في كلمته الافتتاحية للندوة، أكد نائب الوزير نجوين ثانه نغوك أن تعزيز ثقافة الامتثال للقانون والحفاظ عليها يتطلب تعاون النظام السياسي بأكمله، حيث يجب على المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية والشركات والأفراد جميعًا تعزيز أدوارهم ومسؤولياتهم. إن بناء ثقافة الامتثال للقانون ليس متطلبًا قانونيًا فحسب، بل هو أيضًا عامل أساسي يُسهم في تحسين فعالية وكفاءة إدارة الدولة والتنمية الاجتماعية المستدامة.
اقترح نائب الوزير أن تُركز تعليقات الندوة على عدد من المحاور الرئيسية، مثل: توضيح مفهوم ثقافة الامتثال للقانون؛ وتحديد العوامل التي تُشكل ثقافة الامتثال للقانون، وتوضيح العلاقة بين ثقافة الامتثال للقانون والمفاهيم ذات الصلة، مثل الوعي القانوني، وثقافة العمل، وثقافة الخدمة العامة. وفي الوقت نفسه، من الضروري تحديد العوامل التي تُحافظ على ثقافة الامتثال للقانون، وتقييم المستوى الحالي للامتثال للقانون، من واقع الممارسة المحلية، على ثلاثة مستويات: المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية؛ وقطاع الأعمال؛ والأفراد، ومن ثم اقتراح حلول محددة.
في تقريره خلال الندوة، أوضح نائب مدير إدارة النشر القانوني والتثقيف والمساعدة القانونية، فان هونغ نغوين، مفهوم ثقافة الامتثال للقانون ومحتواها والعوامل المؤثرة فيها. وبناءً على ذلك، فإن ثقافة الامتثال للقانون، بمعناها الواسع، هي القيم والمعايير والعادات التي تُشكّل وتُحافظ عليها المجتمعات، وتُعبّر عنها من خلال احترام القانون، والمعتقدات والتصورات الصحيحة، والسلوك الإيجابي والتطوعي والكامل، والالتزام بالقانون.
ثقافة الامتثال القانوني مظهرٌ من مظاهر التنمية المستدامة في الوعي القانوني، تعكس مدى ارتباط القانون بالحياة الاجتماعية، وهي ثمرة التثقيف القانوني وتكوين معايير السلوك القانوني في إدراك الأفراد والمجتمع وتصرفاتهم. وفي عملية بناء دولة سيادة القانون، يُعدّ بناء ثقافة الامتثال القانوني والحفاظ عليها مهمةً استراتيجيةً تتطلب تنسيقًا بين أجهزة الدولة والمنظمات الاجتماعية والأفراد، وخاصةً المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية. ولا يمكن لثقافة الامتثال أن تُصبح أساسًا للديمقراطية والانضباط والعدالة الاجتماعية إلا عندما يُطبّق القانون طواعيةً.
نائب مدير إدارة نشر القانون والتعليم والمساعدة القانونية فان هونغ نجوين قدم تقريره في الندوة
ومن هنا، تم اقتراح عدد من الحلول لبناء ثقافة الامتثال للقانون مثل: تحسين النظام القانوني في اتجاه بناء وشفاف ومركّز على الشعب؛ ابتكار اتصالات السياسات والتعليم القانوني؛ تعزيز الدور المثالي للكوادر والموظفين المدنيين وأعضاء الحزب في أداء الواجبات العامة والامتثال للقانون؛ ربط بناء ثقافة الامتثال للقانون بشكل وثيق مع التعليم الأخلاقي وأسلوب الحياة وبناء الثقافة الإنسانية؛ إثارة دور الناس كموضوعات في خلق وممارسة ثقافة الامتثال للقانون.
في كلمته الختامية في الندوة، قال نائب وزير العدل ، نجوين ثانه نغوك، إن مفهوم "ثقافة الامتثال للقانون" يجب أن يُعالج من الناحيتين النظرية والتطبيقية، ولكن الأهم هو أن يكون مفهومًا وسهل الفهم والتذكر وسهل التطبيق. من الضروري الانتقال من التطبيق السلبي للقانون إلى عادة الامتثال الطوعي والاستباقي للقانون. يكمن الفرق بين "الامتثال للقانون" و"ثقافة الامتثال للقانون" في أنه إذا كان الامتثال شرطًا ضروريًا فحسب، فإن الثقافة القانونية شرط كافٍ، لتصبح سلوكًا طوعيًا وسلوكًا حضاريًا وأسلوب حياة يومي لكل فرد.
واقترح نائب الوزير أيضًا عددًا من المجموعات الرئيسية من الحلول لبناء ثقافة الامتثال للقانون بشكل فعال، وتحديدًا:
أولاً، لتعزيز وتحسين نوعية التعليم المتعلق بالأخلاق وأسلوب الحياة منذ سن مبكرة، من المستوى الشعبي، من الضروري الاستمرار في تعزيز وتنمية جميع القيم الثقافية التقليدية والهوية الوطنية؛
ثانياً، التفكير المبتكر، وتحسين فعالية نشر التعليم القانوني، حيث من الضروري الاستمرار في تحسين البوابة القانونية الوطنية، وهي مكان لنشر التعليم القانوني والمساعدة القانونية؛
ثالثا، تعزيز مراجعة وتعديل اللوائح المتضاربة والمتداخلة في الوقت المناسب من أجل استكمال النظام القانوني، وضمان صرامة القانون ونزاهته، والامتثال للوائح، وعدم وجود "مناطق محظورة" أو استثناءات؛ وضمان الأمن الاجتماعي، وخلق الظروف التي تمكن الناس من الامتثال للقانون بثقة.
رابعا، بناء فريق من الكوادر المتميزة والأخلاقية والتي تتمتع بروح المسؤولية العالية، وتكون قدوة حسنة حتى يثق الناس والشركات بالقانون.
المصدر: https://sotuphap.camau.gov.vn/thoi-su-chinh-tri-va-tin-tuc/dinh-hinh-van-hoa-tuan-thu-phap-luat-tu-nhan-thuc-den-hanh-dong-286700
تعليق (0)