى أن صناعة أشباه الموصلات الأمريكية من المتوقع أن تواجه نقصًا في العمال يبلغ حوالي 67000 عامل بحلول عام 2030. كما تعاني كوريا الجنوبية وحدها من نقص عشرات الآلاف من العمال كل عام.

كما صرّح السيد لي تسينغ هوا، عميد معهد التكنولوجيا بجامعة داي، بأن الطلب على الموارد البشرية في صناعة أشباه الموصلات مرتفع حاليًا. وتحتاج تايوان إلى عشرات الآلاف من العمال سنويًا في هذا المجال.

قال السيد لو هوين لون، مدير مكتب التعاون الدولي بجامعة دا يي، إن صناعة أشباه الموصلات لا تقتصر على تايوان فحسب، بل تشمل العديد من الدول والمناطق. وتركز تايوان على تدريب الكوادر البشرية لخدمة صناعة أشباه الموصلات في العديد من الدول.

في فيتنام، يهدف برنامج "تنمية الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات حتى عام 2030، مع رؤية حتى عام 2050" الذي وافقت عليه الحكومة في سبتمبر 2024، إلى تدريب ما لا يقل عن 50 ألفًا من الموارد البشرية على مستوى جامعي أو أعلى لخدمة صناعة أشباه الموصلات بحلول عام 2030؛ وتدريب ما لا يقل عن 15 ألفًا من الموارد البشرية في مرحلة التصميم، وما لا يقل عن 35 ألفًا من الموارد البشرية في مراحل الإنتاج والتعبئة والاختبار وغيرها من مراحل صناعة أشباه الموصلات.

ومع ذلك، ووفقًا للمعلم نجوين دانج لي، لا يُدرّب حاليًا في البلاد سوى ألف طالب جامعي سنويًا في مجال تصميم أشباه الموصلات، بينما لا تُدرّب أي كلية تقريبًا في أقسام الإنتاج والتغليف والاختبار. وأضاف المعلم لي: "فيما يتعلق بالحاجة إلى الموارد البشرية، إذا كان تصميم الرقاقة الدقيقة يتطلب شخصًا واحدًا، فإن الأقسام المتبقية - الإنتاج والتغليف والاختبار - تحتاج إلى 25 شخصًا. يتطلب هذا القسم موارد بشرية كبيرة، ولكنه لم يُركّز على التدريب".

وفقا للمعلم نجوين دانج لي، في صناعة أشباه الموصلات، إذا كان هناك حاجة إلى شخص واحد لتصميم شريحة دقيقة، فإننا نحتاج إلى 25 شخصًا للباقي - الإنتاج والتعبئة والاختبار.

الصورة: ين ثي

منح دراسية كاملة لطلاب الجامعات

وقال المعلم نجوين دانج لي إنه من أجل تلبية احتياجات المجتمع من الموارد البشرية، وقعت المدرسة اتفاقية تعاون مع جامعة داي ديب لنقل برنامج التدريب في تكنولوجيا أشباه الموصلات.

سيتم تطبيق برنامج تدريب أشباه الموصلات في المدرسة ضمن برنامج 2+2. بناءً على ذلك، سيدرس الطلاب لمدة عامين في فيتنام، ثم ينتقلون إلى جامعة داي ديب. والميزة المميزة هي حصول الطلاب على منحة دراسية كاملة (منحة مكثفة) عند دراسة هذا البرنامج.

وقال الأستاذ لي: "يمكن للطلاب دراسة أحد التخصصات الأربعة في المدرسة، بما في ذلك برمجة الكمبيوتر، وإدارة شبكات الكمبيوتر، وتكنولوجيا السيارات، والكهرباء الصناعية، ثم الانتقال لدراسة أشباه الموصلات في تايوان".

شرط الانتقال للدراسة في تايوان هو إتقان اللغة الصينية TOCFL A2. تدريب اللغة الصينية مجاني.

السيد نجوين دانج لي (وسط، يسار) والسيد لي ثانه هوا (وسط، يمين) يوقعان اتفاقية نقل تكنولوجيا أشباه الموصلات.

الصورة: ين ثي

فيما يتعلق بالتدريب، قال السيد لو هوين لوان إن جامعة داي ديب تجمع بين التدريب النظري والعملي. كما تُجهّز الوحدة المختبرات والآلات والمعدات الحديثة، وخاصةً تلك التي تُشبه الأعمال التجارية، ليتمكن الطلاب من الممارسة والتفاعل مع الواقع.

وأضاف السيد لو هوين لوان: "بعد التخرج، يمكن للطلاب العمل كمهندسين أشباه الموصلات، ومهندسين التغليف، والاختبار، ومهندسين تطوير المنتجات، ومهندسين الإلكترونيات، ومهندسين البحث والتطوير للمواد...".

المصدر: https://thanhnien.vn/khat-nhan-luc-nganh-ban-dan-khong-chi-voi-thiet-ke-vi-mach-18525071820392804.htm