اقتراح لزيادة المخصصات لرؤساء القرى وقادة المجموعات المحلية.

اقترحت وزارة الداخلية لوائح وسياسات للموظفين بدوام جزئي على مستوى القرى والأحياء في أعقاب إعادة التنظيم.

أصدرت وزارة العدل صباح اليوم وثيقة تقييم مشروع المرسوم الحكومي بشأن تنظيم وتشغيل القرى والمناطق السكنية، ونظام وسياسات الموظفين بدوام جزئي في هذه القرى والمناطق. وقد أُعدّ المشروع تحت إشراف وزارة الداخلية.

تحدد مسودة اللوائح عدد الموظفين بدوام جزئي العاملين في القرى والمناطق السكنية، وألقابهم، ومزاياهم، وسياساتهم.

من حيث الأرقام، يشغل العاملون المجتمعيون بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية ثلاثة مناصب: سكرتير فرع الحزب، ورئيس القرية أو زعيم المنطقة السكنية، ورئيس اللجنة العاملة لجبهة الوطن.

يحتفظ مشروع القانون بنفس عدد الوظائف وعدد الموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية كما هو الحال في اللوائح الحالية.

صورة توضيحية

يقترح مشروع المرسوم تعديل وزيادة البدل الإجمالي المخصص للموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية من ميزانية الدولة، مقارنةً باللوائح الحالية، بما يضمن ملاءمته لحجم القرى والمناطق السكنية وحجم العمل بعد إعادة التنظيم. وبالتحديد، ستكون الزيادة من 6 إلى 8 أضعاف الراتب الأساسي للقرى والمناطق السكنية ذات الخصائص الخاصة.

تخصص ميزانية الدولة أموالاً (بما في ذلك دعم اشتراكات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي) لدفع بدلات شهرية للموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية: للقرى التي تضم 700 أسرة أو أكثر، والمناطق السكنية التي تضم 1000 أسرة أو أكثر، والقرى والمناطق السكنية التابعة للوحدات الإدارية الرئيسية على مستوى البلديات للدفاع الوطني.

بالنسبة للقرى والمناطق السكنية غير المشمولة باللوائح المذكورة أعلاه، سيزداد الراتب الأساسي من 4.5 أضعاف إلى 6.5 أضعاف.

استناداً إلى تخصيص أموال ميزانية الحكومة المركزية والقدرة على موازنة الميزانيات المحلية، تقدم اللجنة الشعبية للمحافظة إلى المجلس الشعبي للمحافظة لاتخاذ القرار بشأن مستويات البدلات المحددة لكل وظيفة، وبدلات المهام المتزامنة، ومستويات الدعم للوظائف الأخرى في القرى والمناطق السكنية، وفقاً للقانون.

يجب أن يكون بدل كل وظيفة من وظائف الموظفين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية مرتبطًا بشكل معقول براتب أخصائي من المستوى الأول.

اللوائح المتعلقة بشغل مناصب متعددة والسماح للموظفين بدوام جزئي بشغل مناصب متعددة، والسماح بشغل مناصب أخرى في القرى والمناطق السكنية.

كما ينص مشروع القانون على لوائح بشأن التدريب والتطوير المهني والتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للعاملين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية.

وبحسب المسودة، سيتلقى المسؤولون العاملون في القرى والمناطق السكنية التدريب والتطوير المهني ذي الصلة بواجباتهم الحالية (ستعطى الأولوية للتدريب على مهارات تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي ...).

عند إرسال هذه المجموعة من الأفراد للتدريب أو التطوير المهني، يحق لهم الحصول على المزايا المنصوص عليها في القانون.

يخضع العاملون المجتمعيون بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية لأنظمة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي الإلزامي وفقًا لما ينص عليه القانون.

يتضمن مشروع القانون أيضاً أحكاماً انتقالية. وتشمل هذه الأحكام أحكاماً تسمح لموظفي القرى والأحياء الذين يعملون بدوام جزئي بالتقاعد بسبب إعادة تنظيم القرى والأحياء، وفقاً للوائح الحكومية المتعلقة بتقليص حجم القوى العاملة.

خلال الفترة الممتدة من تاريخ نفاذ قانون التأمين الاجتماعي لعام 2024 (1 يوليو 2025) وحتى تاريخ نفاذ هذا المرسوم، يتم تنفيذ اشتراكات التأمين الاجتماعي الإلزامية للعاملين بدوام جزئي في القرى والمناطق السكنية وفقًا لأحكام القانون.

تتحمل السلطات المحلية مسؤولية مراجعة الأموال وموازنتها وتخصيصها بشكل استباقي لضمان الدفع الكامل وفي الوقت المناسب أو الدفع بأثر رجعي، وبالتالي حماية حقوق هذه المجموعة.

المصدر: https://vietnamnet.vn/de-xuat-tang-phu-cap-cho-truong-thon-to-truong-dan-pho-2517836.html