اقتراح خطة لتقليص عدد 06 هيئات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية

في صباح يوم 7 فبراير، عقدت اللجنة الشعبية للمقاطعة اجتماعًا للموافقة على المحتوى المقدم إلى اجتماع مجلس الشعب للمقاطعة والمحتوى الخاضع لسلطة اللجنة الشعبية للمقاطعة. ترأس الاجتماع الرفيق فام نغوك نغي، نائب أمين لجنة الحزب بالمقاطعة ورئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، ونواب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة.

وافق الاجتماع على المحتوى المقدم إلى اجتماع مجلس الشعب الإقليمي من قبل أعضاء اللجنة الشعبية الإقليمية.

في هذا الاجتماع، ركز أعضاء اللجنة الشعبية للمقاطعة على مناقشة وإبداء الرأي بشأن مشروع قرار إنشاء ودمج وحل الهيئات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعة. وستُحيل اللجنة الشعبية للمقاطعة مشروع القرار إلى مجلس الشعب للموافقة عليه في دورته القادمة، وذلك لتنفيذ ترتيبات الجهاز وتبسيطه وفقًا لسياسة الحزب الواردة في القرار رقم 18-NQ/TW.

وقد ألقى مدير إدارة الشؤون الداخلية باخ فان مانه تقريره في الاجتماع.

وفقًا لتقرير وزارة الداخلية، تضم مقاطعة داك لاك حاليًا وكالات متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، بما في ذلك: وزارة الداخلية؛ وزارة العدل؛ وزارة التخطيط والاستثمار؛ وزارة المالية؛ وزارة الصناعة والتجارة؛ وزارة الزراعة والتنمية الريفية؛ وزارة النقل؛ وزارة البناء؛ وزارة الموارد الطبيعية والبيئة؛ وزارة المعلومات والاتصالات؛ وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية؛ وزارة الثقافة والرياضة والسياحة؛ وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ وزارة التعليم والتدريب؛ وزارة الصحة؛ مفتشية المقاطعة؛ مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وزارة الشؤون الخارجية؛ لجنة الأقليات العرقية. ويبلغ إجمالي الموظفين المعينين في الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية 10,745 موظفًا.

وبحسب مشروع القرار، تقوم اللجنة الشعبية الإقليمية بإعداد خطة لتقليص عدد الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية من 19 وكالة إلى 13 وكالة متخصصة (تقليص 06 وكالات متخصصة).

وعلى وجه التحديد، دمج وزارة التخطيط والاستثمار ووزارة المالية في وزارة المالية؛ ودمج وزارة النقل ووزارة البناء في وزارة البناء؛ ودمج وزارة الموارد الطبيعية والبيئة ووزارة الزراعة والتنمية الريفية في وزارة الزراعة والبيئة؛ ودمج وزارة المعلومات والاتصالات ووزارة العلوم والتكنولوجيا في وزارة العلوم والتكنولوجيا؛ ودمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية ووزارة الداخلية في وزارة الداخلية؛ وإنشاء وزارة الأقليات العرقية والديانات، على أساس حصول لجنة الأقليات العرقية الإقليمية على الوضع الأصلي للجنة الدينية التابعة لوزارة الداخلية؛ وحل وزارة الخارجية ونقل الوضع الأصلي لوظائف ومهام وزارة الخارجية وجميع الموظفين المدنيين وموظفي وزارة الخارجية (باستثناء مجلس قيادة الوزارة) إلى مكتب اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفيما يتعلق بالتنظيم داخل الوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية، فقد تم بعد إعادة التنظيم تقليص 28 وحدة إدارية (بما في ذلك: 04 مكاتب، 05 مفتشيات، 02 فرع، 17 إدارة متخصصة) بنسبة 20.7٪ وتم تقليص 10 وحدات الخدمة العامة التابعة للإدارة.

تحدث في الاجتماع الرفيق نجوين توان ها - نائب الرئيس الدائم للجنة الشعبية الإقليمية.

وفقًا لمشروع الخطة التنظيمية المذكورة أعلاه، تم تبسيط الهيكل التنظيمي للوكالات المتخصصة ووحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية الإقليمية بشكل أساسي، وتم تحديد الوظائف والمهام بين الوكالات والوحدات بوضوح وفقًا لكل قطاع وكل مجال من مجالات إدارة الدولة في المقاطعة، مما تغلب على التداخل والتداخل في الوظائف والمهام بين القطاعات والمجالات قبل هذا الترتيب؛ وضمان مبدأ أن تؤدي وكالة أو وحدة واحدة العديد من الوظائف والمهام وأن تُسند مهمة واحدة (وظيفة واحدة) إلى وكالة أو وحدة واحدة فقط لرئاستها وتولي المسؤولية الرئيسية؛ يساهم ترتيب التنظيم الداخلي في تبسيط الهيكل التنظيمي، وزيادة الموارد البشرية للعمل المهني والتقني، ومراجعة المنظمات الوسيطة وإلغائها وتقليلها وفقًا لسياسة الحزب في القرار رقم 18-NQ/TW. بالإضافة إلى ذلك، يساهم تبسيط الهيكل التنظيمي في إعادة هيكلة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام، وتحسين جودة الموظفين وتبسيط كشوف المرتبات المرتبطة بتنفيذ سياسات جذب الموارد البشرية للعمل في القطاع العام.

تحدث في الاجتماع الرفيق فام نغوك نغي - نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية.

وفي كلمته في الاجتماع، طلب الرفيق فام نغوك نغي - نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، من الوحدات ذات الصلة تقديم المشورة بشكل استباقي للجنة الشعبية الإقليمية بحيث تصدر اللجنة الشعبية الإقليمية على الفور، بعد الموافقة على القرار من قبل مجلس الشعب الإقليمي، قرارًا ينظم وظائف ومهام الوحدات مع التغييرات في الوظائف والمهام الموكلة إليها؛ وضمان التنفيذ في الوقت المناسب للمهام، وعدم ترك المهام شاغرة، مما يؤثر على تشغيل الجهاز، وعمل الأشخاص والشركات.

كما طلب من الوحدات والأفراد المعنيين الالتزام الجيد بالترتيب والتنظيم؛ وتعزيز الروح الريادية والقدوة للكوادر وأعضاء الحزب عند تكليفهم وترتيب مهام جديدة.

المصدر: https://daklak.gov.vn/-/-e-xuat-phuong-an-giam-06-co-quan-chuyen-mon-truc-thuoc-ubnd-tinh